连锁酒店尚客优 前厅经理
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南昌南昌县莲塘1年以内学历不限
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工作内容： 1、做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 2、参加员工例会，及时了解员工的思想动态，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织 纪律 -
前厅经理 女性年龄35以下，有相同餐饮工作5年以上薪资5000—6000 服务员数名薪资3000-4000.不限工作经验 厨房帮工年龄40以下相同工作经验一年以 -
新店位置:威高广场负一层東更道-点心行 职位:前厅经理 招聘人数:2人 学历:高中以上学历/经验不限薪资范围:4800-5200 任职要求:18-35之间
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做好日常前厅管理工作及对客服务
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经验要求 1.拥有至少两年餐饮管理经验，熟悉餐饮行业的运营和管理流程。 2.具备优秀的沟通能力。 3.具备出色的领导和组织能力。 4.具有客户服务意识，能够快
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辅助管理前台的日常工作，做好公司各项数据指标
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岗位职责： 1.管理客户服务各个区域的表现，及院内服务落地监督； 2.负责医美会员体系的搭建、完善、规则、权益的设计与执行； 3.搭建客户服务质量体系，服务培训
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45岁以下，身体健康 要求： 1、负责OTA的线上操作及营销活动策划等工作； 2、从事相关岗位管理工作2年以上工作经验； 3、有良好的沟通表达能力，善于观察，有
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岗位职责： 1.协助房务总监的各方面工作 2.监督前厅部员工，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视 3.监督前厅部，特别是客户关系人员，以确保会员、 -
酒店管理和运营，销售提薪
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招聘喜讯：泊头如家美食城诚聘前厅经理3名 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作
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烧烤店前厅经理，负责前厅日常工作，有能力，有责任心，能熬夜
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1. 贯彻和落实决策层的各项工作指令，制定部门年度、月度、周工作计划工作计划。 2. 管理和协调所属部门各项工作正常有效进行。 3. 做好管家部对客服务的技巧与
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1. 负责前台团队的管理和培训，确保员工具备高素质的服务水平和专业能力。 2. 监督前台日常工作的运行，包括入住登记、退房结算、客户服务等，确保前台工作的高效和 -
大渝管理者：人才画像12条 注：年龄：20-40岁 1、服从力及执行力：遵守公司各项制度，执行上级领导指示，完成公司下达任务，能打造一支令行禁止、作风优良的铁军 -
1.负责前厅的日常运营管理，包括接待、预订、入住、退房等流程的监督和执行。 2.制定并执行前厅服务标准和操作流程，确保服务质量。 3.管理前厅团队，包括员工招聘
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岗位职责: 1.负责前厅日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工，提升团队服务水平； 3.处理客户投诉，确保客户满意度； 4.维护前厅环境卫生，确保 -
有相关经验1-3年 做过商场店、茶餐厅 优先考虑
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有工作经验，责任心，能力强，有带动力， 有团队精神， 工作内容 - 负责前厅的日常管理和运营工作 - 确保前厅服务质量，提升顾客满意度 - 协调员工工作，保证前
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工作内容 - 负责门店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前厅区域的整洁和专业形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识
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工资6000，吃奈劳，安排宴会厅，雅间服务。
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1、负责前厅出勤语考勤 2、督促每日卫生与服务提升。 3、收集店内顾客反馈与日常培训 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，监督前厅及后厨的各项餐前准备工作及收市、开市卫生； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自
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1.负责前厅部的全面工作。 2.对员工素质.工作效率.服务水准负有管理.培训等责任。 3.检查员工的仪态以及日常工作的质量
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负责前厅管理培训，保证店面正常运营。 以顾客为中心，视顾客如亲人。视员工如兄弟姐妹，视店为家。
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负责酒店前厅的管理工作 -
岗位职责：对大厅的各项管理与运营工作，定期对员工进行培训，安全卫生及其他管理检查。确保服务质量，提升顾客满意度。 岗位要求：年龄45周岁以内，有洗浴管理工作经验
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负责前厅综合运营，做好员工培训
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1、主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量，提高房间出租率和客房收入。 2、贯彻执行店总下达的营业及管理指示。 3、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标。 4
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一、任职资格要求 1、 具有3年以上餐酒吧/餐厅主管工作经验； 2、 熟悉酒吧/餐厅主要工作内容和相关服务； 3、 有良好的沟通交流和表达能力，性格开朗； 4、
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