高薪诚聘 学管班主任
10-15K 成都武侯区中和 3-5年 大专
有销售性质，部门业绩一直非常好，欢迎想挑战高薪的老师加入！ 一【工作时间】： 根据当周排班定上哪个班次： 8：30-16：30 9：30-17： 30 1
工作内容： 1.与到访家长深度沟通，交流孩子学习情况，对学生的学习状况做出分析与诊断，制定个性化辅导计划与方案 2.定期跟进学员学习情况，了解学生思想动态，分析
岗位职责: 1. 负责学员的日常学习管理与学习进度跟踪 2. 协调教学及教务相关事务，保障教学有序开展 3. 及时响应学员及家长反馈，维护良好的沟通
【岗位职责】全职岗位 暂时不接受兼职噢 1. 新签转化：负责意向学员/家长的课程咨询与沟通，通过专业分析与课程价值传递，完成新学员签约。 2. 续费管理：跟踪在
【岗位说明】 1.根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作 例如：及时承接已报名学员，做好首课,开课前准备工作、开课中教学进度跟进监管学生学习、学生成果收集反馈
无学管经验者勿投递，岗位不接受实习! ! ! 续费具有销售性质，不接受者勿投递！！！ 上班时间：【排班制】早班8：00-17：00、晚班下午14：00--晚上2
岗位职责： 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况
岗位职责: 1. 负责学员的日常学习管理，跟踪学习进度并提供及时反馈 2. 协调教师与家长之间的沟通，保障教学服务有序进行 3. 组织学习规划与班级
岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的维护和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，分析学生，家长需求，制定合理学习计划，有针对性推荐课程
工作内容： 1、辅助教学： 组卷、批卷、检查作业 对接老师讲义、学员档案、问卷等 2、社群维护、学员接待转化 3、其它工作
1 做好在读学员的维护工作（回访、家长会等工作） 2 在读学员的管理及维护（排课、心理疏导、监督）。 3 在读学员家长的管理及维护（回访、家长会、家庭教育）。- 岗位职责： 1、负责学员的日常学习管理，跟进学习进度，提供必要的学习指导与支持； 2、维护班级教学秩序，协调课程安排，确保教学活动有序开展； 3、建
一、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪 + 绩效工资 + 业绩提成 + 课消奖励，综合薪资6k-11k； 2、五险、节日福利、带薪年假、下午茶； 3、上班时间9：
一、岗位职责 1.招生，地推 2. 学情管理 负责小学文化课在读学生的学习跟进，把控学生学习习惯与学习效果。 3.家校服务 定期向家长反馈学生上课情况，建立
岗位职责： 1、负责学生日常学习管理及沟通协调工作； 2、协助家长了解学生学习情况并提供合理建议； 3、推进课程续费及相关服务的跟进与维护。 任职要求： 1、
可以根据住址就近安排！！！ 岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的维护和日常管理工作; 2.与家长和教师进行高频率沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求- 负责管理学生安排课程，要有责任心和耐心
- 岗位职责： 1、负责学生日常管理，包括出勤、纪律及学习状态跟踪； 2、监督作业完成情况，配合教学团队落实学习计划； 3、定期与家长沟通学生学习进展，
这里不只是一个“管理岗位”，更是你锻炼综合能力的舞台。你将全权负责校区的整体运营与家长服务，成为我们教育理念的传递者与家校信任的桥梁！ 岗位职责： 1、负责学员- 一、岗位职责 1. 班级日常管理：负责学生、宿舍管理及日常出勤管理等班级事务，维护班级正常教学秩序； 2. 学生思想政治教育：负责学生的思想政治教育与引导，定期
1管理学生 2统计课时和课消
岗位核心职责： 负责班级日常管理与学生德育工作，营造尊重、包容的国际化班级氛围； 跟踪学生学业进展，定期组织一对一成长面谈，协助学生制定个性化学习目标；
岗位职责: 1. 负责学生日常学习管理，监督学习进度 2. 协助教学团队维护班级秩序，保障教学活动顺利开展 3. 搭建学生、家长与教师之间的沟通桥梁，及
核心工作 存量老生日常学情跟踪、学习习惯监督、对接授课老师同步学员状态 定期家校沟通，持续向家长输出学员阶段学习成果 老生续费跟进、学员扩科挖掘、家长转介绍引导- 学生在校时间除了上课，课后的其他事情都归学管来管，负责学生在校的管理工作，性格外向，要善于和家长及学生沟通，情商高，能言善道，不排斥销售，负责招新生签单老生续费
岗位职责： 负责学员入学后的全程学习管理，包括排课、调课、课时统计与消课记录； 跟进学员学习进度与课堂表现，定期与家长沟通反馈，维护家校关系； 协助教师做好课前- 团队氛围超级好 底薪+提成+奖金+年度分红（最高可达2万底薪！） 加油干10000-20000元/月 努力干20000-50000/月 使劲干50000-～～～
岗位职责: 1. 根据学生情况制定合理的教学跟进计划和学习安排； 2. 负责学生日常学习进度的跟踪与档案管理； 3. 协调处理学生的课程调整、续费及
薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金模式，综合薪资:10-15k+。 2、公司提供学员资源，不做新签。 3、无责底薪高，绩效轻松拿，月入过万常见。 4、大小休- 岗位职责： 1.根据学生学习情况，练习英语口语、听写单词等制定适合学生的学习计划并监督学生按计划学习。 3. 负责学生管理服务工作。 4. 定期安排阶段测
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