人事HR招聘
5-8K 石家庄裕华区开发区 经验不限 学历不限
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作 2、参与每月招聘计划制定，能依据岗位需求保质保量的完成每月招聘计划。 [任职要求] 1.大专以上学历 2.年龄2
岗位职责: 1. 负责利丰集团的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合
岗位职责: 尽心工作 任职要求: 给自家公司岗位招聘 不限经验 3000无责底薪加1000-3000招聘提成
1. 负责公司名下店员的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性
岗位职责：使用招聘软件招人 公司提供账号 任职要求：大专及以上学历 接受无经验 20-28岁
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3
负责公司人力资源相关，招聘，面试，入职，培训，管理等工作
岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2. 与候选人沟通，了解候选人需求，提供合适的职位机会； 3. 组织和参与面试
急聘人事招募专员 早9:00晚6.00，12:00-13:00休息，购买社保，不加班、招聘签约主播500一个人的提成，综合薪资5000-10000 工作内容:
职位要求 1.性别不限 26岁 - 40岁（有3年以上人事岗位经验，); 2.专科及以上学历,人力资源管理,行政管理等专业优先(英语四级或以上优先); 岗位职责
岗位职责: 1、主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作; 3、组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况; 4
岗位职责： 1、 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、 利用各类招聘渠道发布招聘信息，开拓招聘渠道，简历筛选、预约人员面试； 3
上班随意撸猫，随意发挥，公司全是00后小哥哥，小姐姐 经纪人事岗位职责： 上班时间10:00-19:00，中午休息时间：12:00-13:00，单休，一周一天（- 负责招聘，早九晚六 月休四天可随时休班 公司氛围超好 同事都是00后超好相处滴
我们是文化传媒公司 工作内容： 1.负责公司招聘，并及时反映面试者情况面试人员的简历筛选，面试人员邀约任职资格： 1.形象好，气质佳 擅于表达 会抛话题 有网感
公司接受实习生，有人带，可盖实习证明哦～ 薪资待遇： 1.无责4000＋提成（上不封顶），平均到8K+！！！快来加入我们吧！ 2.时间早十一晚八- 1、上班时间：早九晚六 2、负责接待面试和整理打印资料 3、完成上级吩咐任务 4、薪资待遇：3000-8000
岗位职责: 1.为公司招聘主播艺人。 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试。 2. 构建和维护招聘渠道，确保人才来源多样化。 3. 与团队成员紧
人员培训及考核
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；年龄在25-37岁 2、负责组织起草、
岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 岗位职责： 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 负责员工关系管理，包括员工入
建立公司人力资源管理部门，负责整个品牌人力资源管理- 岗位职责： 1、根据公司发展需求，规划并执行招聘流程，确保人才供给； 2、负责员工入职、离职手续的办理，维护人事档案，保证信息准确性； 3、组织并实施员工培训，
挑战高薪，因业务发展需要急招 招聘专员 年龄20-28周岁 岗位职责： 1、根据公司空缺岗位通过58，boss平台进行招聘 2、发布招聘职位，筛选简历，预约面试
职位描述 一、 工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护- 岗位职责： 1、人员的招聘与配置、网站的运营工作。 2、审核管理员工考勤； 3、员工入职、转正、离职手续办理； 4、劳动合同签署、保险办理； 5、入职人员信息登
工作内容：负责给公司内部进行招聘 上班时间：早九晚六 薪资：综合薪资4000+ 公司氛围好，大家都很好相处哦~ 欢迎大家滴滴~
招聘行政人事 首先强调，底薪真实，不存在那种结资与声称不一样的情况 岗位职责: 1.负责人才招聘及人事管理事宜，及时补充人力; 2.负责全体员工考勤的监督管理，
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