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人事行政经理
一.职位要求:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,26至36周岁;
2、3年以上相关工作经验;
3、具备良好的观察和分析能力;
4、具备专业的
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1.负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督,保障公司行政管理良好运营;
2.全面负责办公室的日常管理工作,含证照办理、固定资产管理、行政采购、商务接待、办公
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职位描述:
1)负责门店的人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训,HR团队管理等等;
2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制
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1、负责总经理办公室日常工作。
2、负责公司会议管理等工作。
3、负责公司员工宿舍管理等工作。
4、负责办公用品的申购、保存、发放等工作。
5、负责公司常备药品
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1.1 访客接待。
1.2 客诉处理。
1.3 市场名单分配。
1.4 校区报表、数据汇整。
1.5. 校区环境检核。
1.6 负责教学资源(含教室、教材、教具
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1、负责公司下属门诊重要客户及专家接待工作,包括会务协调、涉外接洽及事务处理
2、负责公司日常行政工作,包括受理来、访接待、复印
等工作
3.负责办理各类文件的
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1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。做好材料收集、档案管理等工作。
3、
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岗位职责:
-办公场地环境管理:公司各职场手续、日常维护与改造、现场5S要求等管理;
-资产设备与用品管理:统筹行政类资产设备与办公用品采购计划、日常维护、定期
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1.接待来访客户。
2.处理公司内部事务。
3.有婚姻,婚庆行业工作经验者优先。
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接待进店的客户
完成领导安排的其他工作
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1、大专以上学历,1、大专以上学历;2、熟练使用办公软件和办公自动化设备;3、较强的责任心和敬业精神,品行端正,良好的团队协作精神,具有较强的判断和决策能力.4
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要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint,以及创建多种专业文件的经验。
接受偶尔出差。
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岗位描述
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
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1)管理招聘网站、发布招聘信息,筛选收集简历并邀约;
2)负责接待面试者,并进行面试工作;
3)负责校区员工考勤的监督、审核、核算,并交给财务核算工资;
4)负
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岗位职责: 1 、人事模块:招聘、培训、考勤、绩效入职离职手续等。
2、行政模块:保安、保洁、司机、绿化、水电气缴费,来客接待等。
任职要求: 1、大专以上学历
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岗位职责:
1、招聘:网站更新、简历搜索、电话邀约、面试录用等;
2、员工入职、离职、转岗、调薪手续办理;
3、考勤统计、薪酬核算发放;
4、员工关怀、福利等工
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岗位职责:
1. 参与人力资源相关工作,包括员工关系和行政事务;
2. 协助处理人力资源相关的行政任务,确保部门运作顺畅;
3. 参与人力资源相关项目和活动的筹
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1.大专及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2- 有2年以上助理、秘书或相关工作经验,有在大型企业或同行业工作经验者优先。
知识技能
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熟练使用各种财务工具和办公软件,熟悉电脑操作一般公文写作,具有良好的沟通能力,能树立企业的良好形象等。
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协助经理处理文件,资料,安排项目进度
岗位职责:
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底薪4000,月休4天,懂得做表格,从事过行政工作优先
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1:负责校区行政工作,来访客户的接待登记。
2:负责校区日常考勤,
3:负责校区日常事务的处理,物料的采买。
4:课程介绍
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1.协助综合部长负责公司人事行政两大类工作;
2.协助综合部长负责公司各类制度制定;
3.组织协调各类会议;
4.负责公司行政监督检查督促落实工作;
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岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部
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人事方面的职责:
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档
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1、负责行政上的各项任务
2、懂礼仪、知礼节
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职责描述:(新人勿扰)
找人、管人、留人
1、理解抖音本地生活业务,对抖音短视频行业有深厚的兴趣,能够深度陪伴业务,与业务一起高速成长;
2、对组织有专业化、体
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招聘,培训,会议,制度落实,部门协调。
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1、负责公司有关人事招聘、培训安排、人员入职、离职、员工社保办理、绩效考核等工作;
2、负责制度流程建设、各类会议活动组织、员工培训,公司各类采购统筹、固定资
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工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运行;
3、参与公司内部会议,协助准备会议资料。
4、上班时间9