文秘行政专员/助理
3-5K 镇江 经验不限 大专
协助领导：处理日常事务，完成领导交派的任务。 会议准备与记录：负责会议的前期准备、记录和后期内容的整理工作。 文档管理：包括文件的接收、装订、传阅、送签，以及复
岗位职责：执行采购订单和采购合同，落实具体采购计划。 工作时间：8:30-17:30，休4天 工作薪资：第一个月4000-5000元（优秀面议），第二个月起60
必须技能： 1、熟悉使用OFFICE类软件、快速完成各类报表数据； 2、文字功底较好、可以迅速完成推文和文件； 3、学习运用AI工具 4、对学生游研学、升学、旅
1、学历及专业要求：本科及以上学历，工商企业管理、人力资源管理、文秘专业、金融/财务管理、证券、法学等相关专业。 2、男女不限，30~45周岁，五官端正，形象气
岗位职责: 1. 协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 2. 负责文件整理、归档以及记录保持的准确性 3. 支持团队成员，优化工作流程和沟通渠道 任职要求
岗位安排 助理、行政、文案编辑、行政助理、研发、专利申请、医生、药师、后勤、人力助理、招聘专员、文秘，人事经理、培训专员； 岗位要求： 确信自己有以下能
文秘/综合文员助理 公司是小公司，总体15-20个人正在积极发展中。 我们是生产镍氢充电电池的生产/贸易型企业。 公司重要岗位用人原则是 :律己，责任，严格职业
岗位职责: 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收- 靖柏艺术培训学校是一家专注于青少年及成人艺术教育的专业机构。我们致力于提供高品质的音乐、美术、舞蹈等艺术课程，营造充满创意与美的学习环境。现因业务发展需要，诚邀
1.负责公司招聘简历的筛选、邀约等工作。 2.负责考勤、绩效、补贴等核算工作； 3.负责客户来访接待工作，办公室卫生的管理； 4.负责员工入职、离职手续、劳动合
岗位职责： 1、接待中心来访客户，做好导引和安排； 2、汇总中心各项数据，及时上报各相关上级； 3、负责中心的物料采购，做好固定资产管理以及维修工作； 4、协助- 诚聘总经理助理兼行政： 岗位职责： 1、负责接待等相关工作； 2、负责总经理交办的工作； 3、负责人力行政事务性工作。 4、其他领导交办的工作。 任职要求： 1
负责协助经理处理公司日常事务- 任职要求： 1. 五官端正，具备较高的情商； 2. 持有驾驶证，驾驶技能平稳； 3. 能够适应出差的工作需求，有一定的时间管理和自我驱动能力。
招聘文员助理 【公司简介】我司总部设于香港，业务布局多元，现面向全国招募文员助理1名，助力团队高效运转，同时为员工提供赴香港总部学习的宝贵机会，快速夯实专业能
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资- 投标文件制作，出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
- 1.熟练掌握电脑基本操作。 2.负责整理项目资料的入档、备案等。 3.负责办公室日常政务管理。
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资
工作内容: 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒 2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示 3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，- 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能有效处理多项任务； 2.具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于
主要是负责辅助咨询师入企做方案，擅长使用办公软件，有一定人力行政基础，或者财税、广告、法律、营销、文秘、管理等基础也行，主要是帮助企业做落地方案。 能适应出差，- 文件起草整理 合同文本起草整理 必要社交应酬 协助开车 岗位职责：熟练财务往来记住及沟通 任职要求：认真
- 工作内容： 1、协助处理日常文书工作，包括文件整理、资料归档； 2、支持经理完成会议安排、日程规划及相关行政事务； 3、参与公司内部通讯的撰写与管理，确保信息流
负责接收公司文件，并且安排总经理的日常工作，简单表格制作。- 岗位职责： 1、协助文秘团队管理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责起草、整理和归档文件，包括报告、信函及会议纪要； 3、支持部门间的信息传递，确保沟通
- 工作内容： 1、执行日常任务，包括文件处理和记录维护审核； 2、支持部门内部会议和活动的组织与执行； 3、协助完成上级分配的其他事务。 岗位要求： 1、具备良
- 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及会议记录； 2、支持部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅； 3、参与组织公司活动及会议，负责前期筹备
- 打印和书写材料，档案整理 岗位职责：完成指定的工作
- 岗位职责 1.负责员工的招聘、入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工的能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责员工，社保保
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