行政人事 前台
4-6K 临沂兰山区颐高上海街 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及物品采购管理； 2. 接待来访客人，电话转接及信息记录，确保信息准确传达； 3. 协助组织公司内部活动
1、负责校区的人事招聘，绩效考核，行政管理， 2、6000底薪，缴纳社保，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘销售人才经验，有每个月入职任务绩效，
岗位职责： 1、负责制定公司行政管理方面相关制度 2、负责监督公司各项管理规定的执行情况 3、协助进行员工培训工作 4、负责办公车间、办公室等环境、卫生的监督工- 岗位工作内容： 1、负责招聘、面试工作，完成团队组建，执行并管理员工入职、转正、离职等相关规定流程，做好人事档案管理。 2、负责员工薪酬、考核、社保办理维护
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位
提前说明：食宿自理，固定休周日缴纳五险，看好在沟通欧 人事岗位职责： 1、负责公司所需的招聘工作 2、维护各招聘网站 3、对招聘岗位信息进行撰写优化 4、完善人
1，3-5年工作经验，形象气质佳 2.医美行业有工作经验优先
1、招聘管理。招聘渠道开发及维护，招聘信息发布及检索，人才甄别及简历推荐，面试邀约及面试安排。 2、入职管理。入职申请建立及报批，报到通知及接待安排，劳动关系及
1、具有人事、行政工作经验优先。 2、负责招聘、入离职管理；员工管理，人文关怀；人员档案管理。 3、文件、制度、通知的拟定及下发；公司内部资料的管理。 4、公司- 1、招聘管理。招聘渠道开发及维护，招聘信息发布及检索，人才甄别及简历推荐，面试邀约及面试安排。 2、入职管理。入职申请建立及报批，报到通知及接待安排，劳动关系及
1.负责员工关系，薪酬制度，员工培训，人员发展等. 2.各渠道招聘，面试安排，反馈跟进，入职协调等. 3.参与团队相关项目制定和落地，提升部门整体满意度. 4.- 岗位职责： 1 负责公司人事招聘 2 负责公司新员工入职事项 3负责公司前台接待工作 任职要求： 1.不限经验，有专人带教 2.具有较强的工作能力，语言组织
任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.1-3年以上行政人事综合管理经验，有团队管理经验者优先。
岗位职责： 1、负责公司日常行政前台接待，确保访客接待流程的专业与热情。 2、维护办公区域秩序与环境，包括办公设施的日常检查与维护。 3、协助处理员工考勤、门禁
岗位职责： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、 负责公司仓库库存物品； 4、 处理公司对外接待工作； 5、
【岗位职责】 1.负责公司日常行政管理工作，包括制度建设、制度优化，以及制度执行的监督；负责办公室及办公设备日常管理、后勤保障、活动组织等工作。 2.负责招聘、
岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理和员工关系维护，确保人事活动的顺畅进行。 2. 参与制定和优化招聘流程，包括但不限于招聘计划的制定、岗位发布、简历筛选及面
1、负责厂区人力资源和行政管理工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度； 2、制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历并组织面试，确保人员及时到岗； 3、负责厂区
能长期稳定、认真负责、有较强沟通能力、有责任心者优先录用！！！ 1、年龄：20-33周岁，形象好气质佳 2、主要负责公司岗位的招聘，简历是筛选以及面试安排，能
岗位职责: 1.负责公司行政前台实习工作，协助完成日常办公室 管理及前台接待工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识; 3.协助团队成员完成其他行政事务工作。
1.贯彻落实总部门有关服务质量的要求，完善服务质量管理体系。 2.认真学习践行总部的服务标准，定期对单位员工的服务标准及服务质量进行监督检查 3.链接内外，为公- 岗位职责: 1、负责公司员工每月的考勤情况，员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档； 2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作； 3、负责每月办公
岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保办公环境的高效运作； 2、统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 3、优化行政及人
岗位职责： 1、负责健全及维护人力资源管理体系和行政管理制度； 2、组织人力资源发展规划的推进及落实； 3、负责行政管理制度及各项流程的贯彻执行。 岗位要求：
人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄不限； 2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 3、能熟练应用电脑办公软
负责公司员工入职、离职、考勤及薪资核算工作的综合管理
工作地点：百丈村 品豪包装有限公司 核心职责： 负责公司人员招聘，完成招聘流程落地； 统筹行政管理工作； 协助各部门日常事务对接； 完成老板指派的其他任务
工作内容： 1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅； 2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程； 3、处理行政事务，包括但不限于文件管理- 岗位职责： 1.负责办公室日常办公制维护、管理 2.负责办公室各部门后勤保障工作。 3.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤， 4.协助总经理处理行政外部事
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，包括文件资料的整理与归档，以及日常办公室运作。 2.协助人力资源部门，处理员工入职、离职、培训、考勤等相关事务。 任
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