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肯德基餐厅储备经理
岗位职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
培养阶段:
1、 储备经理6个月:工作站实践、值班管理;
2、
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岗位要求:
1、年龄20-30岁,拥有大专及本科学历;
2、无需工作经验,专业不限;
3、能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;
4、善于沟通,充满热情,学习能
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岗位职责:
1. 制定并执行公司行政管理制度及流程,统筹办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理等日常行政事务。
2. 负责公司重要会议、活动的组织筹备以
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佳惠超市广西区诚招储备干部
岗位职责:部门营运管理
任职要求:大专以上学历
岗位福利:晋升空间大,免费培训
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岗位要求:全职、兼职都可以,能吃苦耐劳。有责任心、积极上进、想往上晋升发展。
工作内容:主要负责门店餐品的制作和对店铺的运营!
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应届毕业生
招聘人数:10名
职位描述及要求:
1、熟悉冲压模具的工艺、结构、加工、装配及调试流程;
2、根据客户的技术要求开展相应工艺、结构设计
3、客户前期
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纺织储备,根据能力往业务、跟单、开发、实验室方向培养
要求:
1、吃苦耐劳,有学习钻研精神,有责任心
2、大专/本科应届生纺织专业/英语专业
3、沟通和理解能力
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国际物流领域储备干部
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郑州丹尼斯百货有限公司是一家集百货、Shopping mall、大卖场与便利店等业态为一体的零售事业集团,自1995年筹建以来,不断进取,在河南省覆盖14个地市
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工作内容
- 负责员工招聘流程的执行与管理
- 监督并提升团队业绩,确保业务目标的达成
- 管理零售储备店,确保店铺运营符合公司标准
任职要求
- 具备零售行
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岗位职责
1、针对学生情况,能够为学生学习提供合理规划和对其进行个性化的课程讲授;
2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划协议签署工作;
3、耐心的对学生进
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我们招人啦~
米村拌饭(元氏县信誉楼店)现招聘:储备店长可以接受外出,经过各岗位学习与考核!!!!
招聘有目标,有健康证优先,只要人品好,正直、善良、真诚、勤奋
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店内接待客户、维护客户、核销订单并帮助客户取货等,上班时间:一般早上7.30左右到中午12点,下午1.30点到6点(服务行业一切以店内情况为主,具体时间听店长安
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1、全日制大专及以上学历,不限定专业,
2、有实际工作经验但不要求餐饮行业工作经验,对餐饮行业有一定了解和认识,愿意长期从事餐饮行业;
3、学习能力良好,积极上
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门店经营范围:家具用品、时尚百货、彩妆洗护、数码用品、办公用品、儿童玩具、休闲食品、纺织用品
岗位职责:负责店铺整体运营,人员、商品管理,涉及商品的进销存、商品
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配合店长的日常工作
培养招聘新员工
日常销售
培训讲课
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人品第一 热爱烟酒茶礼的销售 店里守得住 要干长久 干净利索 能简单做饭
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年轻公司,寻找志同道合的你一起高薪!
储备经理
岗位职责:
1,通过电销 微信跟进 面销形式与意向客户达成合作
2,熟悉并掌握整个业务流程
3,学习团队管理和
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奶茶行业,工作轻松,环境整洁
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高中以上学历,不限专业。1-3年工作工厂经历,优秀应届生亦可。往管理方面培养。入职买社保、包住、餐补、节假日福利。
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针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位!
热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真
强烈地责任感和事业心以及良好的职
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职位描述
1.从一线基层做起,愿意和各级主管学习各种专业管理技巧;
2.进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;
3.综合学习相关的中层管理
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晋升通道:储备干部—店长—区域督导—区域经理-品牌运营总监
您将从事:
-门店现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务
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贷款中介公司储备店长
岗位职责:
1. 在贷款中介公司中,作为储备店长,您将参与日常管理工作,确保店面运营顺畅。
2. 协助制定店面销售策略,组建销售团队,监督
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酒吧店员
要求形象好,气质佳
能够上夜班,下午7点至凌晨4点
每周休一天
工作内容:酒吧日常打扫卫生,顾客进店正常接待,店内线上做咖啡饮品的制作,工作满一年有机
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1.我们的工作:
1.做好商品上架陈列摆放、补货等日常营业工作, 熟悉商品的基本知识
2 随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售
3.接待顾客
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金属材料工程应届生 主要职责:
1、车间储备干部;
2、协助车间主任开展生产、质量、工艺管理工作;
3、一线学习半年起,后期走车间管理方向
职位要求:
1、本科
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岗位职责及目标
1、品类销售管理。汇总并剖析竞对信息,基于业绩指标要求,分解年度销售及毛利指标到对应品类,并对达成情况做持续追踪及数据分析,确保各项指标的达成;
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岗位要求:
1、富有爱心、喜欢孩子,并有心长期致力于教育事业;
2、专业不限,学前教育、教育学、小学教育、思想政治等相关专业优先;
3、学生党、学生干部优先;
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岗位职责:
1、参与公司各部门的基础管理工作,了解并熟悉业务流程;
2、协助上级完成日常运营任务,提升团队工作效率;
3、参与公司项目的策划与执行,为公司的战略