全国投资发展总监 （TO G业务）
30-50K
北京海淀区学院路3-5年本科
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全国投资发展总监（TO G） 岗位职责 | Job Responsibility： 1.负责对接政府相关部门，介绍公司品牌、产品和服务，寻找、创造与政府双赢 -
绵阳鸿图机械租赁租赁公司-诚聘兼职业务员！ 合作优势：主要工作就是跑业务和门店，公司提供资料，教给你方式方法，，你只需把公司的资料宣传到位，和客户聊一下，就等着 -
岗位职责： 1.负责公司酒店营地产业规划及产业布局； 2.负责酒店营地行业的市场调研、产业政策研究； 3.负责公司酒店营地的业务拓展； 4.负责公司自有品牌的对 -
工作职责： 1. 开拓所负责区域新店，制订相应区域拓展战略及行动计划，进行财务分析； 2. 寻找符合公司选址标准的物业，通过谈判签订租赁合同，完成开店的数量和 -
1、人力资源规划：制定企业人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估、晋升调动等方面，以满足企业各岗位的需求。 2、招聘与选拔：通过市场调研、招聘渠道优化等方式，吸 -
优美旺食品全国范围内招募业务员及代理经销商，有酒店预制菜市场营销经验和客户资源优先，公司生产扇子骨，去骨鸭掌，鸡爪，青椒猪肚，鲈鱼鳍，牛腩煲，蒜香排骨等预制菜， -
认同保险，宣传保险知识 认同公司企业文化，并宣传公司文化 收集准客户名单，开发准客户，建立客户开拓渠道 拜访客户，提供专业保险服务和建议，推销公司寿险产品 递送 -
1、招揽从事过医疗行业，有广阔医疗行业资源的事业合伙人。 2、欢迎不平凡，有梦想创一番事业的朋友联系！ 3、收入: 按照市场业绩定收入，详细可双方面谈议定！ -
口腔咨询，收集顾客信息，引流上门。 拓展渠道：小区义诊、商超义诊、异业合作等 -
工作内容 1. 组织诊断与分析 - 对组织结构、流程、文化等方面进行诊断和分析，识别存在的问题和改进点 . - 通过业务洞察和外部对标，持续推进组织 -
岗位职责： 1、以小组形式开展“献血浆、献爱心”的公益宣传，发动当地群众捐献血浆，定期回访爱心献浆志愿者，收集反馈信息； 2、负责所维护献浆志愿者电话回访； 3 -
1、岗位职责：加强向上汇报对接和与各类金融机构及社会资本单位的 沟通协调，寻找潜在的投资项目，分析企业投资目标和风险偏好，争取有利融资条件，争取承接更多客户申报 -
岗位职责: 1. 负责制定和执行市场发展策略，推动公司业务增长 2. 领导市场推广团队，确保营销目标的实现 3. 分析市场趋势，为产品和服务的改进提供建议 任 -
岗位职责： 1、依据公司战略，协助设计可支撑公司发展的部门定位、组织架构、职能职责边界和公司权责体系，进行整体的组织架构管理； 2、依据各中心及集团和属地之间 -
年龄46岁以下 工作时间：10点到10点 无经验均可 干活干净利索就行。 工资5100
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工作职责： 1、推动组织变革，为业务线伙伴提供系统专业的人力资源解决方案，包括但不限于组织诊断、组织优化、组织绩效、SOP手册等； 2、负责设计、开发及优化业务 -
岗位职责: 1. 负责校区发展策略的制定与执行 2. 推动校区品牌建设和市场拓展 3. 协助校区管理团队提升运营效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团 -
你是否渴望一份高收入、充满挑战且自由的职业？你是否希望在一个蓬勃发展的行业中实现自己的价值？如果你的答案是肯定的，那么这个职位就是为你量身定制的！ 【公司简介
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工作职责： 1、能根据业务实际情况搭建组织架构，并落实各部门组织、岗位、人员匹配； 2、复原各组织、部门业务流程，梳理落实相关流程标准，并能够提取关键绩效指标； -
工作职责（该职位需要快销品经验，如没有请勿投递）： 1. 拓展经销商网络： 帮助公司在各个城市拓展经销商，组建城市平台，确保渠道的建设与发展。 2. 招商与谈判 -
岗位职责： 1、根据组织发展需求建立并完善人才发展体系及流程； 2、参与人才选拔、培养方案的制定，确保人才发展策略的有效执行。 3、推动并执行人力资源体 -
一、职位描述： 1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队； 3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案； 4、根据 -
岗位职责: 1.负责组织和实施员工培训计划，确保培训内容符合公司发展需求； 2.参与制定和优化人才招聘与选拔流程，保证人才质量和匹配度； 3.设计和实施员工关系
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岗位职责： 1、图文快印门店从业1年及以上； 2、排版，拼版，打印复印，后期装订，胶装，装订等； 3、愿意在图文行长期发展的人员 任职要求： 1、年龄：20
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岗位职责： 1. 负责课程的发展与运营，包括市场开拓与维护。 2. 负责团队建设，包括教师招聘、培训以及日常管理。 任职要求： 1. 个人征信良好，无犯罪记录 -
岗位职责： 1、【制定发展战略】负责集团网约房发展战略的规划，完善加盟、合作管理体系； 2、【优化加盟体系】项目测算、楼盘资源梳理、收房、签约、设计、装修、运维 -
岗位职责： 1、以工务、车管、调度类运营基层管理岗位为主，转正后结合试用期定岗定薪。 2、入职1个月实习期，不脱产深入一线，以底薪+提成形式展现，当月转正考核， -
我们欣赏和喜欢有才华和能接受挑战的你！ 岗位职责： 到各企事业单位进行急救健康的科普宣传； 注：课程单位统一安排，每天1-2节课。可接受江苏省内出差！ 岗 -
岗位职责： 1、负责集团级职级体系建设及任职资格制度设计； 2、根据战略发展需求优化关键岗位晋升及干部管理制度； 3、开展胜任力评价工作，实施各级人才梯队的评估 -
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