客户关系维护
6-11K 苏州 1-3年 本科
要求： 1.年龄23--50周岁,本科以上学历，有一定化学基础。（华理优先） 2. 能出差拜访和服务客户。 3. 具有一定商务水平，具有很强的学习力。 4. 做
1. 制定指定区域的销售计划和具体的行动方案，并具体开展销售，完成销售指标； 2. 维护与客户的联系，协调处理相关部门与客户的的沟通问题；定期对客户进行电话上门
职责一：员工关系管理 工作任务： 1.负责配合SSC人力共享中心办理教职员工（含兼职）的入职、转正/转签、离职、社保&公积金等事务的流程办理工作； 2.负责学校
岗位职责： 各类员工活动策划组织（包括座谈会/课间活动等） 海报/视频制作 员工关爱活动实施； 任职资格： 经管类相关专业者佳 有大型制造业员工关系3年及以上经
岗位职责： 1、建立并维护与政府部门之间的良好关系，确保公司政策符合法规要求； 2、参与政府项目申请及相关政策的解读，为公司争取有利资源； 3、组织并参与政府会
工作内容： 1、根据公司业务发展及规划，建立完善与政府机构沟通机制。 2、深入学习分析政府各项政策，掌握与公司经营相关的专项支持的政策信息。 3、协助公司完成申
薪酬专员 岗位职责： 1、办理人事手续：负责员工入职、转正、调动（异动）、离职等全流程手续的办理；管理劳动合同的签订、续签、变更、解除和终止 2、考勤制度的执行
岗位职责： 1、负责公司五险一金缴存工作； 2、参与考勤管理； 3、负责员工调转入离具体操作； 4、负责工伤申报、伤残等级鉴定工作； 5、负责总部花名册制作及保
一、岗位职责 1.负责公司国家发改委专项资金扶持项目申报工作推进。 二、合伙人招募 1、资源运用与拓展:充分挖掘并盘活您所拥有的省市发改委资源人脉，以及与
岗位职责: 1.员工沟通，及各类座谈会举办； 2.五险一金办理； 3.组织受理员工投诉、建议和纠纷，完善内部沟通渠道； 4.员工提供公司员工关系相关规章制度
工作职责： 1. 执行集团人力共享服务中心员工关系模块整体运营。 2. 负责集团人力共享服务中心业务范围内各学校的入转调离等工单操作执行，协助业务审核及优化、规
岗位职责： 1. 负责公司各类询征调研工作，包括调薪人员相关方评价调研、内部管理问题询征，精准收集信息、分析原因并形成调研结论。 2. 关注员工情绪与工作氛围
岗位职责： 1. 政府及客户接待与参观管理，根据来访政府和客户制定详尽、专业的接待方案与参观路线，包括日程安排、人员对接、物料准备、现场讲解、会议室布置等；作为
工作职责: 1、员工异动手续办理：统筹员工调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等全流程异动手续的规范办理，确保材料完备、流程合规，及时更新员工劳动关系档案； 2、- 一、工作内容： 1、通过公司提供的客户名单进行线上联系 2、核对客户基础信息，确认业务办理意向 3、简单记录、提交系统，流程固定易上手 二、上班时间： 9:00
岗位职责： 1.负责一二级市场投资者、券商、分析师及存量股东的日常对接与关系维护，跟踪行业投资趋势，维护公司资本市场形象； 2.独立完成路演 PPT、投资手册、
岗位职责： 1、制定并完善公司员工关系管理制度和流程； 2、建立员工矛盾调解机构，做好预防工作； 3、组织开展员工敬业度和满意度调查，提升组织氛围； 4、建立健
职位要求： 1.协助完成招聘制度、体系的搭建，HC规划； 2.完成招聘工作，包括：招聘渠道管理与拓展，JD起草、确认，职位发布，简历筛选，意向沟通，录用、定级建
工作职责 1、主要负责招聘、员工关系相关工作。 2、拟定招聘计划，独立执行招聘全流程。 3、开拓一线员工招聘渠道，包括高校、中介等。 4、员工关怀、员工冲突
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，确保流程规范高效； 2. 维护员工人事档案，保障信息的准确性和保密性； 3. 协助处理
职责描述： 1.负责常规/非常规ERcase争议处理； 2.支持与协助HRBP处理常规ERcase，给予专业意见并提供支持； 3.ER方案规则输出，深入业务及
岗位职责 1、负责与政府部门.相关行业协会进行沟通，保持和维护良好关系，为公司项目运作提供合作支持； 2、积累和巩固公司与政府行业协会长期资源，通过渠道资源开展- 我司主要从事底商和写字楼收购包销业务 业务范围长三角以 该岗位主要职责如下： 为公司拓展底商、写字楼收购包销项目 主要收购类别： 社区底商、写字楼底商、公寓底商
岗位职责： 1、负责员工关系工作规划、划分及SLA等对接、确认； 2、负责员工关系的服务对接，日常沟通，系统优化，服务交付，交付监督，员工关系、灵活用工、劳资纠- 岗位职责： 1、根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制; 2、维护并建立公司政府各部门的良好合作关系，了解与公司相
主要工作职责 1）对埃塞政府政策法规的实时跟踪、解读分析及影响评估报告编制； 2）与各级政府机构、监管部门及行业协会的关系建立、日常维护及拓展； 3）匹配公司战
岗位主要职责： 1、参与劳动风险预防及流程制度建设，根据公司战略及组织能力实际情况，协助建立劳动风险系统架构，建设好符合政策及要求的流程制度 2、参与劳动纠纷- 岗位职责： 1、1年以上处理工伤案件、劳动争议纠纷经验; 2、人力资源、法律相关专业，熟悉公司法、合同法、工伤条例、劳动法、劳动合同法相关法律法规，通过国家
- 职位概述: 负责公司与政府部门的日常对接、沟通协调，维护良好关系，推动政策支持与项目合作。 核心要求: 1.本科及以上学历，3年以上政府对接、公共关系或相关工
一、岗位描述: 1、搜集市场信息和行业动态，做市场与客户分析报告; 2、根据目标市场情况，搜集整理新客户的资料并进行沟通，实施新客户开发; 3、通过电话沟通与客
苏州关系维护专员招聘信息页介绍
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