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提供住宿 缴纳社保
【工作时间】:八小时三班倒,
早班00:00 ---8:00 ; 中班8:00 ---16:00 ; 晚班16:00 ---24:0
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收集2024-2025届毕业生简历:
1.研发工程师:微电子、固态物理、集成电路设计,硕士、985/211本科优先。
2.应用工程师:电子科学技术、自动化硕士、
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便利店工作
勤快,有责任心
喜欢与人交流
有愿意通过双手改变生活意愿
脚踏实地
能上到班
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公司介绍:
公司主要做知识产权业务,包括专利申请代理,商标注册,版权等,我们集团400多人,我们有自己的代理事务所(铭泽代理事务所),在陕西知识产权行业排前三,
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任务要求:
1、年龄20-26岁之间;
2、大专及以上学历、物流、计算机相关专业优先考虑:
3、应届毕业生和退伍军人优先;
4、善于沟通、态度端正、积极向上、抗
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*接收有长期发展意愿的应届毕业生,重点培养,表现良好签三方协议,毕业后签劳动合同!
职位福利:五险一金、餐补、工龄补贴、带薪年假、节日福利、绩效奖金
偏销售管理
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面试通过以后上岗可以选择住宿,也可以就近再分配校区,不用担心距离问题。
目前招聘储备干部主要是给开新分校做准备,因为需要进一步扩大校区覆盖量,需要
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物流主管是指全面负责物流工作,与公司相关部门沟通,努力降低物流运作成本,制定物流相关程序并监督执行情况,制定物流中长期规划。
岗位职责:
1、运输和仓储成本符合
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1、负责公司战略的执行落地,以及目标计划的制定和执行落地;
2、负责公司重点项目的信息收集、客户决策树梳理、商务公关;
3、负责区域基本面市场管理及开发;
4、
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1,日常保洁班长,在学习培训后向主管助理,主管,经理等职位晋升。
2,聘
公司急聘
保洁员,保洁班长,保洁主管,保洁区域经理;
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岗位要求: 1、公司储备职位,前期工作在主管的领导下,协助处理安排的相关工作; 2、有轮岗机制和前期培养,结合员工兴趣、专业、能力等优势,确定部门及岗位输出方向
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工作要求:
1、应往届毕业生均可,性格开朗,积极主动;
2、有较强的学习力,愿意尝试新事物,有团队合作精神;
3、有一定的抗压能力,以及自我调节能力,执行力超强
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汉堡王西安砂之船店
【招聘岗位】
一、岗位名称:员工组长招聘人数:1
① 工资待遇:16.5元/小时(考核后全职18.5元)空缺一位
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面试通过以后上岗可以选择住宿,也可以就近再分配校区,不用担心距离问题。
目前招聘储备干部主要是给开新分校做准备,因为需要进一步扩大校区覆盖量,需要在西安锦业路、
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一、【职位要求】
1.18-26周岁,全日制大专以上学历;
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3.无不良嗜好和记录,活泼开朗、热情随和,善于沟通、有责任心
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(一)岗位职责:
1、针对逾期拖欠的客户,通过电话、短信等对欠款客户进行沟通,催收账款;
2、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况;
3、登记催收情况,
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1.负责部门一线销售的各方面管理及培训,培训线上教育行业工作流程及话术;
2.负责团队的组建、规划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团队;
3.负责建立
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岗位职责:
1.协助项目经理、组长完成相应课题;
2.根据具体任务并确认结果,完成任务报告以及结果分析;
3.在项目负责人、组长的指导下完成工作内容;
4.根据
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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岗位职责:
1、跟进公司顾客关系经营需要,全面负责区域市场调研工作,搜集有关商圈、竞争对手等市场信息,为门店经营管理提供科学依据 ;
2、根据公司定位与市场
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工作内容:
储备干部是公司储备人才,主要职责是协助上级完成各项日常工作,负责推动公司各项业务的发展, 其他一切则会迎刃而解理解和执行公司各项管理制度, 负责维护
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职位介绍:
随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高,养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商,致力于为广大老年人提供优质、舒适的养老
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1.按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作2.执行总部的工作指示极其指定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作检查3.严格实施有效的成本控制以及财务监控4
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运营(住宿+晋升+23/24届毕业生优先)
【任职要求】
1.良好的沟通能力和组织协调能力,团队合作精神;
2.有较好的学习理解能力和适应能力;
3.大
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【岗位职责】
1.负责市场部人员之间的工作安排、协调及部署;
2.负责每周、每月团队、个人目标的制定及达成情况;
3.负责工作过程中的执行监督及团队成员的工作目
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职位描述
1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗,(人事+ 行政+销售+营销策划+团队管理+会议主持),考核期通过将会学习团队运作
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一、薪酬福利:
1、无责底薪4000+2.5%销售额提成,无任何业绩考核,新人月综合薪资6k+,稳定后月综合薪资8k+;
2、提供住宿,三室一厅,通勤距离5-1
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岗位职责:
1.负责学习门店的日常工作流程及标准;
2.负责完成储备培养阶段的课程并通过考核;
3.完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1.年龄20-32周岁
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岗位职责:
1.负责6-18岁机器人相关课程授课
2.参与校内校外机器人相关课程研发,进校合作推进等管理协调工作
3.积极配合其他部门相关工作
任职要求:
1
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一,岗位介绍:
1,储备管理岗,项目制销售,周期长,前期要去杭州跟那边的团队跑1年的浙江市场,学习我们的销售模式,不能接受的无需回复,也请不要投递!!!过往经验