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工作职责
1. 负责公司整体福利及文化活动统筹策划及礼品定制,包括年会、周年庆、各类节日等,负责职场活动落地组织;
2. 负责深圳职场的行政运营工作,办公环境、
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岗位职责:
1. 负责科技项目的申报工作,确保申报材料的准确性和完整性
2.了解科技政策,了解科技型中小企业、创新性中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业、各
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班时间:长白班 (上午8:00-12:00 下午13:00-17:00 ) 节假日休,包吃住
学历要求:高中及中专以上,有企业相关工作经验者优先。
工作要求:
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主要职责
1、负责文印工作。
2、会议记录。
3、员工入职登记、档案建立整理。
4、完成其它工作
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1.行业内顶尖海归
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一、主要岗位职责:
1、负责公司行政后勤类相关工作;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责考勤的核算;
4、负责离职员工的善后处理工作:包括办公用品、钥
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境的有序运作;
2、组织和安排公司内部会议,准备会议资料并跟进会议决议的执行;
3、管理公司固定资产
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岗位职责:
1. 负责公司日常内勤工作,确保办公环境整洁有序;
2. 管理公司员工的考勤记录,确保考勤数据准确无误;
3. 处理公司的行政事务,包括文件管理、会
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岗位职责:
1、负责公司费用管理;
2、组织各类员工活动,做好员工福利工作;
3、负责员工考勤;
4、负责公司的环境卫生。
岗位要求:
1、专科及以上,有活动策
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岗位职责:
1、负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、整理、收发、传递、存档、销毁等工作;
2、负责员工入职、离职手续;
3、负责公司日常文档、资料的
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1、根据用户的申请单,在各平台及票代查询、比价、预定机票酒店;
2、根据同事出差的需求及各国的入境要求,为出差同事办理各类签证;
3、负责常出差同事向政府申请A
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岗位职责:
1. 标书制作与投标管理
• 负责标书整体编制,确保内容完整、合规,提升中标率;
• 解读招标文件,协调技术、财务等部门提供
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岗位职责
1、负责办公室日常行政工作,企业资质办理与维护。
2、起草、修改、会议纪要、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真等。
3、日常
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工作职责:
1、负责人员招聘,应聘人员的预约、接待和面试;
2、办理员工入、离职手续,签订和管理劳动合同;
3、负责公司各部门的协调工作,做好上传下达的工作;
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岗位职责:
1.负责公司客服热线的接听、回访;
2.做好内部协调,对系统订单跟进、分工处理;
3.协助行政经理处理公司日常行政事务;
4.公司安排的其他临时事务
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岗位职责: 1、负责所在院区每月考勤核算工作;
2、负责所在院区医疗物资等采买、报销、维修联系等工作;
3、负责食堂管理工作;
4、负责员工宿舍管理工作;
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岗位职责:
1、完善公司规章制度和人事行政管理制度。
2、制定招聘计划并实施。
3、设定薪酬制度和进行薪资核算。
4、管理绩效考核,监督各部门绩效评价。
5、办
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岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅,需去
2. 协助完成上级分配的任务,保持工作质量和效率
3. 积极参与团队合作,融入团队环境,共同推
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1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源
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公司简介
我们是一家多元化经营的集团公司,旗下拥有多个在不同领域稳健发展的子公司。集团秉承“专业、协同、创新、共赢”的核心价值观,正处于业务拓展与管理升级的关
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任职要求:学习能力强 ,积极,并且 能顺利通过公司相应培训及考试 有良好的合作意识 安全意识 执行能力强 服从管理
1、公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主
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岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣
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岗位职责:
1、负责公司建设方面;
2、负责协助公司客户来访接待相关工作;
3、负责品牌宣传方面的工作;
4、负责会议准备、活动策划工作;
4、负责行政办公室综
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【行政专员】
岗位职责
1、标准流程督导
负责每日营业前、中、后的门店环境、美容操作间、仪器设备的巡检,确保符合公司高标准卫生要求。
协助店长检查各项服务流程的
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工作主要分为两部分:
● 档案事务:
1、印章管理:合同及其它业务、非业务材料用章;
2、查询、借阅、与律师及其他人员沟通等日常工作及档案相关工作,整理文件柜及
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工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持财务部门工作,参与会计报表的准备和税务申报流程;
3、负责与外部机构的沟通协调,确保公司行政
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岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、物资采购与管理;
2、协助组织公司内部活动及会议,确保流程顺畅;
3、处理员工入离职手续,维护人事档案,
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岗位职责
1、负责员工的招聘、培训、(主要负责招聘、培训、人员补充)
任职资格
1、大专以上学历;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3
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负责办公室日常办公制度维护、公司内部员工档案的建立与管理
日常检核
对一般文件的起草和行政人事管理
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岗位职责:
1. 确保公司内部管理流程和员工行为符合公司政策和行业标准。
2. 审核和管理日常行政事务,包括文件处理、会议组织以及重要文件的保密工作。
3. 监