综合运营岗（数据分析+项目管理）
11-20K
佛山南海区桂城3-5年本科
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【工作内容】 1、负责内容安全中心人工审核的质量与效能提升，推动业务规划落地； 2、通过分析业务核心指标，结合人工审核团队审核质量与效能现状，分析排查异动并有效 -
承诺！！无任何销售性质！！坚决不销售！ ！ ！ 【招商银行世界500强企业限时扩招 （非电销）】 招商银行是商业银行的零售之王，在全球1000强银行中招商银行 -
岗位职责： 1、根据集团的发展规划及下达的年度经营目标与要求，配合区域负责人组织区域内各城市公司进行研讨，并分解年度及季度经营目标至各城市公司。 2、监督区域内 -
工作职责： 1、负责组织公司经营例会，并做好会议纪要。 2、熟悉公司业务，做好初步的经营计划分析。 3、配合梳理各部门经营业绩指标，并做好过程监控。 4、配合做 -
岗位职责： 1、企业治理：针对企业工商办理（成立、变更、注销、年审等）管理、股东会、董事会、监事会规范及会议召开，规范公司相关行为，满足股东诉求及知情权。 2、 -
岗位职责： 1、现场支撑：掌握公司环保要求及技术标准，发现并协助现场解决各项问题，消除风险，保障各项标准落地； 3、组织管理：响应部门业务管理需求，组织团队对负 -
岗位职责 : 1、设计并落实园区产业布局规划； 2、负责为园区打造服务生态，形成服务闭环，落实园区整体规划要求。 3、熟悉高新技术产业园运营发展模式； 5、 -
岗位职责： 1、根据公司年度品牌管理工作计划安排，配合部门经理完成品牌推广工作； 2、独立运营小红书、微博等新媒体平台，负责新媒体平台的统筹与规划工作，制定品牌 -
岗位职责:(偏管理岗) 集团所辖分公司团队整体运营与管理工作 规范分公司业务流程、制度标准化 提升分公司整体服务意识与水平、客户满意度提升分公司整体人员效率、各 -
工作职责： 1.梳理公司各个业务板块的流程，并形成文档化 2.参与公司战略管理，组织制定各部门发展规划 3.设计并推动各部门合规化工作流程 4.制度体系建设与监
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岗位职责： 1. 负责公司平台的运营管理，制定和执行运营策略。 2. 分析运营数据，优化运营效果，提升用户活跃度和留存率。 3. 策划并执行线上线下活动，增强用 -
1. 教育背景：需要具备商业管理、艺术管理、市场营销或相关领域的学士或硕士学位。 2. 工作经验：具有至少5-10年的相关行业工作经验，包括至少3年的管理经验 -
执行院长岗位/经营主任 职责描述： 1、全面负责所辖分院的经营和管理工作；根据集团的经营理念及经营目标要求，运用现代经营管理理念，分解落实经营指标，定期对各项指 -
工作性质：面向95、00后的年轻人，前期一到三个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架，转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理 -
岗位职责: 1、负责公司线下门店拓展、运营及管理工作。 2、参与制定并负责执行门店发展战略，带领团队完成公司的年度及未来的战略目标，并推动团队成长与产品持续创新 -
职位详情 TO C TO B ETC 推广 一．岗位职责： 1．入职后前期1-3个月跟着主管学习 ETC 推广以及免费办理安装 2．学习基层团队运营 -
如果你是潜力股 公司欢迎你！！！ 【任职要求】： 1，有良好的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神与创新精神; 2，大专以上学历，有责任心; 3，有无经验均可
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1.工厂运营管理 2.协助处理规划落地 3.优化流程 4.传承企业文化 5.打造有战斗力的团队 6.事业型合作伙伴 -
1.有大型综合商业体、地产商业运营管理经验，落实开发市场计划，收集商户/品牌经营数据，实施招商； 2.管理分配的辖区按公司市场规范经营，完成公司下达指标; 3.
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注意：不是新媒体、电商相关运营！！！ 岗位职责： 1.协助主管负责团队的运营和激发 2.协助主管负责用户的运营维护 3.辅助经理运营分公司 4.未来可以独立运营 -
一、岗位职责： 1.在公司各部门轮岗学习 2.熟悉公司各部门的运作情况 3.配合领导做好各部门的衔接工作 4.熟悉公司产品及运营流程 5.配合辅助销售人员搜集B
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一：职位描述 1：全权负责公司市场部、网电部的管理工作，对投产比结果负责。根据公司每个月制定的业绩目标业促使达成。每天观察数据情况，每天一复盘，并组织与市场部和
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广告宣传、策划，企业运营管理 -
职位描述 1.从一线基层做起，愿意和各级主管学习各种专业管理技巧； 2.进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度； 3.综合学习相关的中层管理 -
岗位职责： 1、根据公司经营计划制定连锁店管理计划,协助完成中心的年度销售指标 2、制定和完善运营部门制度和店铺经营指导书 3、根据运营计划方案制定运营标准SO -
一、工作职责 ①战略方针穿透：基于经营战略，组织各领域制定中长期方针目标，并推动分层分级的分解落地； ②运营分析预警：围绕产品主价值链的端到端流程，建立新车型开 -
1.大专以上学历，其他相关企业单位2-3年经验以上 2.将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；工作和职位的设计应有助于促进企业创新 3.处理外部公共 -
岗位内容： 1.参与公司运营 2.制定运营制度 3.会议组织 4.岗位量化考核 5.老板交给的其他工作。 任职要求：薪资面议 1、男女不限，25-40岁之 -
工作职责： 1、负责入驻园区企业的消防、安全、职业卫生、环保档案建立； 2、了解消防、安全、职业卫生、环保法律法规管理要求，协助企业完善相关手续，填报相关系统平
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岗位职责 1.根据事业部整体战略规划和经营计划，配合运营总监确定制造体系的战略方向，并制定年度业务规划，及分解到各制造单元落地展开 2.配合运营总监对接生产运营
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