人力资源主管
8-10K 南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
1.公司人员招聘 2.组织公司人员培训学习 3.有工作经验
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划：参与公司重大人事决策；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
负责公司人力资源相关工作，公司内、后勤管理，备用金管理等相关工作！
负责招聘管理人事 建立资料
主要岗位职责： 1、负责制定并完成各项人力资源工作指标和任务 2、建立、扩展招聘和吸引人才的渠道 3、建立和完善薪酬绩效体系，确保绩效制度能有效落实与实施 4、
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、- 岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
招聘瑜伽老师 全职销售 每周固定时间给我10个面试人员符合画像的 写规章制度 培训员工
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
主要工作： 1、制定、监督公司相关人事行政管理制度； 2、根据现有人员编制及公司业务发展，制定并执行招聘计划； 3、考勤薪资核算； 4、社保缴纳； 5、员工关系
协助公司负责人做好公司行政、人力资源相关工作！
有人事经验，会协调人际关系的
本岗位负责集团全资子公司冠驰科技的人力资源工作。冠驰科技位于河北衡水冀州区，是公司电动轮椅的生产基地。 岗位职责： 1、人力资源规划管理，负责完成公司组织结构及
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、策划集体活动等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.- 岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
通过交流，引导，指令等方法，最重要的是 把公司团队， 凝聚力量， 把大家凝聚成一个整体，心往一处想，劲儿往一处使，管理好团队的正常运行，营造出正能量的工作氛围，- 1、有3年以上云浮招聘经验。 2、有独立小汽车。 3、有绩效管理的经验。
休假：周一周二双休 上班时间：8:30-12:00 15:00-20:30 1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定及各项人事制度实施过程中的审核。 2、负责
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本- 1、招聘 2、绩效管理 3、薪酬管理 4、制度管理 5、工作计划管理 6、培训管理
1、负责保障公司人力资源体系运作，建立公司内部人才库; 2、负责招聘:包括招聘渠道管理、招聘计划制定、人员筛选、新员工入职培训; 3、负责培训:根据公司发展目标
有3年以上行政人事管理经验，担任过500人团队的人事主管或经理职务- 一、3年以上制造业人事岗位工作经验。 二、熟悉员工培训、入离职等相关工作内容。 三、熟悉公司日常行政工作。 等...
有人力资源管理工作经验，负责企业人员招聘和培训，薪酬管理，绩效管理和职业生涯规划
亨嘉之会传媒人力资源主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【亨嘉之会传媒人力资源主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找亨嘉之会传媒人力资源主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！