校长 招生校长
9-14K 常州新北区黄山路 1-3年 本科
岗位职责: 1、良好运营好自己负责的校区，管理好自己校区的老师和学生，维护好和家长的关系 2、具备良好的招生、销售能力，能够完成校区各阶段的业绩目标 3、具备较
岗位职责: 1. 负责K12业务的整体运营与管理，制定并落实教学发展规划 2. 统筹校区团队建设与日常管理，提升教学服务质量与学员满意度 3. 推动- 岗位职责： 1、负责校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督
【岗位职责】 1、结合学生情况进行针对性备课； 2、个性化授课； 3、负责阶段性测试、检测辅导效果； 4、晚辅答疑； 5、定期参加教研活动； 6、教学团队的搭建- 任职要求：认真负责 执行力强
学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育行业领军品牌。成立二十四年来秉承“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，累计帮助百万学生提高“成绩- 岗位职责： 1、团队管理与培训。 （1）组建、管理咨询团队，制定团队目标及绩效考核机制（咨询转化率） （2）定期开展业务项目培训。 （3）监督团队成员日常工作，
- 1、负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人，建设一个和谐而有执行力的团
岗位职责: 1. 负责学校的整体运营和管理，确保教学质量和学校效益 2. 领导教学团队，制定和执行教学计划和策略 3. 与家长和学生沟通，提供教育咨询和支持
"【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区
岗位职责： 1、销售执行：带领团队完成每周每月招生任务，制作销售培训计划，完成销售岗位培训工作； 2、业绩执行：负责校区业绩增长，全面提升客户到访量与转化率，实- 负责3~75岁全龄艺体文化培训学校运营管理
6家校区就近分配！（富力、府西、迎泽、太航、学府、晋阳） {你将获得} ！五险一金 ！综合收入12000-20000 ！丰厚年终奖+分红 ！每月超大额外奖金池
岗位职责 1. 负责组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施，达成运营目标； 2. 负责对学校重大事务进行决策； 3. 负责学校日常经营管- 1小学生中午、下午接送校，午休、晚上作业辅导，寒暑假带课等 3.热爱教育行业有耐心 6.全日制专科及本科以上学历 9.辅助上级做好托管中心的招生宣传工作 5.具
提供培训，公司有宿舍 【岗位职责】 （负责校区的运营及管理，包含环境卫生管理、课时管理、在读学员出勤管理和地推招生等工作） 1. 给上门咨询的客户进行校区和课
岗位职责: 1. 负责华育教育校长的日常工作，包括但不限于教学管理、学生事务处理及学校运营。 2. 作为高报考规划师，为学生提供专业的高考备考指导和规划。 3.- 学科老师任职资格： 1.本科及以上学历 2.数理化老师为理科专业；英语老师通过四级或六级；语文老师为汉语言文学专业或文学爱好者 3.性格开朗，课堂活泼，喜爱学生
岗位职责： 1. 负责校区日常运营，制定并执行年度经营计划，达成招生、营收、利润等核心指标； 2. 统筹教学、市场、销售、行政等部门工作，优化工作流程，
海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校
1.线下市场战略统筹：制定深圳本地线下招生整体策略，布局校边渠道、社区推广、家长圈层、教育机构异业合作等线下场景，搭建高效的线下获客与成交体系，对线下整体业绩负
线下班课 学科类 就近分配校区 职位描述： 校长岗位职责 1、制定校区市场招生策略和行动计划，组织和实施市场活动、讲座、地推及资源流转等，提升占校率并完成招生目
课后延时服务教师 20名 任职要求 1：本科及以上学历，计算机专业优先；熟练使用各类AI工具者优先； 2：35岁以下，有3年以上教学经验； 3：进公立学校上一对- 招课程顾问主管一名 薪资面议 公司主要是做初高中的课程辅导培训 平时的晚间辅导 周末课 寒暑假班 要求口齿伶俐，头脑灵活，沟通表达能力非常强！有销售经验优
- 教学教师管理 学生管理
工作职责： 1、全面负责一家校区的整体运营，包括市场、销售、学术和客服服务工作 2、根据公司下达的任务、制定并完成中心每个月的销售指标、季度销售指标、年度销售指
一、我们是谁—— 不止是教培机构，更是成长平台 卓越教育集团成立于1997年，卓越教育成都分校成立于2008年10月，2018年12月卓越教育集团成为港交所内
职位描述： 1、负责校区业绩目标的管理工作，通过目标分解，活动策划，招生引流，完成全年度业绩目标。 2、负责校区教学教务管理工作，制定措施保障教学质量，稳定教师
岗位职责： 1、负责校区的日常运营管理工作； 2、负责校区总体招生数量的提高； 3、负责教学管理，提高教学质量； 4、提高校区营业额和校区利润； 5、提高- 岗位职责: 1、对中心业绩负责，带领团队完成中心月度/季度/年度预收预算及结转预算; 2、团队管理，对团队成员的合理分工与协作、有效培训和激励，保障人才梯队
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