人事助理/人事主管
6-8K·13薪
苏州苏州工业园区星海广场1-3年本科
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为公司招聘各类岗位人才 -
任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
1、因岗位需要，现招若干名人事专员，负责人员的招聘工作，有无经验均可。 2、应聘要求:年龄25周岁以上，大专及以上学历(学信网可查)。 3、工作时间:8:00– -
【薪资】底薪2600-3000 +绩效400-600+年终双薪+年终奖 【岗位性质】8小时工作制行政班，周休1日，无强制加班 【岗位福利】包食宿、五险、三节 -
1，熟悉装修公司各岗位工作情况 2，了解人力资源各流程，了解相关法律法规。 3，能撰写简单文案，函件，能设置流程。 4，擅长招聘和培训 5，能做人力资源规划 6
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负责人事招聘、筛选培训、协助管理团队、辅导新人 -
1.通过公司提供的招聘端口发布职位，微聊，邀约面试，招聘入职 2.登记考勤 3.办理入职，签订劳动合同 4.员工人文关怀 5.组织培训会议事项 6.领导交代的其 -
我们是一家医疗科技公司，主营业务是隐形眼镜护理用品！ 老板nice，同事专业不踩坑，办公氛围好，如果你充满活力热情，赶快加入我们！ 本科以上学历，人力资源管理 -
工作内容： 1、负责部门日常招募及面试上岗工作； 2、参与相关项目和活动的筹备与执行； 3、协助完成新人日常服务管理的工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和 -
1、负责人员招聘与筛选。 2、负责公司各项规章制度的制定及监督执行。 3、负责新人岗位培训的跟进。 4、负责根据市场行业情况对公司员工的薪酬制定及核算。 5、负
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岗位职责： 1、各类招聘渠道的开发、维护及招聘活动的具体组织实施； 2、根据年度培训计划及总部要求，组织、实施月度培训工作，确保培训工作按时完成； 3、完成考勤 -
1.对混沌大学有一定的了解，认可混沌大学线上线下的课程； 2. 负责人力管理制度建设和持续改善； 3. 协助总经理日常管理支持工作，处理业务辅助工作，文件书写； -
中国人寿作为副部级央企，积极响应七部委“国聘计划”号召，现面向安陆市开展“强国有我 国聘行动“大型人才招募活动，招聘岗位如下： 1、星级导师：年龄22-45岁
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行政人事主管工作职责 一、行政类工作内容 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录、并 -
职位描述： 1.负责员工入职，转正，离职，合同续签等手续的办理； 2.负责人事档案及人事信息管理； 3.员工每月出勤数据核对； 4.员工绩效考核数据的整理，汇总
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工作职责： 1、负责开展招聘、培训、薪酬、员工关系等管理工作； 2、负责员工考勤、薪资、保险核算报批及申报工作； 3、负责公司绩效及培训相关工作； 4、负责公司 -
招聘主管（周末双休，后期BP） 【岗位职责】 1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制； 2、负责区域人力资源规划，人才盘点，人才梯队搭建； 3、负责带领团队 -
岗位职责： （一）.人事工作部署与实施： 1.发布招聘需求，筛选简历，安排面试。 2.处理新员工的入离职流程，包括员工档案的建立和劳动合同的签订。 3.协助制定 -
岗位职责： 1.负责招聘平台会员账号管理， 2.负责公司娱乐主播、带货主播、主播运营、短视频编导、短视频摄影师、短视频剪辑师、行政文员等岗位人员需求的邀约，面试 -
销售员岗位职责： 1. 负责客户的接待，咨询工作，为客户服务保险业务相关知识 2开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标 3. 为参保客户提供后续的服务工作 -
岗位内容: 1.协助公司高层撰写各类销售及采购合同，负责文件的整理、归档和保管; 2.安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作; 3.对公司运营情况
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踏实 务实 有远见 有相关幼儿园具有一定的班级管理经验，有良好的沟通能力，亲和力强具有敬业精神 有团队合作意识，能够较快的接受新鲜事物
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工作内容及要求： 1、负责公司办公室内务管理； 2、负责公司人员招聘，培训，员工关系处理等，管理公司社保账户； 3、负责公司所有人员考勤考核，核算工资，辅助完善 -
精通精通物流运营、数据分析及战略规划;优秀的领导力、决策能力和资源整合能力。 管理人事部门，优化团队结构 协助总经理处理日常事务，提高工作效率 重视团队建设和沟 -
【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主 -
岗位职责**： 1. 负责子公司的人事管理工作，包括员工入职、转正、调动、离职等基础人事流程的管理与执行； 2. 协助上级拟定和完善公司的人事制度，确保各项制度 -
岗位职责： 1. 负责公司所需物资的采购、发放和管理工作； 2. 负责公司重要资质证件的管理工作； 3. 负责各项行政类费用的报销； 4. 负责公司年会、员工 -
岗位名称：人力资源专员 部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理 岗位职责： 协助人力资源经理进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 负责员 -
岗位职责：负责人员招聘 协助处理公司内部事务
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一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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