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负责前厅的管理工作,为顾客提供优质服务,
能够带领团队完成工作。
负责前厅工作人员的岗位培训,不断提高全员的服务意识
负责员工的考勤管理工作。
协助店长的其它工
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岗位职责:
1、负责集团内部员工餐厅、酒店的日常管理;
2、负责酒店日常人员管理,满足集团领导日常接待要求;
3、其它日常管理工作。
职位要求:
1、酒店、旅游
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前厅主管:相关工作经验1年以上
1.协助经理对培训服务标准和工作流程进行督导,确保实施;
2.负责餐厅服务行为的监督,员工与顾客的沟通
3.检查监督结账过程
4
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做过酒店前厅主管
做过餐饮前厅主管,领班优先
工资待遇面谈
行业经验3年
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岗位职责:
1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对店长负责。
2、做好本部门与其它部门的协调工作。
3、负责客人的投诉的处
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监督及管理前厅内的日常工作;安排员工班次,核准考勤表;对前厅服务员进行定期的培训;检查餐厅内及员工的清洁卫生;与宾客保持良好关系;与厨师长联系有关餐单准备事宜;
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招聘岗位:
足疗门店主管,多名。
二、基本条件:
1、年龄:28岁—40岁
2、学历:高中、中专及以上学历
3、技能:办公软件基础应用能力
4、经历:从事过足疗
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负责前厅的全面工作,对员工素质,工作效率等负有管理和培训的责任,主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其他部门的协调工作
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负责服务顾客,上菜、打包、迎宾等具体一项工作
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大堂主管:薪资5000+提成 25-35周岁
1、男女不限,形象佳。
2、有中餐、宴席管理相关经验3年以上,有管理能力。
3、高中以上学历,沟通能力强。
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岗位职责:1.1-3年服务餐饮工作经验(其中1年以上前厅领班或者以上职位工作经验)2.带领员工认真做好餐前准备工作,确保质量标准3.认真监督员工做好顾客满意度4
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1、具有很强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各部门协调和配合工作;
2、掌握前厅部业务,有两年以上酒店前厅工作经历,一年以上前厅管理工作经验;
3、了
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工作内容
- 负责前厅的日常管理和运营工作
- 提供优质的客户服务,确保顾客满意度
- 协调内部资源,保证前厅的顺畅运作
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服
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工作内容:
1、服从并配合课长及馆长所安排的各项管理工作; 2、严格要求部门全体员工按照部门所制定的各项规章制度、服务流程等来进行每日的前台日常运营管理及监督工
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大专以上学历,5年以上酒店前台工作经验,2年以上同岗位工作经验,具有较强的沟通协调能力
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1、负责酒店前台的日常管理,按集团前厅接待标准培训前厅部新老员工;
2、负责OTA网评回复及后台控房;
3、协助解决前台的一般客诉,避免客诉升级;
4、带领当班
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1.管理好前厅
2.做好服务、卫生、传菜
3.服务好客人
4.收集客人反馈
5及时和厨房沟通解决问题
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安排前厅日常工作,开例会
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有领导力
岗位职责:
行业经验:
岗位经验:
有责任心
工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作
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作为食堂前厅主管,需要具备一定的管理和组织能力,以及对食品卫生安全等方面的了解。以下是一些具体的要求:
管理和组织能力:主管需要有效地组织和管理前厅的日常工作
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岗位职责:1、日常厅面服务 2、报表管理 3、前厅人员培训
岗位经验:有相关工作经验者优先(1年以上))
任职要求:1、有工作经验 2、有良好的沟通能力
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工作内容
- 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作
- 监督和提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作,保证前厅运作顺畅
任职要求
- 具备良好的沟通和协调
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一、岗位职责
1:接受公司的服务、管理及相关业务知识培训及实操训练
2:根据营业情况,合理对伙伴进行工作任务分配,确保为顾客提供优质服务
3:关注门店团队氛围,
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助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对前厅经理或店长负责,并报告工作。
2.
根据前厅经理或店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,
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工作职责:
1、根据经营目标制定人员配置计划并实施
2、负责经营店前厅岗位的岗前培训及考评工作
3、负责经营店现金管理(收银、存钱、开支)
4、负责经营店库房管
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负责前厅工作
有经验优先
基本工资和绩效
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全面负责前厅工作的开展,包括规范、服务、卫生;前厅人事;薪酬
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岗位职责:据规章制度服务流程完成本部门的宾客服务接待、工作布置、人员管理及解决客诉。
任职要求:有2年沐浴行业工作经验
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1. 持每日前台的班前会,审阅前台的工作交接记录,检查前台员工的仪容仪表。
2. 争取出租率的最大化。紧密关注房间状态,关注酒店
房间可卖情况及其他酒店的
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底薪4000-5000,200全勤,公休三天,提供食宿。有一定管理经营,端庄大方,善于沟通表达,有执行力负责前厅局部区域工作安排,客人维护与服务。客诉处理。
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