培训师 讲师
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昆明官渡区新螺蛳湾1年以内大专
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岗位职责： 1.负责家电产品知识、销售技巧方面培训； 2.能独立制作小家电、净水器等家电产品的培训课件，满足业务发展所需； 3. 协助销售部门、市场部门完成产品 -
1.负责所有直营门店的培训指导及管理工作； 2.负责加盟商门店客户开业培训指导工作； 3.熟悉门店运营及日常经营流程； 4.负责门店人员营销以及业务实操培训； -
工作内容：培训辅导新人的销售能力 能教导新人出差 日常统计数据及客户名单 辅助团队管理 岗位职责： 1.孵化新人培训、辅导、带教、管理，自己有出差面谈客户洽谈 -
岗位职责： 1.负责新员工入职培训及考核 2.负责在岗员工的培训及考核 3.负责制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施 4.负责搭建并完善培训框架和培训体系 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业 -
美容培训导师 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，推广，售后 2、对加盟商做好产品的各项知识技能的培训 3、公司产品会议培训 任职要求： 1、有美业经验； 2 -
1.具有较强的亲和力，团队协作能力 2.书法基本功扎实 -
职责说明： 1、与各模块协同工作，负责与员工培训，协助管理岗进行目标达成培训。 2、负责新员工培训、摆尾员工培训、专项培训、数据分析等。 3、负责模块业务培训， -
外科护理 培训师 （男女不限、参考年龄35-40岁，负责【鼻炎、创伤、褥疮、糖足、痔疮、感染等炎症同类病症】9930品牌【医学专科】全国门店销售网络的外科相关基 -
日常给入职员工开展培训 室内办公，工作轻松，早九晚六，周末双休 -
工作内容： 1、负责我们的线路教学，为会员提供优质的知识传授，促进会员更快了解 2、讲解我们的app线路 3、信息收集和汇总，及时做好反馈 任职要求： 1、至少
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培训师，养生操作技术老师，可以通过短期学习立即上岗，主要负责加盟商技术指导培训，扶持加盟店主运营，接待客户，工作环境好，每月团建聚餐，福利待遇优厚！ -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
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大专及以上学历 有驾照优先 1.具备较强的组织协调、沟通能力，较好的逻辑思维和工作规划。 2.熟练掌握汽车行业内流程+工作方法，可独立提出完整的流程方案，并推 -
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业
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职责描述： 1.负责培训实施与培训运营工作。 2.结合市场、竞品及终端需求进行课件开发及优化。 任职要求： 1.有三年以上的定制家居销售经验，有家居行业经验优 -
要求：30岁以下，形象良好、有经验可放宽到40岁！ 一、工作内容 1、去全国区各销讲AI高效记忆方法（公司提供标准课件） 2、包就业，出差食宿全包，上三休四，全 -
【岗位职责】 能够独立进行业务课程的讲授、开发及优化； 在培训实施过程中，能够处理突发事件，识别风险并反馈至主管或相关负责人； 熟练业务后能够对已入组学员进行针 -
职位描述 1. 课程设计与开发：依据市场需求和学员特点，独立完成管理与销售领域课程的设计与开发，确保课程内容新颖实用。 2. 教学授课：运用多样化教学方法，如
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【纯接听客服培训师】 工作职责： 1、熟练掌握所负责业务相关知识，负责员工岗前业务技能及在岗能力提升培训，保证其能力达到业务基准线要求； 2、及时维护&升级业
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岗位职责： 1，负责站点项目日常培训工作，对客服进行流程、岗位技能的培训：包含新人培训，岗中培训和临时培训，完成考试的组织、落地和结果分析； 2，能熟练运用办公
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负责一线员工，视频质检 任职要求: 无明显纹身，无犯罪记录 有经验最好 也可接受无经验者，可接受应届生 实习生等 岗位福利: 培训期带薪培训 上岗后综合薪资4- -
蜜雪冰城实习生，店员，店助，店长 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强 岗位福利：奶茶免费喝 加班补贴 教育背景：最低小学 行业经验：有奶茶经验优先
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急招1名线上课程讲师，要求有线上直播讲课经验（不限专业），面试通过即可上岗，一天只上一节课，有时两天只上一节课 【岗位／企业优势】 1．过年放假15天＋以上，外 -
【岗位职责】: 向企事业单位做公益型消防安全知识宣传培训和消防演习，普及消防知识，推广销售消防器材，提高全民消防意识，减少火灾给人们带来的伤害和损失 【工作时间
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岗位职责： 1. 负责组织实施军区的业务培训：包括但不限于新人训、衔接训、专项训、储备及管理训等 2. 负责梳理和建立所属军区的培训体系，并能独立开发培训课件 -
岗位职责: 1.负责分公司培训工作的统筹与执行，月度培训计划制定和复盘，培训标准落地，包含岗前和岗中的理论实操培训，培训对象主要为保洁保姆工种； 2.负责分公司 -
货拉拉发展历程 2013年，货运平台Lalamove创办 2014年，广深开城并进入东南亚市场 2015年，中国大陆11座一二线城市 2016年，中国大陆39城 -
1. 制定并实施培训计划，提升员工专业技能和业务水平。 2. 分析业务需求，设计实用的培训方案，建立高效培训体系。 3. 跟踪培训效果，调整策略，优化培训闭环。
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晋升路线:储备金牌→金牌管训主管→分公司运管经理→储备分公司经理→分公司经理 岗位职责: 核心:团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和
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