物业服务
3-4K 威海环翠区新港 1-3年 学历不限
负责项目消防管理，熟练掌握消防中控室各项操作，能够妥善处理各种突发事件。要求持有初级或中级消控员证书，结业证不考虑，薪资4000-5000元，入职即交五险一金，
礼宾安保服务人员 30名 保洁30名
日常大楼巡检、安全保障及人员流动管理，配合进行物业管理- 任职要求： 1、负责园区或楼栋卫生 2、身体健康，吃苦耐劳 3、服从工作安排
- a）严格执行物业服务中心的各项有关规定，对责任区域全面负责； b）严格按照质量/环境管理体系的标准，做好各项记录，保证对记录的真实性、准确性负责； c）密切联系
- 招聘工种如下： 1.投标专员：25-35周岁，大专及以上文化水平，有投标工作经验，表达能力、逻辑能力、语言组织能力强，熟悉word、ppt等办公软件、ps等绘图
针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职- 岗位职责: 1)协助店长完成门店销售目标经营业绩目标; 2)对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进 3)能够有效处理顾客意见、建议及投诉; 4)积极主
- 因业务发展需要，现招聘储备店长（不接受应届生） 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限 2、热爱服务行业、服从领导安排 3.大专及以上学历，有餐饮门店基础及管理
- 1）中田集团全球1800多家门店，与公司合作关系：无业绩压力，工作轻松自由 2）3个月成为店长，再3个月成为股东，最快6个月，可拥有自己的门店 3）定期专业培训
- 工作时间8.5小时（含半个小时吃饭时间） 不要求工作经验，带薪培训。吃苦耐劳优先，表现优异可以加薪，可以晋升店长。店员2500一3000月，储备店长3600-5
工作内容-区域轮岗阶段 1. 通过2-8个月轮岗，了解行业业态，熟知体验店业务流程。 2. 在带教店长指导下参与门店日常运营，包括销售目标达成、客户服务、活
岗位职责: 1. 负责日常餐饮店运营管理，确保服务质量和顾客满意度 2. 指导和监督员工工作，提升团队整体绩效 3. 参与制定店铺营销策略，促进业务增长 任职
目前无锡有9家门店，门店客源稳定，企业化管理，制度齐全，可就近安排门店。 一、薪酬福利： 1、薪资：试用期5k-8k，储备店长8k-12k，上不封顶 2、晋升：
1.与店长一起完成每天店面工作，讲解产品知识，帮助顾客试用仪器，喜欢学习成长。 2.沟通解答顾客养生理疗的疑惑，性格开朗，有耐心。 3.学医的最好，想努力打拼事
保定市区现有11家店面就近分配，我们不打电话不网络，只是门店工作； 咱们得主要工作内容： 1、负责店面接待新老顾客； 2、配合店长组织的店面活动； 3、维护老顾- 岗位职责：在老店学习各岗位技能，辅助店长管理店面 任职要求：年龄22-35岁，责任心强，吃苦耐劳，有上进心，肯学肯干，能接受外派优先。 有餐饮工作经验。
接受无经验，公司有免费培训，师傅带教。 送应聘者一句话：当你选择放下面子出来挣钱的时候，证明你正在经历苦难，别灰心慢慢来！你正在经历成长，无论你是否选择我
岗位要求:20-28 形象气质优 岗位职责: 1.负责接待到店客人并登记。 2.安排芳疗师上钟，安排客人进房间等。 3.配合店长完成店内管理。 薪资待遇：
岗位职责： 1、门店店务管理：定期进行数据经营报表分析，店铺相关证件管理、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，- 茉莉奶白兰溪宝龙广场店招募全职伙伴，欢迎热爱奶茶的你！
- 【我们能给你的】 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪(4000-6000)+提成 +奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力
- 1.储备店长需要在门店学习岗位知识（门店基础操作)和管理技能（门店值班，订货，排班，招募，带训)。 2.月休4天，薪资3708/月。 3.一共有两个阶段学习，每
- 1.富硒粮仓店新客户发单，引流到店。 2.进店客户的接待，产品介绍和信息登记。 3.陪同客户参加店内科学补硒学习宣传活动。 4.现有进店老客户的日常服务和维护。
职位描述 【广西瑞园汽车服务责任有限公司】私域销售顾问 公司性质：汽车后市场领军新零售平台 公司产品：追光汽车隔热膜，汽车车衣，汽车氛围灯等一些汽车用品，行业深
岗位职责： 1.运用门店管理系统， 熟练完成门店日常各项运营工作，积累连锁运营管理经验 2.通过车辆管理系统，完成门店车辆维护、调度、盘点等工作 3.运用门店报- 岗位职责: 1.负责日常店铺运营管理，确保店铺运营顺畅； 2.监督和管理店员工作，提升团队工作效率； 3.负责店铺销售目标的设定及达成； 4.处理顾客投诉，确保
- 1、负责公司产品的销售与推广，达成个人及团队销售目标； 2、积极开拓新市场，发展新客户，维护并深化现有客户关系； 3、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案
- 岗位职责: 1.参与门店营销策划，确保营销活动与公司战略一致； 2.维护客户关系，确保客户服务质量； 3.监控门店运营成本，实施成本控制措施； 4.参与团队建设
- 岗位职责: 1. 负责储备店长的日常管理工作，确保店内运营顺畅 2. 与团队成员保持良好沟通，提升团队协作效率 3. 持续优化工作流程，提高服务质量和客户满意度
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