生产管理储备干部
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龙岩经验不限本科
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生产管理储备干部，重点培养 -
职业高中或者中专以上文化，25-35岁，模具制造，机电类专业，有机械知识基础，熟悉或者了解机械装配，会看机械图纸优先，要求有上进心，思维灵活。数量: 5名。 -
岗位职责 1、负责场区年度目标、生产计划制定； 2、负责场区运营管理，做好场区生物安全、疾病净化、健康管理； 3、管理场区团队，做好绩效管理，提升场区业绩。 任
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1.大专以上学历，化工，材料，机械专业，可接受应届生 2.前期在车间各岗轮岗学习晋升通道：生产组长-副班长-班长-主管 3.有生产管理经验不限学历和专业要求。 -
岗位职责： 1.执行本组的生产调配工作，根据排单合理安排生产任务； 2.监督生产正常运行。 任职资格： 1、本科学历，机械、材料类相关专业； 2、培 -
1.负责各类产线的生产与设备维护，掌握产线全流程的品质控制与生产管理，要求大专学历 -
岗位职责： 1、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 3、建立现场管理制度， -
1. 有电子厂（钟表厂优先）5年以上生产管理经验 2. 工厂有计划有条理，有责任心。 3. 处理事冷静，善于沟通，有较强的协调能力。 4. 有上进心和学习力。
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负责安排车间员工的每天工作任务，技术指导，统计生产中的工作进度，根据订单交货时间跟踪生产过程，整理工作现场，有序的排料生产。
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主要负责生产车间设备正常运转、生产任务达成、人员管理、现场5S管理等工作 -
1、有组织协调能力,按计划安排并组织车间生 产; 2、按公司管理规定贯彻执行,保证产品质量; 3、有责任心,有团队精神,具有良好的职业道 德修养。
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岗位职责: 1.负责生产安排及品质管理等工作; 2.负责组织人员的培训工作; 3.定期做好设备保养，以及现场5s管理 4.完成上级领导随时下达的其他工作
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1.车间管理，安全生产，现场生产秩序 2.订单管理，保质保量保工期 3.质量管理和员工管理
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1、30-45岁，大专及以上学历，机械相关专业； 2、5年以上制造业企业生产管理经验； 3、具备较强组织协调、沟通、执行能力。
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岗位职责： 1、生产计划的按期达成； 2、生产工艺执行及产品质量的达标； 3、生产效益的达成； 4、生产效率的提升； 5、生产成本的控制； 6、生产安全保障；
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设备管理 生产计划 生产管理 职责描述: 根据生产副总安排组织实施生产管理、物流计划、设备管理、安全等相关工作 1、根据分厂生产计划，组织制订本车间生产作 -
岗位职责 • 生产战略规划与计划：根据公司发展战略，制定生产战略和年度生产计划，确保生产与公司整体目标一致，并进行产能规划与资源配置，保证生产高效进行。 •
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工作职责: 1、工作内容：在车间一线及关键岗位轮岗，学习并掌握原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、生产管理等基础知识； 2、培养路径：车间一线轮岗（3- -
1生产安排 2品质管理 3人员管理 4懂流水线排产 5有对讲机或相关行业经验
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各种铜门窗，铜工艺品，铜工艺装饰，全套技术生产管理， 任职要求，服从公司政策管理:敬业有责任心，会图纸设计有学习创新精神，对行业有丰富经验，对产品要有严格要求，
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1、岗位信息岗位名称：葡萄酒生产管理及化验管理人员岗位职责1、负责葡萄酒生产全过程的管理与监督，确保生产流程严格遵循标准与规范，保障产品质量稳定。2、制定并执行
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（1)根据企业生产计划，组织制订本组的生产作业计划 (2)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度: (3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生
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岗位内容： 1. 负责组织协调各个生产部门的工作，保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划，开展车间生产 -
岗位职责： 1、组织实施生产物料的下达生产计划，做好生产原料、辅助材料、办公用品采购申报计划，保质保量地完成生产任务； 2、协助技术主任，做好节能减耗，控制生产
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岗位职责： 1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、5S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作； 2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各 -
工作地点：宜春市高安生产基地（包吃住） 一、岗位要求 1、应届毕业生，大专及以上学历，不限专业。 2、具备较强的沟通、社交能力，品行端正，工作细致、有耐心，态度 -
岗位职责： 1.根据生产计划，平衡和建设各生产线生产能力，安排和组织生产活动，达成交期、质量和成本； 2.组织落实车间双三检制度、严肃工艺纪律，保证产品品质； -
1、理工类专业优先（机械、电气、材料、化工、自动化、电子信息、物理学、光学等）； 2、语言：英语四级； 3、学历要求：本科； 4、个性：吃苦耐劳，能接受倒班工作 -
1.普通话标准、形象好（要全职不要兼职） 2、性格开朗、工作认真 3、有服务意识、有较好的沟通与理解能力 4、对未来有规划、有学习能力
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招聘岗位：管培生。 公司发展太快，成立仅2年时间，营业额过亿，人数突破600人。因此公司急需管理型人才，特招10名具有管理潜质的人才，由总部人事总监培养，培训共
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