人力资源专员/助理
4-5K 衡水桃城区京大路 3-5年 本科
1.人力资源管理。 2.公司制度、规定的编辑及执行。 3.会议内容纪要。 4.员工关系。 5.岗位培训及管理。
一、工作内容： 1.根据项目策划整体项目的创意方案；策划、广告文案的撰写、视频故事、拍摄脚本等； 2.于客户沟通、确认项目脚本文案； 3.协助项目经理制作修改样
科技数码编辑 岗位职责： 负责数码科技产品的图文及视频内容创作 职位要求： 首先，你要对数码科技产品充满兴趣，有自己的理解和认知，有一定的文字功底，有悟性； 其
全职！坐班！不招兼职！不招小白！必须有占星经验！ 岗位职责： 1.原创内容产出 - 负责公众号占星专业类原创文章撰写（星盘解读、运势分析等），确保内容专业性与可- 4个校区的人力资源六大模块
岗位职责： 1. 基于公司生成的组织诊断报告，向客户阐释报告的内涵及重要意义； 2. 接洽客户、组织会议、保持与客户沟通； 3. 基于公司已有模板，制作项目方案
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
熟悉人力资源六大模块 从事过化工行业相关人力招聘 沟通顺畅，有学习力，上进心
第一学历要求：统招本科~ 电商或者商贸零售行业，传统行业暂不合适，感谢阅读~ 岗位职责： 一、 1.参与公司战略决策，制定并实施与公司业务发展相匹配的人力资源
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与日常管理工作，确保人力资源政策与企业文化相契合； 2、优化招聘流程，提升招聘效率，构建高效的人才引进机制； 3、设计并
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源- 岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.管理员工的入职、培训
岗位职责: 1、招聘与配置：负责员工招聘工作，制定招聘计划，推动招聘开展，并可独立进行人员面试。 2、员工关系管理：建立与维护员工关系，进行各阶段访谈工作；并协
1、根据公司整体业务规划，协助总经理制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持: 2、定期优化公司人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬
岗位职责： 1. 薪酬体系建设：主导公司薪酬体系的搭建、优化与落地，开展行业薪酬调研、岗位价值评估，设计职级薪资矩阵、提成/奖金等激励机制，兼顾内部公平性与外部
任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员及上级领导交流。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.能够快速- 负责公司人力资源，招聘等
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
【工作内容】 - 重点负责公司人员招聘，包括生产岗、文职岗、内外贸销售，与候选人保持联系 - 遵守各项管理制度，做好各项工作 -领导安排的是它事宜 【任职要求- 餐饮行业经验丰富者优先 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系与公司业务发展相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心
- 1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
一、岗位职责 根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 负责工厂的招聘工作，特别是生产线员工、技术人员等岗位的招聘与配置 建立和完善培训体系，
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
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岗位职责: 1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作; 2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划
按照公司招聘计划完成各个岗位人员招聘 根据市场变化制定各岗位工资标准和福利待遇 考核公司各岗位工作考情和工作指标 团队建设组织和实施 团队心态调整及日常沟通 以
岗位职责: 1. 根据公司战略目标，组织制定和实施人力资源战略规划； 2. 完成公司人才梯队建设，确保各层级人才充足； 3. 制订和推行人力资源部的年度工作计划- 岗位职责： 1、根据公司整体战略，制定并执行长期人力资源发展规划，包括组织架构设计、人才战略规划、人力资源成本控制等，确保人力资源战略与公司业务战略的高度匹配；
任职要求 1、有在海外游戏、海外广告公司任职过，5年及以上 2、有全盘的人事工作经验，人事六大板块都需要 3、本科及以上学历 上班时间：10：00-17:30
一、岗位职责 职责一：根据公司整体战略，组织制订人力资源规划和年度业务计划并组织实施； 职责二：负责对公司与人力资源业务相关预算的制定、审核、监督执行，并负责本
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