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岗位职责:
1、沟通分校教学,负责教师的招聘、管理、团队能力提升,通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据,具备教学产品设计经验;
2、通过教学流程标准化管理
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岗位职责:
1、沟通分校教学,负责教师的招聘、管理、团队能力提升,通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据,具备教学产品设计经验;
2、通过教学流程标准化管理
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【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、全面负责教学团队的
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【岗位职责】
1、沟通分校教学,负责教师的招聘、管理、团队能力提升,通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据,具备教学产品设计经验;
2、通过教学流程标准化管
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【岗位职责】:
1、制定年度及学期教学计划,明确教学目标、内容框架与实施路径;
2、拟定教师教学工作考核方案,推动方案落地执行,跟踪并核查考核结果;
3、全面负
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目前小高英语教学、小学语文教学均有需求~欢迎咨询投递
【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方
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【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、全面负责教学团队的
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【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、全面负责教学团队的
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岗位职责:
1、沟通分校教学,负责教师的招聘、管理、团队能力提升,通过培训、磨课等形式提升授课教师的续报数据,具备教学产品设计经验;
2、通过教学流程标准化管理
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【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、全面负责教学团队的
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职位详情
[岗位职责] :
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
了、全
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语文/数学/英语都需要!
【岗位职责】:
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
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【岗位职责】
1、社群销售团队管理,文化建设、目标管理、会议管理等较熟练,为团队转化结果和员工满意度负责。
2、有成熟的方法论帮扶底部员工提升业绩,降低团队离
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岗位职责:
1、负责工作流程建设、团队建设、销售培训工作
2、对团队业务管理和业务带教,带领组长达成销售业绩
3、对教培用户群体熟悉,可以通过社群对用户进行有目
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【岗位职责】
业绩管理:团队周、月、学季、年度业绩目标制定和拆解;制定团队内部激励方案,跟踪业绩的过程和结果数据,分析业绩难点、痛点,并进行针对性攻克和帮扶,确
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岗位在就还在招聘,组长,主管,均有空缺
岗位职责:
1、负责工作流程建设、团队建设、销售培训工作2、对团队业务管理和业务带教,带领组员达成销售业绩
3、对用户
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岗位在就还在招聘,组长,主管,均有空缺
岗位职责:
1、负责工作流程建设、团队建设、销售培训工作2、对团队业务管理和业务带教,带领组员达成销售业绩
3、对用户群
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岗位在就还在招聘,组长,主管,均有空缺
岗位职责:
1、负责工作流程建设、团队建设、销售培训工作
2、对团队业务管理和业务带教,带领组员达成销售业绩
3、对用户
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工作内容:
1. 负责制定部门市场战略计划,并推动落地实施;
2. 管理部门各项市场活动,包括但不限于线上线下活动、广告策划、产品推广等,确保策划方案有效实施;
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【我们能带给你】:
1.对接后端服务,学习陪伴!教培行业浓厚的学习氛围!拥有老师的成就感!
2.无责底薪+服务奖金+节假日福利+带薪年假,新人保底5500!!综
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1.统招本科以上学历,专业不限
2.沟通表达能力较强,有较强的抗压能力
3.有教育或互联网销售背景优先
4.电销管理经验3-5年以上,至少管理过10人以上的规模
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岗位在就还在招聘,组长,主管,团长均有空缺
过往有教培带团队经验,管理幅度10-50+,线上线下均可
学历要求全日制本科及以上
可谈薪,感兴趣直接投简历
需要
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岗位职责:
1、负责工作流程建设、团队建设、销售培训工作
2、对团队业务管理和业务带教,带领组员达成销售业绩
3、对用户群体熟悉,可以通过社群对用户进行有目的地
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岗位职责:
1、根据总部战略制定部门发展策略及计划,负责部门的整体运营和管理;
2、理解和深耕行业,能敏锐识别发展方向和趋势,前瞻性的做出规划和布局;
3、负责
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1. 岗位职责
a. 业绩管理:团队周、月、学季、年度业绩目标制定和拆解;制定团队内部激励方案,跟踪业绩的过程和结果数据,分析业绩难点、痛点,并进行针对
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【岗位职责】
1. 业绩目标攻坚:牵头制定团队周 / 月 / 学季 / 年度业务拉新业绩目标,完成科学拆解与落地;设计针对性团队激励方案,全周期跟踪业绩过程及结
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岗位职责
1.业绩管理:团队周、月、学季、年度业绩目标制定和拆解;制定团队内部激励方案,跟踪业绩的过程和结果数据,分析业绩难点、痛点,并进行针对性攻克和帮扶,确
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内部直招——需求1人!!!
0元课转低价课/直带10-15人团队!!!!
【岗位职责】
1.负责0转低(0转1/9.9/19等)项目的管理工作,能够理
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岗位职责:
1、根据总部战略制定部门发展策略及计划,负责部门的整体运营和管理;
2、理解和深耕行业,能敏锐识别发展方向和趋势,前瞻性的做出规划和布局;
3、负责
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岗位职责:
1. 负责分校数据看板搭建
2.根据数据分析,推动业务各环节工作的开展和落地,支持业务目标达成
3.负责分校重点项目实施的统筹、监督,确保项目最终达