前厅主管
3-6K
赣州1-3年学历不限
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负责员工培训 前厅各项工作的安排 独立处理客诉，避免重大客诉发生 配合总经理完成每月任务的达成 -
监督前厅日常工作 不断完善工作标准和服务流程 大众点评简单维护 -
1、协助前厅经理、人事财务、采购的全面管理； 2、对前厅服务、环境卫生、门店安全进行高标准追踪； 3、检查员工的出勤状况、仪容仪表，布置工作任务； 4、检查区域
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1．负责餐厅的运营和管理：餐饮经理需要制定餐饮部的工作计划和经营预算，确保餐厅的日常运营顺畅，并为顾客提供高质量的餐饮服务。 2．客户关系维护：建立和维护客户关
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1.收银 2.客户预定销售 -
任职要求：有做餐饮工作经念的，有团队精神，凝聚力，吃苦耐劳 行业经验：形象好气质佳
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管理前厅，负责店面运营
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岗位职责： 1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。 3、协调、沟通餐厅
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1、学习公司文化 2、协助上级完成公司任务 3、辅助店长做店铺管理 4、开展员工建设、带动团队氛围 5、完成店铺日常行政工作 任职要求 1、开朗活泼、热爱交流
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有过餐饮行业的经验 最好是有过会所餐饮行业经验的最好
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没有同行业经验者，不考虑喔，别投简历了，谢谢 1、高中及以上学历，有1-3年以上同岗位工作经验； 2、协助店长处理店面的管理工作，配合总部的各项运营策略的实施； -
工作内容: 1、协助店长管理门店事务； 2、门店日常事务工作。 岗位要求: 1、一年以上餐饮店工作经验； 2、工作认真负责。 3、法定节假日补休或补钱。 工龄 -
岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量和顾客满意度 2. 协调团队成员，提高工作效率和团队协作能力 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事 -
西餐厅前厅经理招聘职位描述 岗位职责 1. 运营管理：负责西餐厅前厅日常运营，确保服务高效、流畅，合理安排员工班次与岗位，高峰时有效协调，优化顾客用餐流程， -
岗位职责：带领团队做一个餐厅，8个包间 -
注意：只招聘前厅管理岗位 岗位职责： 1. 接受上级指派的工作，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成。 2. 对下属员工进行工作分工。 3. 指导和监督服务
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负责前厅员工培训，餐前准备检查，餐后收尾工作的检查，协助店长做好门店运营管理工作。 有想法做门店店长，独当一面。 包吃住！！！ 发展空间大。 -
岗位职责： 1、统筹前厅（包括接待区、用餐区、收银台等）的日常运营，确保服务流程高效顺畅，分析经营数据（翻台率、客流量、投诉率），提出改进建议； 2、制定并执行 -
岗位职责： 1、按照经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之
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1、人员培训工作； 2、前厅服务工作； 3、配合餐厅经营相关工作。 -
岗位职责：1.制定并执行前厅的工作计划和目标，以满足餐厅的整体运营需求。 2.管理和培训前厅员工，确保他们遵循餐厅的规章制度，提供优质的客户服务。 3.监督前厅
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1.熟悉前台业务办理 2.善于沟通、培训 3.执行力、责任心强 4.具有主动服务意识 5.内部晋升，有上进心 6.具有一定管理能力 -
岗位职责 全面负责门店运营管理工作，并对经营结果负责 1.带领团队完成营收指标，改善提升销售工作规范化，标准化 2.管理团队提升服务流程，确保团队达到指定指标
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餐厅经理岗位职责： 1.统筹制定每月门店工作计划和任务分配，负责监督员工目标完成进度 2.洞察周边环境，带领所属人员及时调整工作策略 4.对前厅服务员定期培训， -
有销售能力 亲和力 有餐饮经验
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任职要求：有经验者优先
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岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作 2. 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效处 -
1-储备型管理人才，有相关餐饮管理经验者优先 （公司高速发展、多城市连锁开店发展） 2-招聘职位主管-经理，有丰富的行业管理经验，连锁经验最佳 3-不仅仅能是现 -
酒店前台管理工作，要求具备酒店前厅经理经验，连锁酒店优先，熟练前台具体事务及软件使用，具备管理能力。 底薪4000+100满勤+店龄+绩效+提成，五险，月休四天
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岗位职责： 1、协助店长/经理做好店面日常管理工作，包括店面日常核算、人员管理、店面营业额管理等。 2、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 3、及时跟踪、
缘分四季酒店前厅经理主管招聘信息页介绍
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