客服主管
4-6K 南昌 5-10年 大专
无相关经验请勿投递，无相关经验请勿投递，无相关经验请勿投递 1、现场管理，客户接待，负责保证体检能高效有序的进行； 2、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后
主要从事健康管理类，产品为健康体检及健康管理产品。 1.岗位为经理，要在销售总监的领导下，带领销售组员完成对应的销售任务。 2.公司有专门的培训部门，会给新入职- 岗位职责： 1、负责体检中心现场接待接待工作。 2、提升导检、前台客服的服务质量。 3、对体检中心的各科室服务做好培训和监督工作。 4、处理客诉事件。 岗位要求
岗位职责: 1、品牌推广类 ： 大型义诊、 活动医疗救助、赛事赞助 2、业绩增收类：无体检福利单位、 乡村市场、渠道拓展 3、业务赋能类：医联体 科室共建- 岗位职责： 1.配合公司年度经营计划，制定品牌传播计划； 2.品牌公信力建设、策划公益活动、组织参与各项社会活动； 3.学术专业挖掘、优秀案例的传播及产品营销策
- 岗位职责： 1.负责公司抖音、美团、小红书、公众号等线上渠道拓展。 2.负责各运营思路制定.完善内容.提高相关数据。 3.负责平台运营管理工作，同步收集挖掘用户
- 职责：1.负责衔接个人和团体单位的体检业务 2.负责为团体单位制定体检计划 薪资： （3200-6400）+高额提成+绩效+月度奖金+季度奖金
- 1.负责体检分院客服团队管理。 2.解决客户需求，提升客户满意度，处理客诉。 3.提升分院客户服务水准。 4.有四-五星级酒店客服主管经验优先。
- 岗位职责： 1、根据会计准则处理全盘账务，出具财务报表，开具发票及完成纳税申报。 2、准确审核业务线资料，指导业务部门对账、结算等工作。 3、考核业务部门业绩，
职位描述 一、工作职责： 1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理； 2、负责公司会议纪要、行政档案收集、归档、证件审核等工作； 3、协助组织开展- 岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性 2. 领导财务团队，优化财务流程和内部控制，提高财务工作效率 3. 参与公司财务战略规划，
招聘销售主管若干人，底薪，提成，绩效，餐补，五险一金，资金综合薪资6000+，销售经理若干，底薪，提成绩效，餐补，五险一金，综合薪资5000+- 1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。 2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，确保体检质量
1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、精通数据分析、市场调研、营销方案制定，有相关工作经验3年及以上； 3、积极主动，善于创新，沟通表达能力强；
岗位职责： 1、负责协助总经理洽谈业务、推动业务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、3年以上商务公关或相关
1、根据医疗中心发展策略与规划，制定本部门工作计划； 2、组织下属开展客户服务工作，并对客户体验负责； 3、组织设计客户维护与服务流程及方案，增强客户尤其是关键
全国有业务，只限北京招聘销售，有意向可直接拨打电话或投递简历。 （一）薪资福利： 1、入职即签订劳动合同，享五险一金； 2、除法定节假日外，每年享5-10
1、负责财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作； 2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务核算； 3、负责审核日常费用报销单据； 4、负责会
岗位职责: 1. 统筹管理公司公众号的内容创作与日常运营工作，持续提升品牌的市场竞争力； 2. 对目标用户进行数据分析，优化内容策略，提高用户的参与度和满意度；
1、有放射人员上岗证及主管技师资格证优先； 2、能立操作CT、DR、MR等核磁设备； 3、熟练操作电脑及熟悉科室管理工作。- 岗位职责: 1.协助总经理处理公司行政事务，确保办公室日常运作顺畅。 2.管理公司内外部的沟通与协调，保障行政流程的高效执行。 3.负责公司重要文件的管理工作，
1、根据公司发展规划，协助拟定公司人力发展规划；2、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；负责下属人
岗位职责： 1、负责人力资源部门的整体规划与执行，确保部门工作高效运转； 2、参与制定和优化公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 3、搭建与维- 岗位职责： 1、负责公司IT基础设施的规划、建设和维护，确保系统稳定运行； 2、领导并优化IT团队，提升团队技术能力和工作效率； 3、参与制定公司信息化建设及数
- 岗位职责： 1. 负责公司运营流程的优化与标准化，提升整体运营效率； 2. 监控运营数据，分析运营效果，提出改进建议并实施； 3. 协调各部门资源，确保项目按时
1、工作内容：1.负责CT、MR、DR的质控管理。2.负责CT、MR诊断。 2、工作地点：福州 3、职称：副主任及以上 专业：临床、医学影像 4、工作经验
岗位职责： 1、负责公司培训管理体系的全面搭建与优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系及评估体系等； 2、基于公司战略、业务目标及企业文化，进行培训需求分析，制
工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事务、文件处理及内部协调； 2、参与公司重要会议，协助制定和执行公司政策及规定； 3、管理和维护公司行
1.招聘 2.绩效 3.培训- 岗位职责： 1. 负责根据公司人力需求开展招聘工作，确保在相应时间内完成招聘任务。 2. 协助办理员工入离转手续，及员工档案管理，保证信息及时更新。 3. 负责
美年大健康行政主管招聘信息页介绍
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