培训经理
6-10K 唐山路南区新华道 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司的战略发展及时整合培训需求，制定培训计划； 2、制定连锁门店培训管理体系，并根据实际需求进行督导落实； 3、开展线下连锁门店运营管理培训
岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 2.开发适合不同团队和个人的培训内容，以满足公司战略目标和业务需求。 3.监控培训效果
任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先。 2、具备大中型企业3年以上培训经历、了解制造型企业的工作模式
岗位职责 1、负责公司培训体系的建设； 2、负责监督培训计划的实施； 3、负责推进培训效果的评估； 4、负责组织课程开发与讲师管理；。 5、负责建立知识库，推
岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各
【岗位职责】 1、负责公司培训和人才培养体系的搭建和优化，完善公司人才梯队建设； 2、制定培训计划，输出培训方案，推动培训计划及预算的落实执行，负责培训项目端到
【这个岗位主要做什么？】 1-新员工培训体系搭建与优化：负责新员工（含总部、各门店新入职员工）培训体系的搭建、迭代与完善，包括培训目标设定、培训内容规划、培训流
岗位职责： 1.负责培训课程的开发、设计及讲授； 2.负责培训组织、实施及评估，输出培训报告，并对培训工作不断改善； 3.负责培训需求调研，培训资源的协调及管理
徐州各个家电卖场和建材市场都有门店 岗位职责： 1、负责为地区进行产品知识、销售技巧、操作演示等多项培训工作。 2、协助组织开展的各项主题培训工作并进行应用推广
主要职责 1、根据公司的培训需求，计划并执行公司培训 2、建立、完善培训体系，不断提高课程质量，培养符合要求的销售团队； 3、调查公司美容、产品培训的需要，收集- 工作内容 1.协助生产经理对工厂进行日常管理和运营; 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率; 3.针对生产中出现的问题，提出改进建议，并组织员工培训学习进行
【岗位职责】 本岗位将全面负责集团商学院的战略规划、体系搭建与运营管理，通过卓越的培训解决方案，为集团战略落地和人才梯队建设提供核心支持。 1、战略规划与体系构
岗位职责: 1. 负责酒店质检培训工作的全面管理与执行 2. 确保培训内容符合酒店行业标准和要求 3. 组织并参与培训活动的策划与实施 任职要求： 1. 具备
1、培训战略规划与执行： 制定与零售业务目标和市场需求相一致的培训战略，包括员工技能提升、客户服务优化和销售技巧增强等方面。 监督培训计划的执行，确保培训活动的
岗位职责： 1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、负责公司培训的总体指导工作，讲师和课件的培训系统搭建，包括培训制度、讲师
岗位职责： 1、产品搭配，产品资料制作，产品讲解，陈列方案设计与实现，销售培训，终端店铺陈列实施与落地，陈列讲解培训。 2、短视频与产品图片资料制作，新媒体推广
负责公司整体人员培训！
一、岗位职责 1. 培训体系搭建与优化： 负责外贸产品及公司其他产品培训体系的搭建，包括培训课程设计、培训流程制定等。 根据市场变化、产品更新及合作
岗位职责: 负责贵州优康宝贝母婴系统门店产品培训 任职要求: 3年以上化妆品、母婴洗护用品培训经验 岗位福利: 年薪8-12万
岗位职责： 1、负责护理员的培训工作。包括但不限于岗前培训、下户后技能提升培训、专项培训等。 2、负责策划、组织护理员的各类活动，增强与护理员的黏性，保障护理员
岗位职责： 1、根据公司终端零售发展的需要，协助建立终端员工培训管理体系，并组织、落实、执行； 2、组织开发企业内部终端零售培训课程体系，降低培训成本，提升企业- 岗位职责: 1、大专统招或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业； 2、1年或以上同岗位管理经验,熟悉产品销售培训 3、有从事过保险行业、快消品、美容化妆品
职责：对管理人才产出结果负责 工作内容： 1、负责搭建集团管理培训体系 2、负责集团管理类培训统筹、规划、组织、实施，保证培训结果 3、负责集团管理类培训课件的
岗位职责： 1.根据集团发展需求，助力团队打造相应的组织能力，具备组织发展相关领域知识、工具； 2.为集团内部业务团队提供系统解决方案，能诊断问题、设计交付方案
一、岗位职责： 1、培训体系搭建与优化 根据公司战略及业务需求，建立并优化公司培训体系，制定年度培训计划及预算，合理分配资源，确保培训项目高效实施。 2、培训项
一、岗位职责： 1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织。 2.开展员工培训与发展计划，确保员工技能与公司需求相匹配- 一、岗位职责 1. 战略规划与教学管理 - 制定学校年度/季度工作计划及教学目标，统筹课程研发与教学标准设计，确保教学内容与行业趋势同步，提升教学质量和学
一、岗位职责： 1、为期70天的专业且带薪的新人培训（包括但不限于金融产品知识培训和业务技能培训），之后在资深管理导师的指导下开展工作； 2、主要服务于公司分配
【岗位核心价值】 作为公司人才与组织发展的核心引擎，您将不仅是知识的传递者，更是公司文化的布道者和业务增长的助推者。我们期待您将深厚的培训专业功底与对业务的深
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