网络运营专员
8-13K 成都成华区建设路 3-5年 高中
無另西服定制，成都西服赛道翘楚。 招获客运营，投流付费。 能者高薪，福利好，氛围好。 不做电商平台，不要电商运营，主要是小红书和抖音。
1、负责婚纱行业抖音，小红书等平台日常发布与后台运营维护 2、负责平台日常视频、照片、文章、动态发布 3、根据市场动向品牌需求制定线上产品、内容、推广，相关的运
岗位职责： 1、负责海外抖音Tiktok、Facebook、Linkedin、Instagram、Twitter等主流自媒体账号管理、内容运营和推广，如账号吸粉
熟悉目前互联网主流平台特征，熟悉各主流推广平台的操作思路，熟悉百度、1688推广和后台使用，熟悉SEM/SEO优化，具备数据分析能力，能根据数据表现，调整投放方
职位详情 : 1、负责小红书、公众号、抖音、短视频等平台的运营推广。 2、优化设计、制作产品单页及所需产品宣传资料。 3、产品线上推广所需素材资料制作。 4、有
招聘 短视频剪辑推广 薪资待遇： 底薪3000+提成+社保 目前在职人员综合薪资3K~1.2W 每周单休，每天8：30~18:00，定期团建，公司包吃包住
工作内容： 通过各大新媒体平台搭建和运营公司账号，帮助公司产品曝光和引流。 核心能力： 内容创作力，数据分析能力，用户和运营思维，有网感。
职位详情 数据分析能力好，社群搭建与维护，周末双休 社群运营经验，流量转化 岗位职责 1.私域流量池搭建与维护 负责视频号，小红书平台引到私域的流量体系搭建- 任职要求： 1.男女不限，年龄22-35岁（可接受应届毕业生，条件优秀者年龄适当放宽）。 2.大专以上学历，电子商务，计算机，市场营销等相关经验优先，具备2年以
我们是一家10年的全案整装公司，成熟的运营体系和管理模式，都是年轻人，工作氛围轻松，快乐！ 我们有漂亮的展厅和漂亮的完工工地需要拍摄！拍摄、剪辑视频发布抖音，
岗位职责：（若没有6+1的人力架构需要内部晋升） 1.拥有快速搭建客服团队及人员招募能力； 2.落实完成区部下达的客服任务，制定客服策略和方案； 3.负责团队人
岗位职责： 1、结合单位网络运营自身特点及市场状况制定网络运营布局规划、方案并实施； 2、统筹网络运营的日常工作，包括 SEM 、 SEO 、新媒体运营、品牌推- 职位详情： 1.负责西南互联网分公司自媒体账号矩阵（如小红书、视频号、抖音等）的日常运营工作，涵盖内容策划及输出、客户转化链路设计与优化等。 2.根据业务需求策
工作内容： 1.负责医美机构网络平台运营：小红书 ，微博，抖音等平台运营; 2.撰写和策划优质内容，更新作品发布的频率和质量。 要求： 年龄不限，工作经验：1
1、负责公司网络品牌建设、维护； 2、负责企业小红书、抖音、微信等新媒体运营，内容选题策划，编辑写作及发布； 3、负责公司VI形象建设、维护； 4、负责公司网络
主要工作内容： 1、了解各大主流电商平台（天猫，京东，拼多多，抖音，美团等）规则，通过营销工具和营销手段，完成销售指标和利润指标； 2、负责平台（C端）店铺日常- 1. 负责抖店、视频号整体运营，包含商品上架、后台维护、订单跟进 2. 短视频拍摄、剪辑、发布，优化内容提升曝光与流量 3. 及时回复客户咨询、留言、私信，
- 岗位职责 1. 负责互联网平台整体策划、日常运营，包括内容发布、用户互动及数据初步分析，提升平台活跃度与全国品牌影响力。 2. 参与电商基础运营工作，协助商
岗位职责： 美团酒店BD 1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量; 2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成
岗位职责 1、负责全周期的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用通知等； 2、负责员工关系各项工作，办理员工入转调离各流程，确保流程规范、高效。 3、- 我们是一家成都的电商女装公司，公司大部门都是女生，想招聘一位人事岗位带招聘性质 工作内容： 1.日常员工手册制度的制定、维护、管理； 2.参与老板组织员工开会或
岗位概述 全面负责业务线全流程人力资源工作，搭建适配公司的人才体系、优化组织效能、落地人力政策，助力业务团队稳定发展与业绩增长。 一、岗位职责 1. 业务人力
1．协助人事招聘渠道的拓展、维护、及招聘信息的发布和更新； 2．协助人事专员进行考勤、员工档案的管理；3．辅助人事专员公司员工劳动合同的签订和日常员工关系处理；
职位刚性要求： 1：3年以下经验者请勿申请。 2：团队招聘速度要求快， 如没有快速、高强度招聘经验者请勿申请。 一、人事工作（HR 部分） 1. 招聘支持：
要求：需要有相关经验，年龄22-25 内容：主要负责在BOSS上招聘语音厅主播 薪资：3500-7000 时间：10.00-19.00 午休12:00-14:
岗位亮点： · 成为团队建设的核心引擎，你的工作直接推动业务发展！ · 扁平化管理，拥有友好的导师制度和清晰的职业发展路径。 · 具有竞争力的“无责底薪 +
过来和我一起做自媒体招聘，别只卷一个招聘平台，多卷几个，卷s他们！ ，试用期；4800 （底薪3800+绩效1000） 转正后5800（底薪4300+绩效150
岗位职责: 1.负责招聘工作，负责聊 boss邀约 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 3.具有较强的责任心和细致的工作
哈喽小伙伴！ 1.工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。（接受无经验小白，前期有主管一对一带）； 2.工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小
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