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任职要求
1、23-35岁,形象气质佳
2、一年以上大型商场管理工作经验
3、积极上进,有事业心,有责任心
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8小时工作制,具体排班看负责楼层的用餐时间
月休4天(一般是周日),节假日也有休息,带薪寒暑假
岗位职责:
1、负责所属食堂楼层的前厅运营和日常管理制定食堂前
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1、负责对本部门员工的管理,组织培训,按服务标准、卫生标准、工作流程和规范,向客人提供优质的服务。
2、检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域,确保
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1.有酒店楼层人员及业务管理经验者优先
2.有强烈的服务意识和团队管理意识
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有相关工作经验者优先
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大专及以上学历,专业不限,有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
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岗位职责:
1、协助准备员工排班表;
2、根据运作的实际情况调整当班员工的工作;
3、对所管辖区域的客房和公区负责;
4、对客房和公区进行常规负责;
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岗位职责:
1、能够独立完成所负责客户管理及服务,完成品牌招商任务;
2、负责临汾本地品牌资源的开发与维护;
3、定期对市场进行调查,寻找多种渠道,收集和分析市
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岗位职责:
1、负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴及逃场商户风险预判等工作;
2、负责商家日常销售、营业员管理、及楼面管理等工作;
3、负责商家入驻、变更、撤展
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特别说明:本岗位为部门负责人,直接上级为店长。
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求;
2、接受酒店经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作;
3、根据公
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星级酒店楼层主管1名
工作地点→亚龙湾
年龄:25-45
需要做过客房清洁
熟悉酒店客房清洁及流程,会查房,排房等..
月工资在5000元以上
包吃包住,上下班
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楼层前厅管理,卫生管理,薪资5500元+各项提成,提供寝室。
工作地点:群力兴江路、香坊三辅街、香坊成标街
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、对前厅部负责,负责二楼接待班组的日常管理工作。
2、参加前厅部例会,并反映工作中的问题。
3、完全熟知饭店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。
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楼层领班是客房部的管理工作者,其主要职责是检查指导服务员的工作,确保出租给客人的每一个房间都是干净卫生、舒适优质的合格“产品”。1、检查服务员的仪容仪表,行为规
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岗位职责:
1. 每天开班前会,检查员工仪容仪表及员工出勤状况;
2. 小结前一天的工作,安排当天的工作重点,及时传达上级指示,介绍当天预订情况,安排好当天员工
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岗位职责
1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。
2.掌握所辖客房的状况。
3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。
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工作内容
- 负责酒店楼层的日常管理和运营工作
- 监督和确保客房的清洁与卫生标准
- 提供优质的客户服务,处理客户需求和投诉
任职要求
- 具备良好的沟通能
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负责楼层人员排休、服务技能培训,协助服务经理做好客户接待,不折不扣完成公司下达任务,有餐饮管理经验优先,有较好的沟通能力和执行力
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岗位职责:
工作内容
- 负责协调和管理酒店楼层的日常运营
- 监督和提升客房服务质量
- 处理客人需求和投诉,确保服务满意度
任职要求
- 具备良好的团队管
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岗位职责:
1.熟悉和了解客房产品及服务,以便向客人解释和促销。
2.按规定执行酒店安全制度、紧急情况处理程序。
3.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。
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关于薪酬:
酒店楼层主管综合工资约【6000-6300元/月】具体构成如下:
1、固定无责底薪5600元+绩效奖金400元+餐补200元(如需在公司用餐则没有餐
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任职要求:有同岗位两年以上工作经验。
岗位职责:
1、检查督导当班出勤情况和员工仪容仪表。
2、负责员工的工作安排与调配,协助经理落实对员工业务技能的培训和考核
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工作职责:
1.负责所辖区域客房日常卫生清洁的监督及对客服务,包括客房、楼层公共区域清洁检查、VIP接待的准备、计划卫生及保养工作的安排对接;
2.对所辖区域员
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职位描述:
协助部门负责本楼层人、货、场管理工作。
职位要求:
年龄30岁以下,本科以上学历,有一定的组织、培训、沟通和协调能力,吃苦耐劳,责任心强,具有优秀
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岗位职责:
1、与楼层商户建立良好的关系,执行对商户的各项管理制度;
2、各种费用的催缴,各楼层公共 秩序的维护,应急问题及时处理并上报;
3、负责楼层巡视、楼
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岗位职责:
1. 每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。
2. 检查楼层各区域的卫生清洁和设施设备安全正常运转。
3. 实时掌握住客情况和房态,检查房间。
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招商板块: 1、负责配合招商运营经理进行品牌引入和商家资源储备工作,品牌资源库数据、信息的充实、更新; 2、配合招商运营经理收集相关品牌信息、资料、数据、协助市
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检查客房并辅助打扫清洁客房
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大专以上学历,有团队合作精神及较强的执行力,有相关管理经验者优先!
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形象佳,口才好,服务理念强,正能量满满!