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修改、完善和起草公司管理制度、守则、规范。春节期间短期兼职,事毕则结束。待遇面议。
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岗位职责:招聘人才,考核,完善岗位说明书,梳理用人流程,等。
任职要求:基本行政管理能力。
岗位福利:4500-6000、五险、月休四天。
教育背景:全日制大专
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系等。
2. 协助上级领导完成相关的人力资源项目和任务。
3. 参与制定和优化人力资源
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岗位职责:
1、招聘、面试等日常工作
2、入离转调等手续办理
3、培训相关统筹安排
4、手机、话费、宿舍等
5、行政相关工作
任职资格:
1、电脑操作,数据思维
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工作内容:
1、负责员工招聘流程的执行,包括筛选简历、组织面试及人员配置;
2、参与员工培训计划的制定与实施,提升团队整体素质;
3、处理员工关系管理事宜,确保
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岗位职责:
1、负责公司的各项目招聘工作,保时保量的完成招聘任务;
2、负责日常客户维护,提高求职者的活跃度和粘性;
3、能独立办理保险相关工作;
4、热爱本职
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助上级完成人力资源规划和管理,确保人力资源的有效配置和利用。
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工作地点在上海!!!!
上海最牛的招聘团队了解一下?
太屋小课堂
1994年成立于上海,集团于2004年接手该企业,成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上
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人力资源专员
工作内容
1.根据公司的发展需求和业务量,执行个人骑手
招聘计划
2.选择合适的招聘渠道以吸引优秀的骑手人才
3.参与面试流程,统计招聘报表,上报
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岗位职责:
1.负责人才招聘流程的执行与管理
2.参与员工关系维护及人事政策的实施
3.协助处理相关文档的管理
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精
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岗位职责:招聘,面试,日常事务处理。
工资待遇:4500-9000;月招三人就有4500。
岗位福利:月4天,自由安排,上班时间12点至22点,17至19休息。
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一、岗位职责:
1-招聘
2-入转调离
3-员工关系
4-人事档案管理
5-考勤统计
6-日常人事行政事务性工作处理;证明开具、社保公积金缴纳等
7-领导临时交
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岗位职责:
1. 负责薪资核算,确保员工薪资准确无误;
2. 协助招聘与配置工作,筛选简历、安排面试、跟进招聘流程;
3. 负责培训实施,制定培训计划、组织培训
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岗位职责:员工关系;员工培训规划;
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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人事专员岗位职责:
1、制定招聘方案,实施招聘工作进行候选人资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
2、负责
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工作内容包含:发布招聘信息,或校区需要的一些材料整理,等一些临时任务。会有老师教。时间宽松,可协调安排
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【工作时间】
1.早上8:30~17.30,午休2小时休息,每天工作7小时,周末双休不加班!!工作环境舒适干净,各种设施设备齐全。
2.法定节假日正常休息
3.
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岗位职责:
1.负责结合公司实际情况,开发、维护适合的招聘渠道,组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
2.为公司员工办理各种社保公积金事务
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1、公司项目产品短视频平台的发布、推广
2、熟练使用办公软件、剪辑软件优先考虑;
3、负责总经理一些日常事务
4、部门领导临时性工作
5、人力资源招聘板块、入离
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1.、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道;
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检
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个人形象气质好,性格活泼开朗,沟通能力强。负责邀约招聘,安排面试。给公司注入新鲜血液,擅长电脑操作,会做表格。
条件优异者放宽要求,无经验也可以面试具体沟通。
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1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工
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创立于2004年7月4日,旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务,在海内外儿童英语教学领域拥有深远
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工作内容:
1、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
2、负责员工关系管理,包括但不限于员工档案的维护和人事政策的执行;
3、协助处理人
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工作内容
1协助上级执行公司培训和绩效考核,后勤保障工作,包括收集审核各类表格。
2协助做好招聘与任用的具体事务性工作,安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等。
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人力资源员工关系招聘培训薪酬福利
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岗位要求
1、大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验优先
2、女:身高1.60m以上;男:身高1.65m以上,形象好,气质佳;
3、为人热情阳光,勤快, 有良
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岗位职责
1、协助招聘负责人进行简历筛选、面试安排及候选人跟进;
2、负责新员工入录用方案,手续办理,包括合同签订、入职培训安排等,确保新员工快速融入团队。
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情商高
人品端正
责任心强