人力资源销售专员
3-8K 重庆南岸区南坪 经验不限 学历不限
上班时间： 夏季：9:00~12:00，14:00~18:00 冬季：9:00~12:00，13:30~17:30 周末双休，节假日正常放假（办公环境好，氛围轻
岗位职责： 1、开发新客户，负责新客户需求沟通以及方案拟定； 2、维护老客户关系，积极开发多板块业务，助力客户增长； 3、负责跟进管理目标大客户，发掘客户需求，- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2. 负责员工入职、转正等入职培训和考核工作。 任职要求： 1. 年龄要求为25
- 招聘文员线上客服 18到32岁左右 一、性格外向，具有阳光乐观的心态，善于交流，语言表达能力强； 二、岗位职责： 运用58、boss、智联、微信朋友圈、抖音
岗位职责： 1、开展灵活用工市场调研，系统搜集客户信息，并对客户需求进行细致的整理与分析； 2、积极拓展潜在客户群体，确保销售目标的达成； 3、深入洞察行业趋势
BOSS直聘自己招人啦，没错，就是你用的这个APP！ 我们需要您做的是： 1、通过电话，拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户
岗位职责: 1. 负责人力资源发展相关工作，包括但不限于员工培训、团队建设等 2. 参与业务销售活动，推动销售目标的达成 3. 与客户建立并维护良好的合作关系，
备注:【各岗位+双休】【此平台需要主动和我打招呼】 招聘岗位: 1、人力资源岗位:通过学习合格后，从事招聘、面试、送训、入职手续办理工作 2、售后服务岗位:通过- 有责任心，吃苦耐劳，人品好，有上进心，有团队精神，懂为人处世，有笑容 根据不同人安排不同的岗位， 待遇好，福利好， 销售可按提成，多劳多得，上不封顶
【高薪诚聘】销售经理（To B 人力资源服务方向） 工作地点：西海岸新区富安国际大厦B座 我们需要这样的你 1、负责企业客户的开发、维护与深度业务拓- 公司办公地址在深圳龙华，但我们需要经常出差，可以领略不同地域的风土人情；我们规模不大，但氛围很Nice，这里没有森严等级，有的只是为客户解决实际困难后充分享受到
- 岗位职责: 1. 负责招聘流程管理，包括需求对接、渠道拓展与维护、面试。 2.为新进员工办理入司手续等相关事宜。 3. 监督员工学习及考勤任务落地执行。 4.完
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施。 2. 管理员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期。 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程。 4
- 岗位职责： 1、针对目标行业，进行客户拓展工作，挖掘客户需求，与行业客户建立并维护好良好的客情关系； 2、通过各种渠道访寻客户并进行深入沟通；分析客户人力资源业
岗位职责： 1、 针对政府、央企&国企、中大型私企，进行人力资源派遣的销售服务，完成个人销售任务； 2、及时收集并反馈市场、行业需求及竞争信息； 3、 利用各类- . 开发大客户资源，实现销售目标； 2. 深入了解客户需求，提供专业方案； 3. 持续维护与客户的关系，确保客户满意度； 4. 案场接待与服务，活动邀约沟通；
- 岗位职责： 1、根据公司年度销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发掘客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
【岗位职责】 1、市场拓展与客户开发：根据公司战略方向，通过多渠道挖掘有人力资源服务需求的企业客户（重点面向中大型B端企业），不断提高公司产品市场占有率，完成销
岗位职责: 1、基于自身行业资源/经验，开展灵活用工结算业务销售工作； 2、深入挖掘已合作客户的业务新需求，保持与客户的良好合作关系； 3、与运营团队紧密配合，- 岗位职责： 1.开发和管理各行业的大客户，与企业采购、业务、HR建立并维护长期合作关系。 2.与客户进行沟通，了解其需求和挑战，并提供定制化的解决方案。 3.制
岗位职责 1. 通过电话，面访，展会等形式拓展B端HR客户，与潜在客户建立良好关系； 2. 在产品经理的协同下完成对企业客户的健康保障方案分析和咨询，为目标企业- 销售总监招聘简章 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情的销售总监，带领团队在人力资源外包领域开疆拓土，实现业务的持续增长与突破。 岗位职责 ● 战略客户开发：通过
- 现招聘人力资源销售五名，工作内容主要负责讲解，通过电话及微信进行沟通 公司提供工作手机、话费、工作微信。 本公司老员工占比90%以上，离职率底。 无责底薪330
问：长久提成且不降提点是什么？ 答：企业选择与我们进行合作后，每月均有服务费，我们销售每月都会拿到提成，无论客户合作几年，我们提成不降。 客户群体：企业老板、
岗位职责: 1. 负责人力资源、销售管理及税务相关工作的执行与协调 2. 协同团队完成业务目标，推动项目高效落地 任职要求： 1. 善于沟通，- 1. 市场开发与客户挖掘 负责指定区域或行业的新客户开发，完成销售线索的寻找、筛选和储备。 通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动开拓目标客户（通常是企业的H
工作内容 1、负责打电话加微信咨询服务工作 2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系 任职要求： 1、具备良好的谈判技巧和沟通能力 2、能够独立工作，具有较强的
一、岗位职责 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，搭建并维护招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工人事档案管理；- 工作内容：公司提供招聘平台，负责人员的招聘工作。 任职要求：具有一定的沟通能力。有销售和电销经验的优先录用 岗位福利：3000底薪加提成加绩效 工作时间：九点到
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源活动的有效性和合规性
共生人力资源销售专员招聘信息页介绍
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