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  • 岗位职责: 1.协助经理处理公司管理事务,确保流程的顺畅运行; 2.参与组织公司活动,确保活动的成功举办; 3.管理和维护经理的日程,确保安排合理且高效。 任
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  • 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; 2、协助总经理做好其他的梳理、监督、辅助、服务工作; 3、做好部门和其他部门的
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  • 1、协助总经理安排日常行程及处理日常事务; 2、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 3、与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
  • 岗位职责: 1、协助经理处理日常事务,包括但不限于文件整理、会议安排及跟进工作。 2、参与制定和优化部门销售流程,提高工作效率。 3、负责内外部沟通,确保信息准
  • 负责协助经理完成工作 负责分公司安全工作协调 及时学习相关安全法律法规
  • 岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务,优化工作流程,提高工作效率。 2. 组织和安排会议,确保会议记录准确无误,并跟踪会议决议的执行情况。 3. 负责内外部文
  • 1.掌握学习业务基本知识 2.协调处理公司日常事务 3.组织跟进相关政策的落地验收 4.出差,协助开拓业务和辅助重要事件落地 任职要求: 1.思维敏捷 2.
  • 任职要求: 年龄18-35岁,男女不限,无学历要求,有无工作经验均可 考核压力 福利待遇:无责底薪2500+500全勤+阶梯式提成月平均薪资1万,下午茶歇、节日
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  • 工作内容: 完成经理/老板交待的任务 任职要求: 1.办公室电脑使用熟练,抗压能力强,工作积极主动,做事效率快 2.有良好的沟通及表达能力 3.有人事、行政、
  • 岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务,确保办公室运作顺畅; 2. 负责会议的组织、记录及后续跟进工作; 3. 管理并更新部门文档资料,保证信息的准确性和时效性
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    协助总经理管理公司,每周工作六天,免费工作餐,工作时间上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,法定假日休息。 包括但不限于以下具体工作内容: 一、
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