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招客房领班
岗位职责:把领导交代的事认真办好,查房仔细,保证客房卫生达标。工作都很简单
任职资格:有一定抗压能力,正能量一点,少扯是非,多做事,沉稳点。不会做
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负责检查各楼层的清洁卫生,房间布置;掌握员工的思想及工作情况,能有吃苦耐劳精神
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工作内容:
1、 检查服务员的仪容仪表,行为规范及出勤情况。
2、 合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房。
3、
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负责每日排房查房等,客房管理工作
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工作内容:
1.安排分管区域客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查仪容仪表,查看交接班记录并询问夜班整体情况。
2.每日抽查走客房和住客房卫生,保证卫生质量
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1、协助客房经理,管理日常工作。
2、有连锁酒店客房主管工作经验。
3、熟悉客房各操作流程。
4、服从工作安排。
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负责执行酒店客房经理的工作指令,配合做好客房查房及配合。
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每日客房数据汇总,检查并督促客房卫生工作
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工作内容:
1.协助部门经理做好客房部日常工作;
2.做好考勤、签到工作;
3.合理安排楼层服务员值班、换班工作;
4.配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间
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协助经理查房检查卫生,排班管理部门员工
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1.监督客房部各项标准和工作程序的执行,包括房间清洁、洗衣服务等;
2.分发和收集钥匙;
3.分配客房;
4.检查客房;
5.配合前台满足酒店和客人的要求;
6
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有工作经验,责任心强,住店为好
酒店客房主管岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的管理和运营,确保客房部门的高效运作;
2. 制定并执行客房
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1.吃苦耐劳
2.对自我要求高,执行力满分
3.有计划、有规划
4.监督好保洁工作,安排好工作计划并执行
最好有经验
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打扫房间及公区卫生
同事之间互帮互助
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吃苦耐劳,有一定的经验,热爱集体,积极阳光
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1、巡视公区,保持清洁整齐,排除安全隐患;
2、查房,保持客房清洁质量
3、有经验者优先
4、做六休一
5、工资4000—5000
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1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合客房经理做好工作开展
2、监督,指导,协调客房部的日常工作
3、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,
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工作职责:
1、协助客房经理抓好部门业务技术培训及骨干队伍培训;
2、负责客房物资领用、保管、使用等审核,做好台帐登记管理,控制客房物资、能耗的使用情况做好客房
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岗位职责:
1.协助店总对客房宾客服务、质量控制、培训考核、日常工作、内部管理等方面实施管理
2.负责培训客房员工,使部门整体具有良好的服务。
3.负责与酒店
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酒店客房主管职位描述
岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的日常管理和运营,确保客房部门的高效运作和客户满意度。
2. 管理和指导客房部门的员工,确保员工
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开业在即,急招各岗位员工!!!
招聘PA,客房领班,客房清洁员,
岗位急招,面试通过即刻上岗!!!
1、领导客房部全面工作
2、做好布草,易耗品分发,保管
3
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1.负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。
2.检查所管辖楼层所有当日离店房间及住客房间(VIP房)的卫生清扫情况、设施的完好情况,确保客房的卫
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岗位职责:
1. 负责酒店客房部门的日常管理工作,包括客房清洁、布草更换、客房维修等;
2. 组织、协调客房部门的各项工作,确保客房部门的高效运转;
3. 负责
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酒店客房领班岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责客房日常管理工作,包括客房清洁、布草更换、设施维护等;
2. 组织协调客房服务工作,确保客房服务质量;
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工作内容:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设
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宾馆客房卫生打扫。。。
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1.清洁打扫客房卫生
2.保证一客一换
3.对客服务
4.整理工作间和使用工具的消毒
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早9点到第二天早9点,下午和晚上有倒班休息时间
男女均可,年龄20-50岁
主要负责指引一下客人、早起叫醒、客房服务、日常客房酒水等消费、退房查房工作。’
免费
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工作内容:1、按照酒店要求规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。
2、发现房间设备损坏、地毯、墙纸污迹应该作好记录,及时通知客房中心。
3、完成领导交办
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客房每日清洁对客服务
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