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民宿卫生打扫全职,一客一换,一个月2200,一天6套房子,干完就走,我们这边都是Loft,楼上楼下各一个床(12个床),有意向联系!工作时间上午10点到下午4点
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公司急需:高端家庭家政保洁师,没有培训费,老师手把手教会
【薪资介绍】综合工资7000-12000元,多劳多得
【工作要求】简单认识字,会使用智能手机
【工作时
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岗位职责:
1. 负责住家日常保姆工作,包括做饭和打扫卫生。
2. 与家庭成员保持良好的沟通,确保服务质量。
3. 具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
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做京东家政保洁员比保姆更自由比进厂更自由不交培训费就近分配室内卫生!免费培训!京东家政保洁不需要到公司打卡!上班接受无经验!!!
1:工作内容:家庭日常保洁,上
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我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员(固定打扫非散工),要求:
1,60岁以下干净利索
2,服从公司管理规定
3,覆盖徐州各区域写字楼、商场、学校;岗位长期大
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民宿保洁!民宿保洁!民宿保洁!
服务内容:查房、换洗四件套、台面地面清理、一次性用品、摆件恢复、垃圾带走等
服务区域:鼓楼区、泉山区、云龙区、铜山区、贾汪区
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负责所分配区卫生清洁工作
保证按质量完成所有分配任务
听从分配和安排,有相关经验者优先考虑
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负责酒店公共卫生的清洁。
有相关工作经验者,半天班,工作4个小时左右
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1.打扫房间卫生
2.整理床铺更换被单和床单
3.卫生间洗漱物品更换补充
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岗位职责:
1、负责小区/写字楼公共区域的日常清洁与维护;
2、按照标准流程完成地面、墙面、设施设备的清洁工作;
3、协助完成临时性卫生任务,保持环
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1.打扫酒店客房卫生。
2.连锁酒店
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岗位职责:铺床叠被,擦桌抹尘,拖地等一些细节卫生
任职要求: 眼不花,手脚麻利
岗位福利: 中午有工作餐,每月都有休息天,一年又带薪休假4天
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岗位职责:
1、负责酒店客房的清洁与整理,保持房间卫生整洁;
2、及时补充客房内各类消耗品和用品;
3、配合完成客房设施的日常检查与简单维护;
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职位要求:
60岁以内,身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳 ,有相关工作经验者优先。
月休四天
工作内容:
1.根据上级要求,维护餐饮酒店公共环境卫生。
2.上级分
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徐州绿地铂瑞酒店
1.客房保洁员
岗位职责:按照酒店的标准和要求换上新的床单被套,房间的抹尘,卫生间的清洁,地毯的吸尘,酒水的摆放等
岗位经验:
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岗位职责:
1、负责酒店客房及公共区域的清洁与整理,确保环境整洁卫生;
2、按照标准流程更换床品、补充客用物品,保持设施完好可用;
3、及时响应客房
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仓库保洁2人
长白班,8点到18点半,中间有休息,50岁-53岁,吃苦耐劳,身体健康,注重卫生,关注细节,认真负责,不计较,长期稳定干。
工作内容:园区和车间打
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岗位职责:
1. 负责家庭日常餐饮制作,确保餐食卫生可口
2. 完成居室清洁、物品整理及日常家务工作
3. 按要求清洗衣物并保持家居环境干净整洁
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【配送范围】
门店周围公里左右,同方向配送,不会东一个西一个,更简单快捷;
【派单模式】
系统智能派单,不需要人工抢,
每趟4-9单不等,公平公正,全天有单!
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华夏良子集团-----国内大型正规绿色养生机构,五百多家连锁店直招
1、诚招岗位:
理疗师/足疗师、SPA师/美体师、中医专家、压单总监、接待部长等;
2、福利
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岗位职责
1、负责咨询部门整体运营和管理,完成月、季度、年销售计划业绩指标;
2、负责部门各项制度的建立和执行;
3、负责部门人员招聘和培养优秀人才,组建销售团
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3,保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职资
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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工作内容:
1. 根据公司派单,进行本地实地外访,核实客户住址及实际情况;
2. 通过上门面谈的方式与客户沟通,督促客户及时处理逾期欠款,协商还款方案;
3.
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【公司介绍】
1.抖音官方徐州地区第一战略合作伙伴
2.专业打造艺人账号视频流量内容
3.一对一孵化教学,全方位打造小白
【工作内容】
情感博主+COS二次元博
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工作时间:8:30-17:00,月休4天
薪资待遇:底薪3000-4000元(阶梯式),合格销售月入10000-20000+,缴纳五险一金
岗位亮点
- 客源
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岗位职责:
1. 负责临床试验项目的执行与监查,确保项目合规推进
2. 协同研究团队完成试验资料的收集、整理及问题跟进
任职要求:
1. 善于
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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岗位内容:
1. 针对销售团队进行培训,提高其销售技能和服务水平。
2. 分析销售数据,制定销售计划和策略。
3. 负责建立销售团队绩效考核体系,并进行动态跟踪
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1、熟悉服装店铺运作管理,有丰富的销售技巧和经验。
2、掌握店铺诊断能力、货品管理能力,陈列能力、员工心理辅导能力。
3、能进行相关服装的销售培训和陈列培训。