长沙1-3年大专
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福利待遇:3500-6000 1.试用期底薪2800+500绩效+招聘提成 转正底薪3300+500绩效+招聘提成 2.节假日福利,下午茶,生日福利 包住,电梯
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A.负责门店相关文档的归档、整理和保密工作,文字功底扎实,企业文化建设活动/会议组织,文书起草。 B. 参与公司内外部沟通协调工作,协助领导接待来店客户 C.处
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要求: 年龄30岁以下,性格外向,大专及以上学历 职责: 办公室管理,行政及人事方面的工作 待遇:综合底薪5-6k+不定时奖金+年终分红,双休,依法购买五险 法
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工作内容: 1.统计部门考勤情况; 2.根据部门销售数据,统计数据报表; 3.负责部门各类费用的报销; 4.负责部门会议的安排,主持; 5.每月汇总各市场货柜数
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岗位职责 1. 具备网络编辑知识,出色的文字功底和活跃的创意思维;编写过文案; 2. 有较强的理解能力,能独立完成活动方案的策划、撰写; 3. 具备一定的美工能
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薪资试用期3.5转正4,单休周日,如果可以接受的再投简历喔 岗位职责: 1.负责公司行政日常事务的管理 2.负责新品/新供应商信息按公司要求收集并入档 3.负责
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电子表格 物料采购 形象巡店 店务管理 任职要求:有眼力见,眼里有活,全店店务统管,协助事项安排
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岗位职责: 1. 负责招聘与配置工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排等; 2. 负责人事档案管理,包括员工档案建立、维护、更新等; 3. 负责考勤管理,包括考
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销售行政助理: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并
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1、负责门店来访人员接待、引导; 2、负责门店运营明细核算,整理并汇总; 3、负责办公物品盘点、做好门店登记回访; 4、做好门店合同收集管理工作; 5、负责统计
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欢迎往应届全日制大专毕业生,无需经验 熟悉电脑手机基本操作,打字正常水平 整理客户资料,售后客户群答疑 类似文员岗位,无销售性质 无责底薪4500(无责)+奖
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协助厂里。管理好办公室,接待客户
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负责公司对内对外事务,有行政和文秘工作经验优先
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工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运作; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求: 1
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岗位职责: 1.从事过人事相关方面工作 2.熟悉各大招聘软件平台使用技巧 3.能独立负责面试 4.招聘物品,人员资料的管理 5.入职人员的薪酬制度,离职人员管理
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工作内容: 1、根据公司档案管理制度归档、更新、维护公司所有行政类文档; 2、公司相关证件、印鉴、固定资产、办公用品管理; 3、处理公司工商登记、年检、变更等
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我公司是一家有自主品牌,自主技术创新,集研发、生产、销售于一体的体育用品公司。 我公司生产的主打产品“三段式”羽毛球获得国家体育产业推广项目并多次被央视、湖南卫
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岗位职责: 1、招聘岗位甄别筛选、邀约面试、接待面试人员,推进招聘工作,负责办理入职、调动、离职等相关手续; 2、负责建立、维护人事档案,不断优化及改善公司招聘
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◆本科及以上学历,22-30岁,专业不限,空乘、文秘、幼师专业或律所前台工作经验优先考虑; ◆熟练运用办公软件,有一年以上行政/前台工作经验更佳; ◆熟悉商务礼
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1、负责公司行政后勤相关工作(包括但不限于:日常卫生维护、用水用电、安全管理、考勤核算、办公资产管理、活动安排等) 2、负责员工入转调离相关手续的办理; 3、负
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岗位描述: 1、定期检查各部门对行政制度的执行,确保各部门严格执行。 2、确保每个来访人员接待管理。 3、参与并协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
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岗位职责: ①负责签约中心点位前台的客业接待,引来送往。 ②负责点位环境、卫生的协调,仓库整理,月度物资采购及补充,保证场地优质环境。 ③助力中心运营,执行B端
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岗位职责: 1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘进程并完成月度招聘指标,积极开拓渠道,并通过各种渠道发布招聘; 2.协助部门主管完成团队考勤,绩效等;
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岗位职责: 1、负责面试接待 2、办公用品采购 3、员工考勤管理 4、公司档案资料管理 公司福利:节日福利,生日福利,团建,年终奖、包住
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岗位职责: 1、在集团总裁和分管总经理的领导下,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用; 2、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及领导的各种指
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【岗位职责】 *招聘渠道的开发和维护利用boss,智联,前程以及小红书社交媒体软件满足公司人员招聘工作,完成招聘目标。 *邀约面试:职位发布,简历筛选,打招呼,
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欢迎热情的你加入我们的团队!!! 岗位职责: 1 负责公司日常行政事务的处理和协调; 2.负责公司文件、资料的整理和归档; 3.负责公司内部会议的组织和安排;
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岗位职责: 1.根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并完成月度招聘指标,主动开拓渠道,并利用各种渠道发布招聘。 2.协助部门主管完成
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岗位职责: 1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作,根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理。 2、配合董事长商务助理
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工作时间: 双休 夏季:8:30-12:00 13:30-18:00 冬季:8:30-12:00 13:30-17:30 具体福利待遇: 1. 薪资构成:底薪
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