管理培训生
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哈尔滨道里区中央大街经验不限学历不限
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福利待遇： 1.底薪5500+提成+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间+生日福利=平均每月6000-10000元，上不封顶； 2.团队业务拓展，如有出差 -
1、入职后根据员工情况集中在公司各项目序 列、市场序列、客服序列、图书序列、网推序列等其中一个序列定岗学习； 2、入职后需要在分公司、总部进行相关岗位的培训学习 -
福利待遇： 1、按国家规定休假（双休）。 2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。 3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 4、公司为员工免费提供公寓式的小区
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培养方向: 达人、私域渠道、礼品渠道等商务合作开发。 岗位要求: 1.2024届硕士毕业生者有1-2年相关经验的本科/硕士生，双一流/985/211院校毕业生 -
1.热爱并努力学习人力资源专业； 2.愿意为他人提供就业指导和帮助； 3.大专以上应届生； 4.办公设备使用熟练。 -
加入我们的N个理由 1.优秀的掌舵人 商圈经理从事房地产经济行业20年，曾在北京链家任职多年，2017年应北京链家号召，回郑创业，2018年门店单月业绩突破百万 -
岳丽: [文件] 岳丽: 面试者要求： 应往届毕业生均可，无经验要求。但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。 岗位职责： 1、熟悉公司产品宣传、学习市场运
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1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴； 2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现 -
管理培训生 为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ -
一、福利待遇: 1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿 2. 提供员工宿舍； 3. 在职带薪培训（集团统一拓展培 -
咱们的幸福小福利： 工作日公司提供免费的水果，和各式各类小点心，咖啡，奶茶应有尽有。周末我们有不同的周末活动，野外BBQ，真人CS，羽毛球，篮球，乒乓球，想要什 -
月入过万 五险 时间自由 不用早起 无需打卡！ (你的薪资取决于你的努力，高努力就有高回报) 薪资待遇 1.无责底薪4000+每月叠加提成，稳定后月入过万不是梦 -
管理培训生是企业中的中高层储备管理计划，从加入企业开始，接受所有岗位的细致学习，晋升制轮岗。 管理培训生是咱们企业的储备管理岗，有发展空间。整体来说三个阶段，
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希望你和我们一起： 1.和各级主管学习各种专业管理技巧； 2.进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度； 3.综合学习相关的中层管理技能，培训 -
岗位职责： 1、从公司基层开始学习：市场部综合轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗； 2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步
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We are looking for candidates who have great passion in working with people. You -
[岗位要求] 1.2025届统招高校毕业生或毕业三年内的毕业生，专业不限(连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先); 2.对零售行业有浓厚兴 -
岗位职责： 1、本岗位实行轮岗制，通过生产学习培训，熟悉制造生产工艺和流程，实习期结束后定岗定编； 2、前期生产学习，参与生产完成产品加工任务； 3、负责学习操
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1、岗位说明： 1.1、培养目标：销售中层管理人才 1.2、职业发展通路：管理培训生—储备所长—所长—储备部长—部长 2、任职资格： 2.1、2023年、202 -
1. 品牌创新和竞争优势 1）创新点： 均衡（1包麦片7种颜色&6种碳水） 零反（黄油手抓饼，黄油替代起酥油） 无抗（无抗鸡排、鱼排，天下无抗） -
岗位要求： 1. 25届大专以上学历毕业生，热爱餐饮行业，良好的沟通能力，能适应快节奏工作； 2. 乐观向上，有责任感，可接受轮岗工作； 3. 有餐饮行业相关经 -
公司定位：从事初高中文化课教培机构多年，目前两家校区，千余名在读学生。主营初高中文化课培训、学业规划、志愿填报等等 岗位职责：学员新签与管理，沟通教师做好排课工
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【工作内容】 1、在连锁药店内协助进行药品销售与管理，确保顾客服务质量; 2、负责药品的摆放和库存管理，保持货架整洁有序; 3、执行药品配送前的最后检查，确保药
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岗位职责： 1、进行公司产品知识、技术原理、运营管理、选型设计、市场知识、质量检验的学习和能力培养； 2、完成对各实习部门/岗位的工作支持和协助； 3、完成上级 -
1.学习营运标准及流程，负责协助分管部门、品类的销售业绩，毛利，库存，损耗等KPI预算指标的达成。2.负责合理订货，准确收，退货，控制缺断货；组织员工盘点。3. -
岗位职责： 1、前期跟随主管学习洽谈，了解市场，开发新客户，维护老客户 2、协助经理拓展指定区域的商务开发，运营管理工作。 任职要求： 1、无经验要求，
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1、招聘要求：男女不限、应届生有限，思路开阔者优先，社牛优先 2、工作内容：开拓市场，制定并完成招生计划培训任务 3、福利待遇：综合薪资
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岗位职责： 1.协助主管负责团队的运营和激发 2.协助主管负责用户的运营维护 3.辅助经理运营分公司 4.未来可以独立运营分公司 【薪资待遇】： 1、试用期:无
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职位要求： 1、热爱证券业，具备良好的职业道德和专业素质； 2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3、通过证券从业资格考试，有基金资格者优先； -
关于“新生代”项目 新生代项目是远洋集团打造的适用于物业服务板块的优秀应届生招聘及人才发展项目。通过“实习融入期”、“轮岗实践期”、“定岗发展期”三个阶段，“双
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