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西安丽诚伟业品牌管理有限公司
招聘
20--35岁,大专毕业,性格外向,喜欢做销售,对钱有明显需求,能出差,(在陕西境内)能吃苦,有无工作经验均可。贫困地区优选
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颜可复清品牌方,产品属于医疗器械类,洗面奶、水乳、喷雾等全套,旗下合作企业有一心堂、大参林、健之佳、海王星辰、泉源堂等多家医疗上市公司。
任职要求:
1.了解护
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工作内容
- 负责对商业连锁门店进行定期督导和巡查
- 确保门店运营符合公司标准
- 协助解决门店运营中的问题
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
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工作内容
- 负责客房房间的打扫和基础的对客服务
- 提供优质的客户服务,确保客户满意度
- 具备良好的服务意识,能够积极主动地为客户提供帮助
任职要求
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协助指导店长,店员销售!制定营销策划方案!管理店长店员按规章制度做事!工作时间自由,待遇优厚!都是女装!有相关工作经验一年以上!
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督导经理/主管(美业大健康行业)
【我们有什么】:
1、薪酬待遇:底薪+提成,综合薪资6k-12k上不封顶;
2、员工福利:免费住宿、员工旅游、季度福利、带薪
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任职要求:3年以上便利店督导工作经验,30岁以内,工作能力优秀者可另议。!!!!!!!!!!!!!
工作内容
1、负责门店日常运营监督,确保门店运营符合公司标
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1、负责门店运营管理
2、员工培训
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岗位职责:
1、负责制订加盟店的年度巡店计划,根据公司相关标准对门店进行日常巡视,并得出巡视结论报告,追踪整改执行情况。
2、负
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负责店内和客户的链接,接待和维护客户
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1.有女装品牌督导经验者优先考虑
2.监督并提高分管店铺业绩,完成店铺指标
3.对接店铺与商场的工作事宜
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岗位职责:
1、做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检验和反馈成果;
2、负责跟进门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度;
3、负责门
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岗位职责:
1、执行公司对加盟店的各项流程标准,做好日常巡查。负责所在区域的加盟店食品安全隐患排查。负责区域内的新店开业营建工作。
2、跟进、传达各区域各门店促
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1. 全面负责区域内终端店铺经营与团队管理工作,确保完成区域年度销售指标及管理指标。
2. 监督区域内各店铺阶段性销售指标合理分解,确
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1.制定并完成所辖区域市场年、季、月销售指标;
2.负责所辖店铺的日常运营管理及与相关部门沟通、协调和衔接;
3.执行销售、货品、物流、形象、培训等品牌终端
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1.维护OTC渠道连锁客户客情;
2.在连锁终端门店的培训工作,教会店员对品牌的销售;
3.负责连锁门店的日常陈列维护;
4.针对沙龙活动销售跟进,辅助店铺日常
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任职要求:
1、熟悉云南市场,鞋服类店长或督导经验2年及以上,具备多店管理经验。(必备项)
2、能接受每月15-20天以上的省内出差。(必备项)
3、销售经验丰
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指导辖区内门店的营运管理、监督门店的规章制度执行情况、检查门店的服务质量、监督门店的防损工作、对门店的人事管理及考核方面进行监督和稽核等1。此外,督导还需要了解
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服务好每一个加盟品牌的店家,做好店家的管理和销售业绩。定期下店做服务和培训。
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工作内容
- 负责对门店进行定期巡查,确保营运标准和服务质量
- 监督门店执行公司政策,提出改善建议并跟进实施情况
- 协助培训门店员工,提升团队整体服务能力
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1、结合品牌运营公司战略发展规划及经营目标制定季度、月度销售计划,负责督促和指导门店积极完成各项经营指标,分析和报告季度、月度的经营情况;
2、执行上级工作指示
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岗位职责:真诚 踏实 有活力
任职要求: 努力 付出 担当 创新
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岗位职责:负责维护老客户做好客情工作,开发新客户
任职要求:有较强的沟通能力 学习能力
岗位福利:五险 月休四天 带薪年假
行业经验:有快消品经验者优先
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工作职责:
1.监控设备:根据终端的环境特点及运营要求,对监控设备布局清晰;熟练操
2.巡店标准落地检核:熟悉各项巡店标准以及巡店方式,确保结果的准确性和有效性
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一、岗位职责
1、负责对区域运营标准化进行培训指导,监督执行,保证责任门店运营标准化高标准完成。
2、负责辖区门店与公司总部之间的及时有效沟通,最好上情准确下达
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有女装行业经验优先考虑!!!
岗位职责:
1、对所辖加盟片区终端店进行销售指标分解、落实、完成;
2、巡视店铺日常工作是否符合公司制度要求与规范,并具有一定的
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岗位职责:
1、对接区域内加盟商客户,对门店日常运营等全盘工作负责;
2、驻店巡店跟进,分析经营情况,协助加盟商拉升营业额;
3、对接新店开业前期准备事项,协助
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岗位职责:
1、终端店铺管理经验及数据分析能力,具有丰富的销售、商品、人员、陈列、搭配管理销售技巧与培训;
2、对新店开业的带教和销售支持;
3、处理客户投诉和
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职责描述:
1、负责指导所辖区域门店达成月度销售目标;
2、负责协助新店的开店计划进度,并跟踪、落实新店各项进度开展,确保新店如期开业;
3、负责与商品组
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岗位职责:
1、帮助门引进行管理,帮助门店团队的打造,培养门店管理人员。
2、指导门下单、陈列、收银、导购、活动、微信等日常工作,并逐步实现门店标准化管理。
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