人力资源专员（薪酬与信息化）
7-12K
广州南沙区黄阁1-3年本科
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岗位职责： 1、负责员工薪酬的核算和发放； 2、负责员工社保和公积金的核算和缴纳； 3、协助关于人力资源信息化的工作内容，包括社保、福利、合同、档案等事项的咨询 -
全职（周一到周五出勤） 福利待遇：周末双休双休双休！！！ 底薪4000 工作内容： 1、负责发布职位信息进行招聘、简历筛选、电话邀约、面试接待、面试结果跟 -
岗位职责：负责公司的招聘 培训 面试 绩效考核 ，具有一定的组织能力 岗位要求：执行力强，能够有效完成上级交代的工作，事事有闭环 教育程度：大专及以上，有 -
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资 -
工作职责: 1、根据公司现阶段招聘需求，处理日常招聘工作；负责甄别简历，邀约候选人，通知面试结果，跟进后续入职事宜; 2、完成领导安排的其他事项。 任职要求： -
人力资源专员/助理3000-5000，1、负责办公室日常维护 2、熟练掌握各类办公软件 3、召开主持会议并进行记录 4、维护员工关系 5、完成上级领导交代的各项
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1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化规范化、科学化的人力资源管理体系。根
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岗位职责： 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、公司各种档案的管理、花名册的维护与更新 3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 4、每月的
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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人事行政岗位: 一、工作日着职业装上班，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00 三、负责团队各类文档制作，打印，复印，理赔，上 -
岗位职责： 1. 参与企业文化的构建与推广，提升组织凝聚力； 2. 负责员工培训项目的策划与执行，提高团队整体素质； 3. 执行招聘计划，包括人才的筛选、面试及 -
岗位职责： 1、人员招聘与培训：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。 2、员工关系：负责处理员工入职 -
岗位职责： 1.编制各部门招聘岗位任职资格要求，提报直接上级及用人部门审核，项目经理签批后备案； 2.执行招聘计划（发布职位、筛选简历，通知面试等），把控招聘流 -
1、负责公司招聘、培训、员工异动、薪酬、奖惩等工 作的综合管理； 2、负责新员工入职员工的培训工作，组织监督各部 门培训计划的执行，培训效果的评估及公司各部门的 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助上级完成招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 3. 参与制定和 -
主要工作内容：公司考招聘 考勤汇总 绩效考核 人员安排以及领导安排的其他工作内容 上班时间8:00-18:30 中午休息吃饭：12:00-13:00 需要有一年 -
岗位职责：利用正规的招聘平台,发布相关职位,筛选意向求职者,沟通岗位情况,根据求职者意向,安排合适的岗位; 任职要求：年龄18—30周岁,大专以上学历,性格开朗
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招聘办公室文员 底薪4500+提成。 综合薪资8500～12000不等 招聘年龄:18-28岁（工作认真负责）沟通交流能力突出，有团队精神。 工作内容：日常工
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1.招聘 2.处理和员工之间关系 -
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
1.招聘，签订合同，保险申报，员工离职！
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1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、 -
岗位职责: 1.协助上级领导完成人力资源部工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.执行人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意 -
职责描述： 1.负责公司招聘工作的计划、实施、分析及成本管控； 2.快速精准理解业务需求，招聘手段、渠道多样化，高效落地闭环需求岗位； 3.员工的入离调转等；
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岗位职责： 1.招聘网站信息发布、维护；简历的筛选、电话邀约及初步面试 2.负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等 3.负 -
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先 -
**岗位名称**：人力资源专员 **工作地点**：济南、日照 **岗位职责**： 1. **招聘与人才管理**： - 制定并执行公司的人才招聘战略， -
岗位职责： 1.负责律所律师转所手续，包括本地律师转所、异地律师进京及律师首次申请执业手续，律师证年检，派驻、撤回等，与司法局律协对接； 2.负责律所社保公积金 -
【岗位职责】 1.参与招聘实施等人力资源日常工作； 2.参与策划及组织如招聘会，市场调研等工作； 3.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、2025届本
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