招聘顾问
5-10K
深圳福田区华强北1-3年本科
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工作内容： 1、负责国内地区人员招聘，进行有效沟通和需求分析，完成招聘KPI； 2、合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程； 3、负责高端人才的招聘 -
工作内容: 1、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职； 2、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工
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3年及以上IT技术岗位招聘经验的招聘专员 职位描述： 我们正在寻找一位具有3年及以上招聘工作经验的专业人士，熟悉IT技术岗位招聘，了解IT外包行业，有外企职位招
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岗位职责： 1. 负责客户方（游戏业务）的招聘工作，主要岗位包括测试工程师、开发工程师、游戏运营（包括社区、用户、活动运营等）、游戏美术（包括特效、场景、原画等
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[岗位职责] 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，根据公司需求开展招聘工作； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责具体招聘执行
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主要职责： 1、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试； 2、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要； 3、负责IT岗位的招聘，跟进整个
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招聘专员： 1、独立开展招聘模块的全部工作； 2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足人才需求； 3、进行各招聘岗位的面
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岗位职责： 根据部门人员需求情况和计划快速展开招聘工作 通过各种渠道进行简历甄别沟通； 持续跟进候选人推荐面试入职流程； 定期统计分析招聘数据； 岗位要求：
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工作职责： 百度集团总部诚聘一名驻场招聘顾问，负责百度知识业务部产品运营条线的招聘； 接触百度招聘全流程； 与团队一起进行竞品Mapping工作； 有机会转为百
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我们正在寻找一位具有3年及以上招聘工作经验的专业人士，熟悉IT外包行业，有外企职位招聘经验者优先，有IT研发类岗位招聘经验者优先。 职位要求： 1. 本科及以上
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职位描述 1、招聘交付力：独立负责招聘全流程（包括但不限于熟练运用招聘渠道、简历筛选、面试安排、Offer谈判、人选入职管理等），有策略有思考的推进招聘全流程，
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职位描述： 我们正在寻找一位具有3年及以上招聘工作经验的专业人士，熟悉IT技术岗位招聘，了解IT外包行业，有外企职位招聘，或金融保险岗位招聘经验者优先。 职位要
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上班时间早9：00-晚19:00，大小周 负责客户公司岗位的招聘全流程工作，确保为客户找到合适的人才，ITO。 工作职责： 1.根据招聘需求，开拓并维护多种招聘
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岗位职责： 1、 主要负责客户方（游戏业务）招聘工作，岗位类别主要包括：测试工程师、开发工程师、游戏运营（社区、用户、活动运营…等）、游戏美术（特效、场景、原画
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岗位要求： 1、专科以上学历，熟悉IT互联网领域招聘者优先，人力资源相关专业优先； 2、性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难； 3、有良好的沟通能力，语言表达
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工作时间：早九晚六 周末双休 薪资结构：底薪+提成 ITO岗位招聘 1、3-5年经验； 2、机灵，沟通能力好； 3、有外企相关项目经验优先； 4、熟悉常规IT
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岗位描述 1、独立完成简历甄别、意向沟通、面试跟踪背景调查等招聘各环节具体实施工作,完成公司招聘计划目标; 2、运营维护公司招聘渠道,及时准确更新公司招聘信息，
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岗位职责： 1、根据现有编制及业务需求，确定招聘目标，全面负责公司人才招聘工作，含网络招聘、校园招聘工作； 2、筛选简历，电话及邮件通知应聘者面试事宜；
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主责业务是游戏行业，希望你喜欢游戏，不要求段位，只要你喜欢。 岗位职责： 1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布； 2、负责应聘者电话邀约面试及面试
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我们正在寻找一位具有2年及以上招聘工作经验的专业人士，熟悉IT技术岗位招聘，了解IT外包行业，有外企职位招聘经验 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或软
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岗位职责 1、根据各部门的用人需求，合理规划和调配招聘资源，及时满足客户用人需求； 2、分析行业人才状况，拓展招聘渠道； 3、负责IT岗位的招聘，跟进整个招
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异地招聘：地址在长沙或者郑州 不在武汉 不在武汉 岗位职责： 1、数字政企行业设计，负责医疗健康团队产品移动端UI界面设计。 2、社招，。两年以上UI设计岗
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人力资源（招聘方向) 岗位要求： 1.本科以上学历，，人力资源类或者管理类专业优先，有过招聘经验的优先 2.有意向往招聘方向发展，有IT工作经验优先； 3.性格
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一、咨询顾问管培生 岗位职责： 1、负责项目的交付工作，协助开展商业拓展工作； 2、支持项目交付过程中的各类方案和文书工作，配合解决方案编写，客户汇报等辅助工作
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1、支持海外人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理
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岗位职责： 1、根据需求，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足人才需求； 2、进行各招聘岗位的面试安排，对结果进行分析跟踪，维护日常招聘渠道和人
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职位描述 1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定 -
职责描述： 1、负责各技术岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
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岗位职责： 1、独立开展招聘模块的全部工作； 2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足人才需求； 3、进行各招聘岗位的面
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岗位职责： 1.负责端到端的全流程招聘交付，工作内容包括但不限于：掌握所负责岗位的招聘需求，分析人才画像； 2.熟练使用各种工具和渠道，进行高质量人才的搜索和猎
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