新店招募店长/主管/储备干部
6-8K 南平政和县熊山 经验不限 学历不限
看到招聘信息的可以认真了解 本店400多个平方，品牌连锁门店， 洪发发江西小炒餐饮公司 目前店铺在胜利洋这边，现在新店开业，急招有一定管理经验的管理组成长， 店
34年品牌店宁海食府上海虹桥万科店招聘餐饮前厅服务人员3名。 岗位及薪资待遇如下： 一、中餐基础服务员3名：5500试用期起招加提成，转正5700-7000底薪
岗位职责: 1.负责喜炭金姐家餐饮新店的餐饮切配工作 2.按照菜品要求进行食材的切割和处理 3.保证切配工作的质量和效率 任职要求： 1.具备良好的刀工技巧和
岗位职责: 1. 负责档口餐品的准备与出餐工作，确保出品质量与效率 2. 维护自助餐区整洁，及时补充餐品，保障顾客用餐体验 任职要求： 1.- 岗位职责: 1. 负责制定和执行餐厅管理策略，确保餐厅运营效率和顾客满意度 2. 监督日常管理活动，包括员工培训、库存管理和质量控制 3. 分析业务数据，为决策
- 塔斯汀中国汉堡招募啦！！！ 只要满足以下条件，即可申请： 1. 年龄18-50岁 2.有较好的学习能力 3.有正向的工作状态 工作内容： 前台：负责点餐
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 餐饮前厅服务员， 火锅店服务员 上菜，收拾桌子以及清洁卫生 男女不限，身体健康 工作时间:上午9点半-14点 下午16点-21点半。 每周单休轮班休息，提供吃住
- 岗位职责: 1. 负责接待客人，提供优质的服务体验 2. 协助安排客人的座位，确保用餐环境的舒适与整洁 3. 与团队成员协作，确保服务流程的顺畅执行 任职要求
- 1 工作内容 负责门店日常基础工作 点单 出餐 打包 简单清洁 按照标准流程操作 保证出品和服务质量 配合店长安排 完成门店日常运营 ⸻ 2 任职要求
岗位职责: 1.数据分析与优化 收集和分析美团和饿了么外卖平台经营数据、流量数据、复购数据、评价数据等，识别数据异常并给出相应的整改建议。 2.监控外卖平台销- 1、本公司在莆田拥有3家门店，目前为2店招聘有经验的前厅经理 2、一店为火锅店，一家为夜宵大排档炒菜。2店均超500平米，均为热榜店铺。 3、招收2名有经验的餐
醉得意招聘餐厅前厅经理 包吃住晋升快 薪资待遇： 1、底薪5.5-6K加提成，加工龄奖 2、包吃住，员工生日福利，晋升机会大 3、工作氛围好，团结互助
任职要求： 1. 年龄：22-45岁，性别不限。 2. 学历：初中及以上学历，烹饪专业优先。 3. 经验：具有2年以上闽菜砧板工作经验。 4. 技能：熟练掌握操- 《我们正在寻找》前厅主管------加入我们，成为门店运营的核心力量！！ 职位亮点： 1、核心岗位：作为前厅经理的左膀右臂，直接参与门店日常运营与管理，是通往
头部品牌全国连锁（日照万达店 【无刺泡泡·重庆烤鱼】 新店招聘学徒工数名 服务岗 10名：3500+200满勤奖+3天公休+公休补助 迎宾员2名:3500-38- 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化 2. 协调团队工作，提升门店整体运营效率 3. 参与门店前期筹备及开业相关工作 任
招聘前厅服务、传菜，内容简单！
岗位职责： 1、负责公司新店选址开发项目,完成公司定制的整体年度开发计划; 2、负责新店的开发、选址、评估及合同洽谈; 3、负责市场调查、商圈分析及可行性报告;
【岗位职责】： 1.带领店员完成店铺指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作。 2.营业数据的统计，整理，分析，发送报表，数据短信。 3.店铺基本管理工作：值班管
岗位职责： 1.人员培训与标准化赋能：为加盟商及门店员工开展带教指导，覆盖门店手册、岗位职责、运营流程等内容，强化培训效果并完成考核验收； 2.筹备验收与整改跟
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工作职责： 1、负责拟拓展城市的市场调查。 2、负责区域网络规划、商圈调查及相关数据的统计上报。 3、按要求收集规划商圈内目标门面的租金水平、业主等相关信息并持
在luckin，你可以享有： -行业竞争水平的薪资 -社会保险及公积金 -餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴 -结婚喜金、关爱基金、健康- 岗位职责： 1、负责新店选址的市场调研与数据分析，评估选址的可行性与商业价值； 2、根据公司发展战略，制定区域开店计划并推动落地执行； 3、协调内外
岗位职责： 1. 门店选址评估 负责新店选址，分析商圈、客流、竞争及物业条件，确保符合品牌定位 主导租赁谈判，争取最优商务条款，降低初期投入成本（如装修补贴、免
职责描述： 1.按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标，并确保良好的效益 2.协同营运、营建、法律、PA等部门开设新店，确保新店顺利开业
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