药店店长
5-6K
郑州二七区淮河路3-5年大专
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带领门店销售上量，日常门店管理。 -
1、性格开朗，能够较好的协调好员工积极性。 2、能够制定考核政策，提升业绩。 3、能够熟练管理药品，并能操作软件进行进货及药品管理。 4、熟悉药店电脑软件操作。 -
岗位职责: 1. 负责spa店的日常管理和运营工作 2. 监督和确保服务质量，提升客户满意度 3. 组织和实施员工培训，提高团队专业能力 任职要求： 1. 具
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岗位职责: 熟悉台球俱乐部相关内容 任职要求: 有相关经验者优先 岗位福利: 6000-10000 行业经验: 3-5 年 -
岗位职责: 1. 负责homebar店的日常管理工作，确保店内运营顺畅 2. 与团队成员保持良好沟通，确保服务质量 3. 定期分析销售数据，制定相应管理策略
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岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 2.负责日常店铺运营，包括但不限于接待客人、点餐、上菜等 3.维护店铺卫生和整洁，确保食品安全和舒适的用餐环
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不需要晚班/夜班 亲子购物 不需要长时间站立 超市/食品 药店/医疗器械 不需要倒班 接受无店员经验 工作内容： -善于沟通，思维活跃 负责店内的日常打扫和
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岗位职责：店内接待客户，社群管理维护 任职要求：热情有耐心 教育背景：高中以上学历 岗位经验：有无经验均可
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招 服务员 招 炸工师傅 招 卖货 收银 底薪+五险+提成=6500以上 招店长 底薪+五险+提成+奖励=8000以上 地址:马栏市场店 地址:泡崖市场店
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工作内容：1.带领店铺人员保证公司下达的店铺月目标达标2.管理店铺货品上货。补货 滞销品的 畅销品的跟进问题反馈3.管理店铺人员 并在人员出现问题及时沟通 并进
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[玫瑰]现招聘店长2名，店助5名 [玫瑰]要求:年龄25-45岁 [玫瑰]店员工资：转正后工资：3000—8000（含底薪+日常绩效）+奖金+福利； [玫瑰]有
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岗位职责: 1.负责店内日常管理，确保店面运营顺畅 2.监督现场服务，确保无投诉！监督食品安全和卫生标准！ 3.激励团队成员，做好各岗位职责！ 任职要求： 1
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店长 管理能力强 销售能力强 皮肤专业知识强 学习力 感召力 执行力都必备 前台会用电脑制作表格会算工资 勤劳肯干 脾气温柔 执行力强 工期稳定 年龄28往上3 -
店内日常管理，店内客情维护 -
工作职责: 1、 优化店铺销售，负责全部盈亏平衡 a.通过各项零售报告分析预估店铺销售KPI，采取行动计划，最大化销售业绩 b.独立判断和决定性推动店铺发展计划 -
任职要求： 店长：年龄33-45周岁，大专以上学历，成熟稳重身体健康，性格开朗，为人热情大方；行业任职满3年以上，有独立的店面运营管理经验，熟悉药品性能，有一定
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福利及发展： 直营公司发展迅速，福利齐全，国外旅游机会，提供工服及各种培训教育机会，公开透明的晋升通道：导购-店助-店长-教练-合伙人（老板）等等 岗位职责： -
销售 管理 带教新员工 陈列 -
负责店面的日常管理工作，带领团队完成业绩指标 1.有家居建材行业销售经验者优先 2.形象好，气质佳，有亲和力，沟通能力强，45周岁以下 3.熟练操作日常办公软件
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操作 备货 炸鸡 收银 打扫……
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诚聘：店长、咖啡师、店员！ 薪资待遇：店长薪资5000+，全职薪资3000+。有意者私聊！！
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美容 美体 健康类 手法好 会销售
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岗位职责: 行业经验: 岗位经验: 工作内容 - 负责门店日常管理与运营 - 确保门店服务质量和顾客满意度 - 监督门店销售团队，提升销售业绩 任职要求 -
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任职要求： 善于沟通，会做PPT，喜欢做营销和董管理，执行力强； 福利待遇：月薪保底6000元起，上不封顶，月休4天； 岗位职责：销售，带团队，做管理，招聘和培
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云伊尚服饰诚招 #督导｜销售抢手｜店长｜储备店长｜导购｜｜商品主管｜ 新媒体运营人员，模特，主播/上升空间巨大！！[色] 你有实力，我有平台，不妨大胆点来找我 -
岗位职责:负责店铺卫生 进销库存 销售 任职要求:年龄18-35岁 有丰富经验 岗位福利: 大单奖励 达标奖励 月度培训 -
热爱服装行业「童装」具有良好的审美 服装搭配及销售能力 -
城市片区合伙人，体验店销售
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岗位职责: 1. 提供专业的美容服务，确保顾客满意度 2. 管理店铺日常运营，维护店面整洁与卫生 3. 培训并指导团队成员，提升服务质量 任职要求： 1. 具
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负责店铺运营管理工作
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