人力行政专员
6-7K
深圳龙岗区坂田经验不限大专
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资 -
岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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①全日制大专或本科及以上（25届及之前） ②女生身高155以上，男生170以上 ③年龄：20岁到35岁， ④能接受电话招聘（自己手机）+具体招聘绩效考核（每日面
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【岗位要求】： 统招大专及以上学历，年龄20-28岁 工作地点：福田、龙华、宝安、光明、南山，布吉、罗湖、坂田。 【职责】：多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬
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【薪酬待遇】 高薪自主化：底薪补贴5800起，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 高底薪：12档底薪，5800-12000； 高绩效：招聘奖200-
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1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等） 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助
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也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历 但是，你以为我们会就此错过吗？ 不，如果我们之间的距离是100步，那么我将奔向你99步，因
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行政人事不再拿微薄的固定工资！！！平均收入5800~12000等你来 【薪酬福利】 高度自主化： 1.高薪酬：12档薪酬 5800-12000元 2.高绩效：招
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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急招区域主任(行政人事岗) 学历:统招大专及以上学历，年龄20-30岁 工作地点: 惠阳 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘 薪酬福利(综合薪酬6.5K-1
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【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15 （双休） 【薪酬待遇】 1、薪酬福利：底薪4000元/月，招聘奖200-600/人，；每年两
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工作地点：南山，宝安，罗湖，龙岗（布吉、横岗）都可安排 工作时间灵活，朝九晚六点半（9：00-12:00,14:00-18:30）双休 【薪酬福利】： 1、薪酬
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【岗位职责】： 1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展（决议落 实传达、会议／活动组织）； 2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长 做好
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效4000-4300元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖20
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1、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假； 2、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医
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注意：要求今年已经毕业，可接受无经验 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责
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周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15 （周末双休） 【薪酬待遇】 1
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【工作内容】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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双休双休，不加班，工作轻松，薪资待遇高，住哪里在哪里上班(门店很多可以就近安排），下楼就可以工作，主动联系的优先录取 工作时间：8：50-12：00 13：15
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薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~3
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(门店很多可以就近安排），主动联系的优先录取 工作时间：8：50-12：00 13：15-18：15 双休 薪资待遇 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩
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(门店很多可以就近安排），主动联系的优先录取 工作时间：8：50-12：00 13：15-18：15 双休 薪资待遇 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩
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中山各行政区就近安排 1、【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15 （双休双休） 2、【薪酬待遇】 双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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【岗位职责】 1、核心工作负责人员招聘、人事手续办理、人事风险防范等人力资源工作，并协助店长做好门店团队建设、培训闯关考核、后备干部培养等; 2、辅助门店负责门
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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资
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任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织
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高度自主化: 1.高底薪: 12档底薪5500-12000元 2.高绩效:招聘奖 3.带店奖: 100-1500元 工作时间: 9: 00-12: 00
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