衡水桃城区衡水火车站1年以内大专
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日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进; 一年以上人事招聘面试经验,本科以上学历 薪资:底薪2600+200全勤+提成,不拖欠薪 按时发放 职位
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前期在伊旗,后期需要去榆林 榆林 榆林!!!请看清楚再投递简历! 1.负责公司员工劳动关系的转移,包括员工入职及离职手续的办理 2.协助领导做好各部门的人员调配
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邀约求职者面试,为各部门补充优秀人员
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1主要负责招聘任务 2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会 3组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4进行薪资谈判,安排
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职位描述 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才
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招聘有app拉新经验的人,工作简单,有一定抗压能力可全职可兼职
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负责招聘,掌握招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。熟悉办公软件,会电脑
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岗位职责:1、负责各项目需求招聘工作,包括制定和执行招聘计划,岗位发布、简历筛选、面试安排,确保招聘需求的及时满足; 2、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发
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负责招聘,接打电话,预约客户
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1无责底薪2200+奖金加提成 2早九晚六 3负责招聘公司需要岗位 代领新人入职
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主要职责: 1、负责公司人员招聘工作; 2、负责员工培训工作; 3、负责员工关系处理。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上人
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1:负责招聘 面试 2:月休4天 3:包括食宿 4:早十晚六
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1.具有两年以上招聘工作经验; 2.具有招聘相关知识和能力,熟知招聘相关工作流程和招聘渠道; 3.具有良好的沟通交流能力,具有亲和力; 4.最好有代账公司招聘经
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1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流
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1.根据公司所需要的人才资源,对人才市场进行开发和筛选 2.对公司部门事物的熟悉运用
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1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事招聘工作。 2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计
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1、招聘渠道的规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 2、进行公司网站招聘岗位的简历筛选 3、负责面试人员的接待、面试、测评、复试安排;
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工作内容:人事招聘,培训,员工考勤。 职位要求:具有一定的沟通能力 工作时间:8:30-17:30 工资+招人绩效,综合月薪3000左右, 缴纳五险, 每周休息
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公司简介:河南合鑫科技有限公司成立于 2011年6月注册资金 5000万元,公司成立至今,作为河南金融支付领域优质服务商,致力为河南营造更便捷的支付环境默默贡献
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工作要求: 1、耐心、踏实、普通话标准 2、学习能カ(对新的业务很快上手) office水公件(主要是Exc2表格的用)有经猃者先 工作内容 1、招聘 2、接待
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负责公司招聘 负责员工档案管理 负责员工绩效 负责人事相关数据整理
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1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布 2.进行应聘人员简历的甑别筛选、面试等工作 3.了解招聘需求,制订招聘计划 4.熟练使用办公软件,Excel、Wor
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职位:招聘主管 任职要求: 1、学历不限 2、1年以上的招聘经验 3、熟练运用办公软件
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岗位职责: 1、负责公司人员考勤统计、薪酬核算、社保增减员及缴纳。 2、领导安排的其他工作。
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岗位职责: 1、组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及储备。 2、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督。 3、负责劳动合
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岗位职责: 1、组织招聘流程,负责发布招聘信息,筛选简历,电话/现场面试及offer发放等工作; 2、完成每个员工的入职手续,更新员工档案资料,包括新员工的资料
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一、工作内容 1.独立负责招聘项目,解决用人部门招聘需求; 2.支持业务部门,跟进招聘全流程; 擅长各种招聘渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的
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招聘:人事专员 岗位职责: 1.通过boss、58、智联等招聘网站为公司进行人才招募及对网络招聘渠道的管理及维护。 2.对求职者的简历进行筛选,线上邀约应聘者,
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岗位职责:负责招聘公司销售人员 任职要求: 形象好 气质佳 有 1 年以上工作经验 岗位福利:底薪3500+满勤200+提成+双休+五险一金
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