人力资源部招聘专员
5-8K
烟台福山区珠江路1-3年学历不限
-
岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 协助HRBP进行人才储备、招聘渠道拓展等工作； -
一、岗位职责： 1.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 2.根据公司整体发 -
岗位职责： 1、全⾯负责人力资源各项⼯作包括招聘、薪酬、绩效考核、员⼯关系等⽇常管理⼯作，制定和完善⼈⼒资源管理制度; 2、根据公司发展需求，定期对公司的⼈ -
工作职责： 1、 全面统筹实施人力资源规划，为公司重大人事决策、人员发展提供支持； 2、带领团队开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工件并顺利完成； 3、 -
招聘要求： 1、性别不限，年龄25-38岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以上管理80人以上 -
1. 人力资源规划：根据公司的战略目标和发展需求，制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划等。 2. 招聘与选拔：负责口腔连锁机构的招聘工作，包括制 -
1、英语流利 2、熟练使用微软办公软件 3、2-3年国际酒店工作经验 -
要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉招聘管理、薪酬管理及设计； 3、有绩效评估管理经验； 4、培训体系建立经验； 5、吃苦耐劳、人品佳、素质高、 -
主要有以下几点要求： 1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位、HR部门2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者
-
1.编制人力资源发展规划，对人力资源供需进行预测、人力资源现状进行分析，制定配置、培训、薪酬等工作计划、费用预算。 2.编制上报年度、月度人力资源资产负债表、 -
1、负责工厂人员的招聘储备、入职离职办理，更新花名 册; 2、考勤、绩效统计，薪酬福利制做; 3、培训开发，全力支持公司生产制造推进 3、组织公司企业文化和人才 -
职位描述 员工关系 薪酬福利 组织发展 招聘 全面负责医药连锁公司人力行政中心的管理与运营 1、有全面的人力资源工作经验； 2、擅长人力资源制度建设、招聘规划、 -
1.负责公司人力资源战略规划工作，建立有竞争力的人力资源开发与管理体系; 2.负责人员引进、劳动关系、绩效激励、薪酬福利、选人用人、人才培养等人力资源日常工作;
-
1；负责设定市场岗位薪酬体系、管理制度。 2；负责招聘、由部门经理面试。 3；负责组织人员参加培训、评估培训结果。 4；绩效考核、统计考核结果。 5；劳动合同签 -
岗位职责： 1.组织落地总部的战略决策，为各事业部的战略落地提供建议规划并参与实施。 2.负责打造高效优质的人才供应链，及时为平台各事业部进行人才供给。 3.负 -
岗位职责：1、根据公司情况，修改制定公司行政人事管理制度，并监督实施。 2、负责人员招聘、培训、考核、薪酬体系搭建工作。 3、负责人力资源部内部管理的工作。 任 -
岗位职责： 1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划，拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案； 2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源 -
人员招聘，人才储备，薪酬制度，劳动纠纷，绩效考核，完备公司人力资源及风险评估及规避 （有工厂人事3年以上工作经验，有工厂计件薪酬考核经验者额外绩效奖）（主要工 -
一、岗位职责： 1、全权负责行政、人事部门的管理工作； 2、组织行政、人事部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理
-
招聘，培训，绩效薪酬
-
岗位职责： 1. 在公司政策的指引的框架下，确保薪资福利，招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。 2.根据店内的人力规划及招聘目 -
1、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规。2、有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。3、亲和力强，从事人力资源工
-
工作内容：负责招聘人员，面试，对接项目； 福利待遇： 1、长白班八小时工作制； 2、提供住宿； 3、公司缴纳五险一金； 4、办公环境优美，福利多。 -
岗位内容： 1. 设计和实施组织发展战略，包括人员编制等规划。 2. 分析组织结构及流程，识别瓶颈并提出优化建议，促进组织增长。 3. 了解公司经营管理情况，协
-
主要职责： 1.负责马鞍山子公司人力资源管理体系的搭建和完善，执行总部人力资源管理通用制度； 2.组织开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、劳动关系、
-
1.负责集团相关人力资源工作。 2.具有集团化企业（耐火材料、燃化、钢铁等）人力资源高层管理经历。 -
职位描述： 工作职责： - 维护现有招聘渠道，有一定的探索能力，能够发现新的招聘渠道； - 有能力独立完成面试安排； - 协助进行简历筛选，与候 -
本岗位现在只招全职，兼职和暑假工请勿投递 职责描述：工作时间：09:30-18:30 1、招聘:协助进行招聘工作，包括发布招聘信息，招聘兼职人员工作，筛选简历 -
岗位要求:校长，有2年以上的工作经验，负责整个校区的管理，教务教学，招生，学校的整体运营。沟通能力强，性格开朗，有责任心，能够独立带团队。 -
1、负责文旅市场调研、用户消费需求把控、产品规划、产品销售及游客体验诊断分析；
杭州橙财人力资源部招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【杭州橙财人力资源部】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找杭州橙财人力资源部相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！