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1.根据各部门编制及实际情况要求,制定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理;
2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
3.制定员工培训计
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1、负责所属区域行政人事管理工作
2、配合区域总对接各项目的日常管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历。专业不限,行政管理、企业管理等相关专业尤佳;
2、
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1、根据公司人力资源规划要求,采取多种方式拓展人员招聘渠道,确保人力资源储备满足业务发展需要;
2、制定并组织实施员工培训计划,提升公司的人力资源质量;
3、制
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1-办公室日常管理:包括办公室、办公区域室内外环境卫生、绿化、美化日常管理、办公设施、低值易耗品采购、发放、帐卡登记及保管、办公机关安全防火等
2-人事行政管理
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负责公司人员的行政及业绩考核;
负责办公室行政管理和人事工作;
上级领导交付的其他行政类工作。
要求:
熟练掌握办公室软件应用
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全部负责医院行政、人事管理相关工作。
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1、熟悉常用办公软件操作,有人事行政文员、前台文员相关工作经验,
2、会使用boss,58等招聘软件
3、待人热情有礼,工作细心,责任心强,有较强的沟通力,有团
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工作内容:
1.根据各部门用人需求发布招聘信息,筛选简历,电话邀约面试;
2.接待到公司面试人员,并进行各人员进行初试,并记录情况确定是否符合复试标准;
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职位描述
访客接待 文件管理
工作职责:
1、负责公司办公室行政人事后勤支持等综合事务
2、负责公司ppt讲解(会培训)
4、管理日常办公用品,负责定期采购
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行政人事及采购相关事宜。
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岗位职责:
一、行政方面:
1、负责制定行政部门年度、季度、月度工作计划并组织执行;
2、负责制定行政管理的工作流程和规章制度及督促、检查流程月制度的贯
彻执行
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高新职场招行政专员一名和人事专员一名
【行政专员】
1.整理员工月度考勤;
2.办公事物品,日产采购;
3.推行公
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工作内容:也就发发招募信息、也就拍拍视频做做宣传,也就发发朋友圈,其实也没什么................
工作环境:也就独立办公司,也就冬夏冷暖空调,也就
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1.岗位职责:人员招聘,工伤保险赔付事宜,人员考勤等
2.任职要求:学历大专以上,有2年以上人事行政工作经验,有条件者可以放宽学历
3.岗位福利:员工生日福利,
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1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务
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任职要求:
1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;
2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
3. 努力学习,积极进取,有较强的工作
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职位介绍
岗位职责:
1、负责公司的收发快递、办公室日常用品采购;
2、负责公司日常文档的录入、行政OA流程提报、合同存档、打印及复印等行政工作,确保文档的
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一、岗位概述:
行政人事岗位是美业组织中重要职能岗位,负责全面管理和协调组织内部的行政事务和人力资源工作,此岗位需要具备全面的行政人事知识,良好的组织协调能力和
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[工作内容] :
1.负责办公室档案收集及整理归纳工作
2.负责公司绩效的统计管理与归纳
3.协助招聘:面试人员的简历筛选,面试人员邀约。
4.完成上级交代的其
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负责人员招聘,各部门业绩考核,新入职同事的企业文化培训等等!有超市人事经历优先!
上班时间8:30-12:00,14:00-18:30。
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任职要求:
1、 有良好的沟通、协调、表达能力;
2、 5年以上人事行政工作经验或2年以上行政人事主管工作经验;
3. 有2年以上同岗位工作经验、 ***优先考
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1.负责养老院空缺岗位的招聘,员工入离调转手续办理,纸质及电子档案维护。
2.负责考勤管理,办公环境管理,固定资产管理等。
3.负责对外接待,园区物业人员的考核
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岗位职责:
1、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
2、协助办公室主任处理行政外部事务。
3、按照公司要求制定管理制度、办公室物品的采购及保管、车辆的管理。
4
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职位描述
- 负责公司的办公环境和文化氛围建设
- 协助公司负责人进行日常的公司人事管理
- 负责公司对外联络和客户接待
任职条件
- 聪明伶俐,性格热情,E
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人员招聘面试及培训
绩效考核制度监督落地
会务活动组织
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全店管理。整个店里人员管理
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人事行政主管岗位职责:
人力资源方面:
1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
2.根据公司
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人员招聘、上传下达、主持会议、灵活办公、企业缴纳4险,包吃住
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【工作职责】
1、负责一线员工的招聘,入、转、调、离、社保、合同等手续办理;
2、了解钉钉系统的基本操作,负责员工考勤的统计核算;
3、负责各类通知文件的起草、
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1、招聘,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位
2、负责起草公司的相关通知、负责拟订和完善公司管理制度、流程,并监督各类规章制度的实施,协调各部