工程造价
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新乡红旗区宝龙城市广场10年以上大专
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只招聘施工单位经验人员。建筑装饰装修，园林绿化工程施工预结算，过程签证算量，审核审计，只招聘有施工单位经验办公楼写字楼宾馆住宅小区经验及造价师证书者优先录用 -
岗位职责: 1. 负责物业消防系统的日常监控与管理，确保所有消防设备运行正常。 2. 及时发现并处理消防系统中出现的任何问题，以防止潜在的安全事故。 3. 协助
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副班一名 保育一名 岗位职责：有责任心爱心 -
1.负责整体园务计划的制作及实施 2.负责幼儿园的教研工作
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幼儿园属于集团统一管理，山东省一类普惠幼儿园。管理规范，生源稳定，平台广阔，团队和谐，岗位充足，待遇丰厚，是幼师专业成长的摇篮。 现招聘有职业理想
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工作内容 - 协助幼儿园厨房的日常运作 - 参与食物的准备和烹饪工作 - 支持厨房团队完成分配的任务 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够适应厨房工
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1.本科，25-30岁 2.学习能力强，责任心强！ 3.有专人辅助带教，最快4小时可以上手，直到自己能独立操作为止。 4.To B，行业龙头上市公司供应商，采购
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双休，五险一金，上市教育集团太原分校，福利待遇佳。 负责学校招聘，人事日常工作； 行政类事务。 -
本科 无责底薪：3000-3500 +提成 一、岗位名称： 招聘主管 二、工作内容: 负责线上和线下招聘 三、岗位要求: 1.性格外向，亲和力强，善于交流 -
1、参与制定公司人力资源规划和各种方案； 2、全面负责公司内部人才的招聘工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、负责组织公司内部 -
岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助处理日常人事行政事务 3. 维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服
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前台工作内容轻松 帮忙开门接待 朝九晚六 人事工作内容主要负责招人 下午一点上班到晚上八点 公司工作氛围好 轻松 年轻人居多
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台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 -
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与制定和优化人事管理流程，提高团队效率和工作质量。 3. 协助处理员
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1.思路清晰，头脑灵活，语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，身高150CM以上，形象气质佳，年龄18-28。 2 负责来访客户的接待、基本咨询及引荐，保持 -
要求形象好 气质佳 有无经验均可 主要负责前台的接待 记录考勤 招聘等 无责底薪3000+200全勤+餐补+提成 朝九晚六 不熬夜 月休四天 自由调休 节假日 -
前台1名，人事2名 1、要求： 形象气质佳 五官端正 有无经验均可 2、职责： 主要负责前台的接待、记录考勤、招聘等等 3、薪资待遇：无责底薪3000+200
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1-工作内容：邀约求职者面试，协助对接面试、留存 2-职位要求：年龄20-35岁，性格开朗，高中以上学历 3-薪资架构：底薪+职级工资+提成+工龄工资+社保 4 -
招聘人事专员 需要有招聘经验 ！！！ 20-28岁 工作内容：筛选简历 发布职位 邀约面试（不负责面试有经理面） 薪资待遇：无责5000＋提成（到面就有提成）＋
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工作内容： 1.负责公司内部招聘工作。 2.员工的培训、人文关怀。 3.员工入离职手续的办理。 4.企业文化的宣传。 任职要求： 1.薪资4000+。 2.熟 -
1.房产业务员数名，底薪+提成+奖励，月入5000-15000（上不封顶） 二.任职要求 不限学历 无任何要求 人来就行 新手小白有专业的老师傅可带，18-35
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1、我司是10多年传统电商，集生产与销售一体工贸型公司，主营产品是饰品，工艺品。 2、 人事岗位负责招聘，绩效管理，协助规定、制度拟定以及执行，行政管理等。 -
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等 2.提供客户服务支持，解答客户咨询，处理客户反馈 3.执行日常行政任务，包括文件管理、会议安排 -
岗位职责：公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作 岗位工作时 -
负责招募公司的员工：人事，运营，化妆师，前台，经纪人 岗位职责： 1） 通过学习招聘知识做到独立招募，有培训 2） 负责在线上平台，如boss抖音，快手，小红书 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性； -
工作内容： 1、负责接待来访客户，提供优质服务； 2、处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序； 3、协助完成其他相关工作，提高工作效率 岗位要求： 1、具备
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工作内容： 1、确认公司月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 职位要求： 1.有相关工作经
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投递简历约面试，跟进，时间8点30-17点30 单休，薪资2100+
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一.人事:负责公司人员拉新底薪2500满勤500绩效1000每月两名拉新 上班时间上午10～12，午休俩小时，下午2点到7点 月休4天（没有早8嗷嗷～）刚来有师
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