德邦快递招聘快递员
8-13K 上海黄浦区外滩 经验不限 学历不限
【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工- 【工资半月结算】德邦快递员提供车辆 【 薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
- 职位描述 就近分配，包住配车，有保底薪资，公司提供免费工服，电话卡，公司直聘，无套路 不需要体检健康证，前三个月保底7000起，包住免费配二轮车快递员 【薪资构
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：13000-15000 ②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压，不拖欠 【福利待遇】
- 急急急！！！！ 🟤上班时间:9-18 点每天在岗8小时，多劳多得，轮班休息 🟤综合收入:7000-10000 节假日礼品照发，福利多多，领导NICE 有师傅
- 提供住宿 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠
- 【岗位名称】德邦物流招理货员啦！ 【薪资构成】 综合薪资： 装卸：8000-10000元/月 分拣：7000-8000元/月 电叉：6000-7000元/（接受
- 岗位职责："1、产品管理：负责物流行业财务领域的数据应用场景建设，包括需求探索、产品规划、功能设计及持续迭代工作； 2、产品管理：利用数据分析手段深入理解用户需
- 急急急！！！！ 上班时间:9-18 点每天在岗8小时，多劳多得，轮班休息 综合收入:7000-10000 节假日礼品照发，福利多多，领导NICE 有师傅带 岗位
- 【薪资待遇】 1、薪资范围：7500-9000 2、薪资构成：基本工资+食宿补贴+计件提成，多劳多得，月休4天 3、工作时间：8:00-19:00（中间休息1小
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
- 【工作职责】 1、协同前端销售推进核心项目客户开发，主导项目调研、成本测算、解决方案设计等核心任务； 2、拉通售前和售后各个部门，共识资源计划，测算运营成本，推
- 岗位职责: 1. 负责快递的收发、派送和签收工作； 2. 维护快递车辆的日常保养和维修； 3. 及时处理客户的投诉和意见，并妥善解决问题； 4. 遵守交通规则，
- 工作职责： 1、协同前端销售推进核心项目客户开发，主导项目调研、成本测算、解决方案设计等核心任务； 2、拉通售前和售后各个部门，共识资源计划，测算运营成本，推进
- 岗位职责： 1. 负责年度预算、目标管理以及滚动预测工作，根据公司战略规划与业务需求，协助制定月度经营计划、经营目标及落地路径，推动业绩达成； 2. 对公司的产
- 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工
- 岗位职责： 1、产品管理：负责物流行业财务领域的数据应用场景建设，包括需求探索、产品规划、功能设计及持续迭代工作； 2、产品管理：利用数据分析手段深入理解用户需
- 【岗位职责】 1. 负责部门人员管理，包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等 2. 根据公司营运管理制度，负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实 3.
- 装卸工 每天负责装卸车 半个月 开一次工资 免费住宿 月薪1万 厂区有食堂 组人人好
- 1、工作内容： ①线索深挖：收集目标行业客户（战略客户）、品牌头部客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机 ② 挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户
- 工作职责： 1、协同前端销售推进核心项目客户开发，主导项目调研、成本测算、解决方案设计等核心任务； 2、拉通售前和售后各个部门，共识资源计划，测算运营成本，推进
- 【薪资待遇】 1、薪资范围：7500-9000 2、薪资构成：基本工资+食宿补贴+全勤+计件提成，多劳多得，月休4天 3、工作时间：8:00-19:00（中间休
- 工作职责: 1. 制定公司网络中长期发展战略，确保网络规划与公司业务战略高度协同； 2. 负责物流网络的规划与设计，包含场地，时效，线路，网点的全盘规划；并持
- 负责区域内货物的接送，客户的对接
- 储备干部岗位—多个方向需求 岗位职责： 1.有机会参与企业经营与发展，制定并实施公司发展战略 2.有机会参与统筹管理业务板块等核心业务 3.体系建立等核心关键职
- 一、工作职责： ① 全生命周期招聘流程设计与优化：设计并完善高端人才招聘的全生命周期管理体系，包括引才、评估、入职、发展与留任的全流程闭环。 ② 高端人才精准识
- 一、岗位职责： ①业务拓展：对接电商平台梳理需求，输出解决方案，推进项目达成合作； ②市场分析：监测行业动态、竞争对手策略，制定拓展策略； ②项目管理
上海东方路德邦快递员招聘信息页介绍
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