人事 行政 前台
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徐州铜山区铜山万达广场经验不限学历不限
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1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
急招一个人事岗位！！！！！！ 我们目前招聘一位人事招聘岗位无责底薪4500（300全勤 200话补）+招聘提成 （招聘求职者入职一周300 一月再加300） 工 -
岗位职责: 1、能够独立完成面试、 2、主要负责招聘事宜， 3、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、至少有过人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;熟 -
物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
岗位职责： 1、负责招聘信息发布，邀约；组织、安排面试。 2、办理劳动关系中相关手续（报到，考核，转正，调动，离职）管理人事档案； 3、负责员工考勤、请假等制度 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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工作内容：人员招聘、人才培训，薪酬设计、绩效考核、厂务厂规的制定、工资计算、员工日常突发事件等。 工作要求：大专以上学历，熟悉人事，行政工作流程，有较强的沟通、
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【岗位职责】 1.负责公司固定资产的盘点和维护以及公司档案文件的归档保存。 2.负责物流订单的跟踪反馈。 3.协助进行人事招聘的相关事项，包括面试前接待、员工入
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岗位职责： 1、根据公司发展规划，制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平； 2、负责人事具体事务工作（包括招聘、绩效、薪酬、异动、福 -
行政人事专员 岗位职责: 1、负责办理公司所有员工每月入离职资料录入，及时跟进所有员工各类保险办理及处理事宜 2、负责公司每月各类电脑资料文档制作、打印、排版和 -
人事行政岗位要求 一、招聘板块 1. 精准把握公司各部门岗位需求，熟练制定招聘计划与策略，有效拓展和维护招聘渠道，如招聘网站、猎头合作及校园招聘等资源。 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务； 2、负责各项制度拟定、监督、控制、执行，并根据企业的实际对制度进行修改和完善； 3、处理员工关系，确保员 -
岗位职责： 1.负责公司人事劳动关系管理； 2.负责员工档案管理； 3.负责人员招聘； 4.办公用品管理等事宜； 5.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的
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需要有电商公司人事工作经验!!! 【岗位职责】 1、根据公司发展的不同阶段建立和完善现有考评制度，组织各部门进行绩效考评并对过程进行监督和辅导； 2、根据现有编 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行，确保公司人事活动的顺利进行； 3、协助处理员工关系，提升员工
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招聘 行政管理 其他交办事项 -
工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理； -
底薪无责3000+绩效 均薪4000左右 周末单休 需要有人事经验
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岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责公司内部的协调工作，做好信息的上传下达； 3.负责公司的行政后勤类相关工作； 4.负责考勤及 -
岗位职责： 1.协助公司人事招聘工作的开展：招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的.刷选、面试邀约及面试安排； 2.负责公司人员异动手续的办理：入职、离职、调 -
工作内容： （1）公司提供的招聘平台后台的操作和维护 （2）利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者的资源 （3）对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台数据 -
1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 3、熟练操作计算机，熟 -
1、负责公司招聘、培训、绩效及劳动合同管理， 2、负责公司考勤及人事档案管理，负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名 3、协助上级领导处理好人事部门的相关事务
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岗位职责 1， 负责公司的招聘工作，精通各种招聘渠道，发布各岗位招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、会做工资表； 3， 完善人力资源相关管理制度和工作流程，熟 -
岗位职责】 1、负责网络招聘渠道的管理及维护，积极参与线上线下招聘会为公司招聘合适人才； 2、对求职者简历进行筛选，进行电话邀约； 3、对招聘数据进行整理分析， -
"工作时间：早八晚五，午休一小时，上六休一 工作要求：会使用office、wps、ppt 等办公软件应用熟练，善于制作各种表单，工作细心，责任心强，有较强的沟通 -
岗位描述： 1. 负责人事招聘工作（招聘发布/更新、简历筛选、预约面试、接待等） 2. 日常考勤工作（办公人员&包装人员的考勤统计以及工资核算） 3. 日常办公
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