物业人事行政专员
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广州越秀区东山口1-3年本科
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一、职位描述： 1. 负责建立员工档案、员工劳动合同签订、续签，负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理等人力方面工作； 2. 负责办公室的文秘、 -
此岗为人事行政主管，管理岗 1. 建立并完善行政和人事管理体系，并组织实施，确保公司日常办公正常运作； 2. 负责日常人事管理（人力规划、招聘、培训、绩效、员工 -
1. 负责日常物资采购，报销及管理工作，定期进行固定资产维护及盘点，预算申报等，确保企业日常运行； 2. 负责行政流程及OA系统的跟进，定期更新及维护，以优化工 -
1.管理公司日常流水账（报销，采购，制作工资单等） 2.负责行政及客服工作，含整理机构文件、教具等，以及执行后勤管理工作等（如采购及归纳办公物资），以及负责客户 -
岗位职责: 1、负责公司招聘，协助培训的组织开展工作。 2、负责公司人员入职、离职、移动等手续的办理。 3、负责公司员工档案管理，保证档案的完整性。 4、帮助建 -
工作内容： 1、负责公司常规的采购事宜。 2、负责公司的行政接待、卫生监管 3、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。 4、负责数据收集统 -
职位详情： 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒，公司的通知及时发送到团队群聊； 2、协助处理团队关系，团队人员在各项通知及时发送并提醒； 3、负责经理客户的 -
(宝妈岗+双休+半天班+兼职) 上午8:30-11:30(兼职，3小时)综合4000-6000 售后理赔: 处理客户订单的异议问题，提供专业的解决方案;负责售后
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产品出入库，工资核算，部分配件采购！有过两年行政经验以上，电脑操作熟练！ -
职位描述 （1）负责公司相关日常接待工作； （2）负责办公区域的日常维护、绿化植物及办公环境的管理； （3）负责办公用品和固定资产的采购、发放及管理工作； （4 -
工作职责：（负责仓储的行政人事相关工作，在仓储办公） 1、负责起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作方案流程； 2、制定招聘计划，并组织开展、优化、 -
岗位职责: 1.协助主管对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务; 2.对老客户的售后服务跟进，通知保单续费、缴费、年金领取、完善保单资料; 3.
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岗位职责： 1、负责公司文控管理、文件档案的管理，制定、推行各种行政规范； 2、执行办公室日常行政事务，确保办公室后勤通畅、有序（固定资产、办公用品、清洁、消防 -
1.负责组织企业文化建设工作，包括下午茶、公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 2.负责接待面试、来访工作，固定资产登记及管理； 3.负责办公用品的管 -
工作内容： 1、负责来访客户的接待，前台电话的接听和转接重要事项记录传达； 2、办公用品、固定资产的盘点、购买、保管、统计、发放等管理工作； 3、负责员工年节福 -
工作内容： 1、负责通信文档的整理、归档和管理； 2、支持团队日常行政工作，确保办公流程的顺畅； 3、协助处理与通信相关的各项事务。 岗位要求： 1、具备良好
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岗位职责： 1.参与新建和在建仓库食堂的规划建设，协助完成对餐饮供应商的飞检和引入。 2.负责供应商培训和仓库食堂供餐现场运营对接，日常监督检查食品安全、餐品种 -
1、执⾏招聘⼯作流程，协调、办理员⼯招聘、⼊职、离职、调任、升职等⼿续 2、协同开展新员⼯⼊职培训，执⾏培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 3
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岗位职责： 1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理； 2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作； 3、公司各部门人员的岗位职责 -
双休，9.15-12.00 1.30-6.30。 岗位职责： 1、负责公司岗位招聘； 2、行政工作； 3、上级安排的其他工作。 -
岗位职责： 一、人事管理：（80%） 1、负责招聘工作，筛选合适简历，预约面试，跟进面试结果； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关事项办理，维护员工档案； -
岗位职责： 1、负责前台接待、门禁系统管理工作、面试人员面试工作。 2、负责公司办公环境管理、办公设施设备维修工作。 3、负责公司办公用品采购工作。 4、负责办 -
岗位职责： 1、负责仓库人员招聘的信息发布、简历筛选和候选人面试电话邀请； 2、负责考勤统计核算等报表； 3、负责仓库的日常行政事务以及后勤管理安排工作； 4、 -
负责公司行政、人事以及后勤等日常管理工作 1、公司各类档案的设立、整理及管理工作 2、考核消防管理、安全检查、清洁工作 3、公司对外接待工作 4、公司办公用品及 -
岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行及协助管理公司重要资质证件; 2.负责会议安排及通知工作，并进行会议记录，重要会议接待安排与场地布 -
岗位职责： 1.负责人员的接待（求职者，客户，公司来访人员等） 2.人事网站的消息回复和邀约 3.数据的整理和统计及表格制作 4.公司物品的清点和管理 5.资料 -
有经验（3年以上经验） 岗位职责 1、面试人员接待、指引填写应聘者填写表、性格测试等资料；来访人员的登记和指引等工作；接待新员工入职办理填写资料； 2、日常负责 -
1.维护并开拓公司招聘渠道，根据公司人才需求筛选合适的人才邀约，接待以及面试，完成公司招聘目标； 2.人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本及流失率； -
*偏向HRBP工作职能 岗位职责： 1.日常线下店铺员工补充或新店人员招聘(需擅长招聘)，简历筛选，统筹招聘面试；负责前线员工阶段性面谈，为前线员工提供薪酬 -
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、初试、数据统计等。 2、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理
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