人力资源专员/助理
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枣庄市中区人民路经验不限学历不限
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位职责: 1. 依据公司战略与各部门需求，精准制定招聘计划。通过多元渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，高效搜寻并筛选合适人才，组织面试，确保招聘流程 -
薪资计算方式： 底薪、提成、绩效奖励 具体薪资内容面试具体讲解： 工作内容：负责求职者人员的邀约和面试，招聘各个厂区的普工类的人员 上班时间：9：00-18： -
一、岗位名称:人事专员 二、岗位要求: 1.学历要求:中专及中专以上 2.素质要求:具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，具备交强的责任心和团队合作精神 3.语 -
7小时工作时间！周末双休！时间超自由！工作氛围超级好！这么好的工作等待你的到来！ 岗位职责： 1、维护各个招聘网站账号。（如：BOSS，智联） 2、负责人员招 -
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力 -
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源管理工作 2.参与人力资源规划和招聘流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务 -
岗位职责： 1、人力资源规划：优化组织架构，根据公司发展计划协助上级建立健全公司相关人力资源制度建设； 2、招聘：搭建项目招聘框架，梳理招聘流程，定期分析招 -
1、负责公司考勤、薪酬、培训等相关工作； 2、负责公司及所属公司的社保及劳动关系的相关事宜； 3、协助和安排公司的相关人力资源相关工作； 4、完成领导安排的其它 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
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行政人事专员 待遇面议
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岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等 2. 协助律师团队处理日常行政事务，确保办公效率 3. 参与人力资源相关项目和 -
岗位职责: 1.筛选简历，与求职者沟通并安排面试 2.负责面试及复试过程 3.协助上级完成日常办公事务 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.形象气质
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【东莞市佳尔电子科技有限公司诚聘人事专员】寻找最懂人才的你，成为职场伯乐！ 我们是谁？ 东莞市佳尔电子科技有限公司是一家快速成长的情趣用品企业，致力于持续创 -
岗位职责： 1、负责公司的人事管理和行政支持工作； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、协助安排公司的客户接待相关工作 任职要求： 1、大专以上
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岗位职责： 1、负责招聘工作，收集、筛选简历，邀约面试，结果反馈，沟通offer等； 2、负责员工档案管理，完成办理相关事宜； 3、负责员工劳动合同管理，新入职
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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岗位职责 1、负责招聘相关事宜，各渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表; 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的 -
①招聘人数： 2 人 ②岗位职责 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作， 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收 -
1、完善企业招聘制度，招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施; 3、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、 -
负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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岗位职责： 1负责员工内部人员招聘，为公司招各岗位需要的人员。需要有独立面试经验 2负责人员离职、入职等相关手续办理与建档工作 3内部人员考勤管理，薪资核算、企 -
1.负责发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人以及协助完成招聘流程。 2.负责新员工的入离职流程，包括合同签订、手续办理等 3.维护和更新人力资源信息系统及表 -
岗位职责： 1、筛选应聘人员简历、安排面试、跟进招聘流程，确保招聘质量和效率满足公司用人需求； 2、负责员工每日考勤记录以及员工入职、离职等相关手续的办理； 3
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岗位职责：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 岗位福利：工作轻松无压力，无KPI要求，丰富多彩的团建活动，节假日福利 岗位经验：从事过人事
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人力资源员工关系招聘培训薪酬福利 -
网络招聘，社区招聘 ，人事培训 。 -
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各 -
工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划； 2、根据招聘需求，开发、选择招聘渠道满足公司的人才需求； 3、执行招聘、
海博油泵公司人力资源专员助理招聘信息页介绍
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