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1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司
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大宇琴行(印象西湖~音乐培训)专业竹笛老师、小提琴老师、古筝老师、声乐老师、钢琴老师等……
**另需前台招生兼乐器销售(急)
**艺术课程专业老师要求:
正规
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招聘计划
1、实习生招募计划
针对2021届应届毕业生实行的校园招聘计划,我们有着完善的招聘流程和培养体系,内容涉及专业岗位培训、职业素养、公司文化等培训;致力
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1.负责青少年(3-16岁)足球训练以及组织教学。
2.制定科学的训练计划以及教学方案。
3.特殊问题以及突发事件的处理。
4.试听课教学以及课后家校反馈,家长
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福州英华职业学院辅导员招聘信息
福州英华职业学院简介:福州英华职业学院前身为清末教会创建之“英华书院” ( 俗称“英华斋” ),至今130多年。2001年成
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岗位职责:
1、协助市场代表通过各类平台寻找国际客户;
2、辅助并配合市场代表日常工作;
3、按时完成上级分配的工作任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,英语
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卡米洛特(福州)文化传播有限公司 / CAMELOT (FUZHOU) CULTURE COMMUNICATION CO., LTD.是一家国际化港资企业,致力
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1、协助教练完成教学、
2、配合训练中心做好安全工作、3、负责新报名学员基础班指导与授课、
职位要求:
1、男女不限户籍不限18岁以上中专以上学历、
2、吃苦耐
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跟单岗位职责:
1、协助采购专员执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单产品展示图收集,确认包材、产品说明书、标签制作,跟踪提货日期,跟踪样
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1.具有法学(法律)本科学历通过法考者优先;
2.做事认真负责并注重细节,具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和文字表达能力;
3.处理事务所交办的事宜。
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福州鼎新科技发展有限公司招聘2023届毕业生及有经验的技术员和项目负责人
要求:土地资源管理、人文地理与城乡规划、自然地理与资源环境、城乡规划、地理信息科学、测
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职位信息
1、以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施公司行政模块的管理工作。具体范围包括:商务接待、行政费用管控、行政仓库管理、公司活动等。
2、制定与
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熟悉操作Cad,Su,Ps等设计软件,有团队精神,配合现场测量,现场放样跟进
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基本要求
学历要求:本科以上
工作经验:不限
外语要求:英语四、六级以上
性别要求:
岗位职责
一、岗位职责:
1. 执行公司的贸易业务,开拓市场,参加展会;
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本岗位主要工作职责
1.协助上级走访福州五区线下门店,和上级一起帮助门老板提升门店业绩(上级手把手教)
2. 统计门口日常业务数据,及盈利情况,和门店货品数
3
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技能要求:
项目申报助理
岗位职责:
1、及时收集了解最新的国家、省、市政府科技计划政策
2、与客户对接沟通,负责高新企业资质认定申请材料以及政府项目申报材料
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协助设计师完成制图任务。
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工作职责:
1.搭建沟通桥梁,做学情的管理、反馈及跟进,协调课程安排;
2.做孩子青春期的引路人,帮助孩子养成良好的学习及生活习惯;
3.维护与孩子、家长的关系
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口腔医师(助理、执医、主治)、护士长或护士、口腔咨询师、店长、营销经理、招聘主管
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职位要求:
1、熟悉PHP、JavaScript、CSS、HTML;
2、熟悉MySQL、Redis的使用、优化
3、如果你拥有快速学习成长的潜力和准备,以上要
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1、建筑、消防相关设计工作2、CAD需要操作熟练
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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈
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1、大专以上学历,喜欢户外运动,主要是跑步类的运动(马拉松、越野等);
2、会一点文字编辑,对自媒体等平台运营不陌生;
3、喜欢摄影,会懂一点视觉应用;
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金融部/投资部 实习生
岗位职责:
1.从事金融/投资部相关助理工作或研究分析工作。
2.跟踪记录宏观经济数据、行业数据和具体项目内容,编写每日市场简报。
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1. 及时、整洁及合理归集公司相关文档到合适位置。
2. 其他公司内务性工作。
3. 有效地协助财务总监共同监督以下事宜:
l 工资绩
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工作要求:
1.美术、设计专业毕业,1年及以上软装设计、选配的工作经验。
2.有良好的设计理念和较强的设计理解能力,能熟悉区别各种设计风格,独立开展陈设挑选设计
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1.完成交代的工作内容
2.熟悉ps,cad,ps等软件
3.上班时间:9:00-17:30
4.有一定的审美。能吃苦耐劳!
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本人外贸小公司诚招外贸跟单助理若干,工艺品与家具方向,要求英文良好,懂外贸流程,有完整的实际操作过订单的经验优先。待遇高于市面水平,福利齐全,考勤自由,提供全球
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工作内容:
1、负责网络预约车司机招聘,司机资料的管理、入录,协助司机与滴滴的对接,司机退车流程办理;
2、负责司机培训及后期数据跟踪;
3、公司运营流程学习;
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岗位职责:
1、协助经理做好其他的辅助服务工作;
2、做好经理和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、22-30岁,一年以上相关工作经验者优先考虑; 应