人事专员 4000元/月
3-4K
青岛莱西市水集1-3年大专
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男女不限，word、excel操作熟练，有人事或行政工作经验者优先。 福利： 月休四天，享有法定节假日，缴纳五险，按时发放工资 -
如可以胜任培训，薪资可以面议，发展方向：业务部培训主管，综合薪资6000左右。 1、本岗位主要负责招聘和简单的行政工作。 2、试用期薪资：2700+300全勤+ -
招聘专员，高薪聘请人事负责人 岗位职责： 1、善于招聘工作，负责应聘人员的邀约、面试； 2、员工入离职手续办理与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理 -
1.根据公司各部门的人才需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司招聘到合适的人才。 2.拓展并维护招聘渠道，不断优化招聘流程，提高招聘效率与质量 -
1、负责招聘，简单的行政工作。 2、上午9-12点，下午1点半-6点。周末可以双休。 3、试用期：2700+300全勤。转正根据试用期工作表现调薪。 4、必须有 -
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招 -
工作内容： 1、根据公司需求进行招聘信息发布并筛选合适的求职者进行面试邀约 2、入职员工的员工关系手续办理工作 3、每月考勤制作 4、其他人事相关工作内容 5、 -
主要负责公司人事招聘相关的工作 回复boss上的消息，约来面试即可 早九晚六，月休四天 办公环境舒适，交通便利 工作氛围好，全是年轻人 18-30周岁 无责底薪
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工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司运营效率； 3、协助处理员 -
薪资待遇：底薪3000+招聘提成 工作内容：主要负责公司的全面招聘工作，根据公司所空缺的岗位进行招聘。 上班时间：朝九晚六，午休2小时，月休4天。 岗位要求：熟 -
公司主营内容：只做抖音一类平台 娱乐版块多条赛道 人事工作内容：负责招聘娱乐主播 主播收益是永久保底 注： -
职位详情不加班 1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选:负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘
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岗位职责: 1、根据公司业务开展需要，负责岗位空缺人员的招募（信息发布，筛选邀约，平台信息维护等） 2、筛选简历，邀约面试，面试回访跟踪，情况数据统计及反馈。 -
1.无责底薪3-5k 早十晚六 月休四天 2.根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作 3.跟进候选人面试、录用等环节 4.参与公司各项招 -
招聘公司人员 工作内容十分简单 早九晚五 岗位职责: 1. 负责人事相关工作，确保流程的顺畅执行 2. 与团队成员有效沟通，共同完成任务 3. 持续优化
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岗位职责: 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成上级分配的招聘相关工作; 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、 -
岗位福利： 1、五险一金； 2、提供住宿； 3、节假日福利。 岗位职责： 1、招聘与配置：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排面试； 2 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
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岗位职责: 1. 组织和实施公司人才招聘工作； 2. 使用多种方法进行人才的寻找和筛选； 3. 参与人才的面试和评估过程。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和 -
小伙伴们大多95后、00后，年轻充满干劲！ 有目标有动力，有欢乐有活力！ 易普大家庭期待你的加入！！！ ---------------------EEP AU -
岗位职责: 1.负责组织和实施全面的人事管理计划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织的战略目标和员工的职业 -
职责： 1公司战略发展及实际业务需求，建立完善公司人力资源招聘体系职责 2根据公司人力资源策略，制定年度、季度和月度招聘计划并进行招聘任务的分配 -
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
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工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜
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岗位职责： 1、只负责挖掘，招募公司需要的岗位人员 2、通过各种平台社交软件（小红书，抖音，快手等）渠道招募、扩展、合作方式。 3.、要有基本的语言表达、沟通能
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人事专员（可兼职） 薪资待遇： 底薪3500+全勤200+500绩效（月留存10个及以上）+留存7天以上再100元/个提成 工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人 -
1.负责线上招聘 2.邀约面试 3.成功入职可得1000奖金 4.单休，调休灵活调节 5.底薪3000-5000面试情况定 6·工作简单不需要处理其他事务，主要
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1.人员招聘，考勤，绩效，保险，工资 2后勤保障工作 3费用核算 岗位职责：单位刚成立，人少，事少，工作轻松 任职要求：熟悉劳动法及相关法律法规，服从领导安排
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主要是招人，招聘 底薪3300加提成 早8点半到6点半 中间休息2个小时 4天调休 招10人以下，每人100 10人以上120 每多5人，加20 每多15人，底
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岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人 2. 管理员工入职和离职流程，确保所有相关手续得到妥善处理。 3. 监督和执行员工
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