课程/招生/培训顾问
3-8K 成都青白江区大弯 经验不限 学历不限
任职资格 1、专科以上学历 2、有相关培训行业经验者优先； 3、有较扎实的专业基础 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟
工作内容 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务 2、根据学员需求，制定个性化的教育解决方案 3、维护并拓展客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟
岗位职责: 1. 负责线上招生活动的策划与执行，吸引潜在学员及家长的关注 2. 通过有效沟通，解答学员及家长的疑问，提升报名转化率 3. 与团队协作，共同完成招- 1、岗位内容：主要是做家长接待工作和外出招生工作 2、岗位经验：要求沟通能力强，最好做过销售的人员来 3、岗位职责：服务好每一位家长，照顾好每一位孩子
岗位职责: 1. 负责招募并代理免费技能培训课程 2. 通过有效沟通吸引潜在学员 3. 与团队合作，共同完成招生目标 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和团
培训机构招生老师3名 工作内容:保育师、教师资格证培训招生、教学教务管理等- 职业培训学校招生老师，线上招生
我校是大型寄宿制高考培训学校，面向全省招生，现招聘有经验课程顾问，即招生咨询师。 我校招生项目为艺考生文化课，高考复读，高三借读，暑假培优。全面都有招生工作。
岗位职责 1. 负责学校各类职业培训课程的招生推广，通过线上咨询、线下地推、校企合作对接等方式开发生源，完成月度/季度招生指标。 2. 接待来访、来电、线上咨询
市场化直播运营宣传招生培训，
负责一个筹建青少儿综合培训学校的招商、招生、营销运营工作。
兼职招生，招生老师 推广抖音小店、电商等创业培训项目 推广成人高考大专、本科教师资格证、普通话培训、以及各类教育考证项目
一、岗位概述 我们正在寻找一位具备丰富行业资源与卓越领导力的副校长，全面协助校长负责学校的战略发展、业务运营及资源整合。候选人需在职业技能培训领域有深厚积累
岗位职责： 1. 通过电话或者微信开拓用户，精准资源，高效沟通，线上成交或者邀约客户到公司。 2. 深入了解客户需求，提供专业方案，协助客户解决问题。 3. 负
招生老师岗位职责: 1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为学员设计符合其需求课程、就业方向及规划,并促成签约开始学习课程; 3、按时完
一、薪资待遇 无责底薪4500-6500 + 高额提成 + 绩效奖金 综合月薪：10000-20000+，上不封顶 二、岗位亮点 1、办公室办公，无需外- 提供全职员工培训 培训方面：家庭教育育儿方式、现阶段时势学生学习发展建议方案、小初高学生成长心里学、销售技巧。 备注：公司需要招生老师是长期当地（新邵）工作的，
- 招生、宣传 落实招生，及时落实学校的招生政策和办法
- 1.主要负责学员培训及相关招生工作 2.需吃苦耐劳爱学习，有职业素养，情商高，有赚钱欲望 3.有母婴或者家政或者培训行业工作经验优先
岗位职责: 1.负责设计培训课程的招生策略，并落地实施；通过多渠道宣传推广，持续拓展学员基础，扩大招生规模。 2.主动与潜在学员建立有效沟通，精准捕捉其培训需求- 每天固定时间安排到校门口、幼儿园、小区里进行招生宣传，需要年轻面容、沟通能力较好的人员！上班时间周一至周五13:30～18:00 周六日全天 底薪1800元加
职位职责： 1、接待来访、来电客户，电话沟通，提供专业的艺术课程咨询指导； 2、良好的客户关系维护，完成校区的月度新生业绩销售目标； 3、建立并完善客户/学员的- 工作内容：校外宣传招生，陌生拜访招生，校区周边外出宣传招生，校区内沟通转化。 要求：沟通能力强，擅长和家长沟通，擅长陌生拜访 工作形式：不局限于招生形式，比
任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历，教育相关专业优先。 2.沟通能力:良好的沟通和表达能力，能够与不同类型的学生和家长进行有效的沟通。 3.销售技巧:具备
岗位职责： 1.负责完成招生任务，制订并执行校区运营相关管理制度； 2.负责学校拓展渠道，完成市场开发任务； 3.负责学校整体人员梯队建设及人员培养； 4.制定- 岗位职责： 1、负责培训学校招生 招生渠道 包括但不限于抖音视频号开播发布短视频； 2、通过电话、社交媒体等渠道进行有效沟通，促成销售转化 3、收集市场反馈信息
岗位职责： 1.通过电话沟通，网络宣传等进行邀约家长咨询 2.进行学生学习规划，收取学费 3.负责初高中学生的课程安排，如课程出勤记录，查课，排课等。 4.与授
公司提供精准 精准 精准！！！意向客户资源，负责电话介绍咨询内容详情及邀约考察接待工作 并不是大海捞针客户资源 当天留电精准意向客户 销售容易转化 工作时间：
岗位要求 • 学历：大专及以上学历。 • 工作经验：有相关相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生。 • 沟通能力：具有较强的沟通能力、亲和力和表达能力，能- 岗位职责: 1. 主导学校/教育机构的招生策略和培训计划的制定与执行。 2. 监控和评估招生效果，提出改进建议。 3. 与团队成员合作，确保招生流程的顺畅。
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